法律分析:
公益岗三年后能否续签,双方可以协商处理。一方不同意续签的,一般是无法续签的。
公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资,以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十五条 劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。
法律分析:
公益岗三年后能否续签,双方可以协商处理。一方不同意续签的,一般是无法续签的。
公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资,以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十五条 劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。
声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
法律分析:公益岗三年后能否续签,双方可以协商处理。一方不同意续签的,一般是无法续签的。公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资,以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位...查看全文
法律主观: 公益性岗位 是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资,以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。根据国家、省、市有关规定,公益性岗位各项政策享受期为3年。也就是说三年期满以后就不再享...查看全文
法律分析:公益岗三年后能否续签,结合实际情况而定。公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资,以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。根据国家、盛市有关规定,公益性岗位各项政策...查看全文
公益性岗位通常可续约,但需要双方协商一致。如果一方不同意续签,则一般无法延长合约。公益性岗位是指由政府投资、政策扶持或社会筹资,旨在实现公共利益和帮助就业困难人员的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。...查看全文
不能,公益性岗位是当地人民政府使用财政资金提供的公益性短期就业岗位,目的是帮助那些通过市场竞争难以实现就业的困难人员,双方不是按照市场机制相互选择、协商一致后确定的劳动关系。根据规定地方各级人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的...查看全文
劳动合同到期后,处理方式有三:1、协商续签合同;2、职工主动不续签,解除劳动关系,无经济补偿;3、用人单位不续签,需支付经济补偿后解除劳动关系。...查看全文
一、公益性岗位三年合同到期怎么办? 公益性岗位三年合同到期的,可以解除合同或者续签合同,如果是用人单位提出解除合同而不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固...查看全文
法律分析:公益性岗位合同到期后,可以要求公益性机构为你缴纳也可以按照自由劳动者的身份缴纳城镇居民养老保险或者农村养老保险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第一条 为了规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待...查看全文
一、公益性岗位概念 所谓公益性岗位,就是指由政府出资或者引导社会资金开发,以满足公共利益为目的的服务性岗位,公益性岗...查看全文
公益性岗位三年到期了是可以续签合同或者解除合同的,如果用人单位不续签的情况下是需要支付劳动者经济补偿金的,劳动者在本单位工作满一年是需要支付一个月的经济补偿金。 ...查看全文
如果公益性岗位还存在,且单位与劳动者协商一致的,三年后能续签。公益性岗位就是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资,以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。 ...查看全文
公益性岗位三年后不一定要辞退。原因如下: 1、在公益性岗位任职三年后可与单位签订合同,也可以重新通过程序安置; &nb...查看全文
法律分析: 签了公益性岗位的也属于应届生,但是在报告公务员考试时不能按照应届生报名,已经签了公益性岗位相当于签订了劳动合同,落实了工作岗位并以此缴纳了社保的就不算应届生。但是按实际应届生的含义而定,应届生一般是指在其毕业的这一年之...查看全文
律师分析: 公益性岗位”是再就业工作中出现的新名词概念,目前还难以从政策上对其范围作一明确规定。因此,中央12号文件主要对由政府出资,用来优先安置大龄就业对象就业的社区公益性岗位范围作了规定。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳...查看全文
法律分析:公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资,以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。法律依据:《中华人民共和国就业促进法》第五十二条 各级人民政府建立健全就业援助制度,采取税...查看全文
公益岗位三年后可续签,合同终止是指根据法律规定或当事人约定,合同当事人之间的权利义务关系消失,合同的法律效力终止。合同终止后,当事人应按照诚信原则,履行通知、协助、保密等义务。合同终止不影响结算和清理条款的效力。由于合同终止只影响...查看全文
法律分析:三年期满可以跟单位续签合同。公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资,以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。根据国家、省、市有关规定,公益性岗位各项政策享受期为3年。也就...查看全文
1、公益性岗位三年合同到期的,可以解除合同或者续签合同,如果是用人单位提出解除合同而不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。 2、公益性岗位是指由政府出资...查看全文
律师分析: 公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资,以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。根据国家、省、市有关规定,公益性岗位各项政策享受期为3年。 【法律依据】: 《劳动合同...查看全文
律师分析: 公益性岗位最长聘用三年,到期后便没有相关的优惠政策了。1、公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴,额度为最低工资标准的70%。多数人可获得三年的补贴。2、在公益性岗位上就业的人员,自动离职、累计请假两个...查看全文
北京市-北京市-西城区
认证律师婚姻家庭、婚姻家庭
已服务124人次