法律分析:公益性岗位合同到期后,可以要求公益性机构为你缴纳也可以按照自由劳动者的身份缴纳城镇居民养老保险或者农村养老保险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第一条 为了规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成果,促进社会和谐稳定,根据宪法,制定本法。
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
法律分析:公益性岗位合同到期后,可以要求公益性机构为你缴纳也可以按照自由劳动者的身份缴纳城镇居民养老保险或者农村养老保险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第一条 为了规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成果,促进社会和谐稳定,根据宪法,制定本法。
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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亲,你好!很高兴为您解答。公益性岗位干了三年辞职了,社养老保怎么交,交多少?答:离职后,个人缴纳社保有三种方式,一是通过社保平台代缴,二是以自由职业者身份交纳社会保险。详情如下:个人以自由职业者身份交纳社会保险:按照规定的缴费基数...查看全文
法律分析:公益岗三年后能否续签,双方可以协商处理。一方不同意续签的,一般是无法续签的。公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资,以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位...查看全文
法律主观: 公益性岗位 是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资,以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。根据国家、省、市有关规定,公益性岗位各项政策享受期为3年。也就是说三年期满以后就不再享...查看全文
法律分析:公益岗三年后能否续签,双方可以协商处理。一方不同意续签的,一般是无法续签的。公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资,以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位...查看全文
法律分析:三年期满可以跟单位续签合同。公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资,以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。根据国家、省、市有关规定,公益性岗位各项政策享受期为3年。也就...查看全文
律师分析:公益性岗位本身并不属于所在单位用工,而是由当地就业部门统一使用的人员,有的地方这种用工是劳动用工,需要参加养老保险,也有的地方是劳务用工,而劳务用工不适用劳动法,所以不需要参加养老保险。聘用公益性岗位会要求签订用...查看全文
律师分析: 公益性岗位本身并不属于所在单位用工,而是由当地就业部门统一使用的人员,有的地方这种用工是劳动用工,需要参加养老保险,也有的地方是劳务用工,而劳务用工不适用劳动法,所以不需要参加养老保险。聘用公益性岗位会要求签订用工合同...查看全文
律师解答: 公益性岗位本身并不属于所在单位用工,而是由当地就业部门统一使用的人员,有的地方这种用工是劳动用工,需要参加养老保险,也有的地方是劳务用工,而劳务用工不适用劳动法,所以不需要参加养老保险。聘用公益性岗位会要求签订用工合同...查看全文
法律分析:公益岗三年后能否续签,结合实际情况而定。公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资,以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。根据国家、盛市有关规定,公益性岗位各项政策...查看全文
公益性岗位通常可续约,但需要双方协商一致。如果一方不同意续签,则一般无法延长合约。公益性岗位是指由政府投资、政策扶持或社会筹资,旨在实现公共利益和帮助就业困难人员的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。...查看全文
公益性岗位三年到期了是可以续签合同或者解除合同的,如果用人单位不续签的情况下是需要支付劳动者经济补偿金的,劳动者在本单位工作满一年是需要支付一个月的经济补偿金。 ...查看全文
一、公益性岗位三年合同到期怎么办? 公益性岗位三年合同到期的,可以解除合同或者续签合同,如果是用人单位提出解除合同而不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固...查看全文
律师分析: 正常是由开发单位支付工资,财政再就业资金给予不低于最低工资40%的岗位补贴。再现开发的都是政府机关单位,没有单位给工资,现全部同由再就业资金按最低工资标准给额补贴。 【法律依据】: 《中国人民共和国劳动合同法》第四十...查看全文
法律解析: 公益性岗位本身并不属于所在单位用工,而是由当地就业部门统一使用的人员,有的地方这种用工是劳动用工,需要参加养老保险,也有的地方是劳务用工,而劳务用工不适用劳动法,所以不需要参加养老保险。聘用公益性岗位会要求签订用工合同...查看全文
法律分析:公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资,以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。法律依据:《中华人民共和国就业促进法》第五十二条 各级人民政府建立健全就业援助制度,采取税...查看全文
公益岗位三年后可续签,合同终止是指根据法律规定或当事人约定,合同当事人之间的权利义务关系消失,合同的法律效力终止。合同终止后,当事人应按照诚信原则,履行通知、协助、保密等义务。合同终止不影响结算和清理条款的效力。由于合同终止只影响...查看全文
律师分析: 不可以。用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决...查看全文
律师解答: 不可以。用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决...查看全文
公益性岗位三年后不一定要辞退。原因如下: 1、在公益性岗位任职三年后可与单位签订合同,也可以重新通过程序安置; &nb...查看全文
不能,公益性岗位是当地人民政府使用财政资金提供的公益性短期就业岗位,目的是帮助那些通过市场竞争难以实现就业的困难人员,双方不是按照市场机制相互选择、协商一致后确定的劳动关系。根据规定地方各级人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的...查看全文
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