公益岗干满三年社保怎么交-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公益岗三年后谁给交社保

法律分析：公益性岗位合同到期后,可以要求公益性机构为你缴纳也可以按照自由劳动者的身份缴纳城镇居民养老保险或者农村养老保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待...查看全文

问公益性岗位干满15年？

律师分析：公益性岗位，主要是由政府出资扶持或财政给予补贴的社会公益性岗位，目的很明确，就是为了安置就业困难人员而设立的岗位，主要包括社区、公共管理、机关事业工勤保障等领域，说白了就是为了照顾“就业困难人员”，而特别设置的岗位。 ...查看全文

问公司规定干满三年才交社保

答

凡是企事业单位用工超过三个月以上，就要与员工鉴定劳动合同，并为其交纳养老保险，用人单位要员工做满三年后方能交纳社保,这显然是不合法的，你们可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向劳动监察机关举报,请执法部门维护正当权益。...查看全文

问社区公益岗位三年后怎么办

答

法律分析：三年期满可以跟单位续签合同。公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。根据国家、省、市有关规定，公益性岗位各项政策享受期为3年。也就...查看全文

问公益岗满三年最新政策

答

1、公益性岗位三年合同到期的,可以解除合同或者续签合同,如果是用人单位提出解除合同而不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。 2、公益性岗位是指由政府出资...查看全文

问公益性岗位必须做满三年嘛？

答

律师解答：公益性岗位最长聘用三年，到期后便没有相关的优惠政策了。1、公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴，额度为最低工资标准的70%。多数人可获得三年的补贴。2、在公益性岗位上就业的人员，自动离职、累计请假两个...查看全文

问公益性岗位必须做满三年吗？

答

律师分析：公益性岗位最长聘用三年，到期后便没有相关的优惠政策了。1、公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴，额度为最低工资标准的70%。多数人可获得三年的补贴。2、在公益性岗位上就业的人员，自动离职、累计请假两个...查看全文

问公益性岗位必须做满三年吗？

答

法律解析：公益性岗位最长聘用三年，到期后便没有相关的优惠政策了。1、公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴，额度为最低工资标准的70%。多数人可获得三年的补贴。2、在公益性岗位上就业的人员，自动离职、累计请假两个...查看全文

问公益性岗位交社保吗

答

律师分析:公益性岗位本身并不属于所在单位用工，而是由当地就业部门统一使用的人员，有的地方这种用工是劳动用工，需要参加养老保险，也有的地方是劳务用工，而劳务用工不适用劳动法，所以不需要参加养老保险。聘用公益性岗位会要求签订用...查看全文

问公益性岗位交社保吗？

答

律师分析：公益性岗位本身并不属于所在单位用工，而是由当地就业部门统一使用的人员，有的地方这种用工是劳动用工，需要参加养老保险，也有的地方是劳务用工，而劳务用工不适用劳动法，所以不需要参加养老保险。聘用公益性岗位会要求签订用工合同...查看全文

问公益性岗位交社保嘛？

答

律师解答：公益性岗位本身并不属于所在单位用工，而是由当地就业部门统一使用的人员，有的地方这种用工是劳动用工，需要参加养老保险，也有的地方是劳务用工，而劳务用工不适用劳动法，所以不需要参加养老保险。聘用公益性岗位会要求签订用工合同...查看全文

问城镇公益性岗位三年期满后怎么处理

答

公益性岗位人员三年期满后，可以解除合同或者续签合同，对于用人单位解除合同的，要按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行赔偿，如果是劳动者不续签则没有相关补偿。 1.公益性岗位签订合同最长期限为三年。三年期满以后将不再享受公益性...查看全文

问公益性岗位干满十年可以辞退吗

答

用人单位对于在单位连续工作满十年的员工是不能随便进行辞退的，但是如果是员工出现严重违反用人单位的规章制度、严重失职造成单位严重损害等法定解除劳动合同的情形出现时，用人单位就可以单方解除劳动合同，辞退劳动者...查看全文

问公益岗三年后续签,还算公益岗吗

答

法律分析：公益岗三年后能否续签，双方可以协商处理。一方不同意续签的，一般是无法续签的。公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位...查看全文

问公益岗三年后续签,还算公益岗吗

答

法律主观：公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。根据国家、省、市有关规定，公益性岗位各项政策享受期为3年。也就是说三年期满以后就不再享...查看全文

问公益岗三年后续签,还算公益岗吗

答

问公益性岗位三年后怎么办

答

一、公益性岗位三年合同到期怎么办? 公益性岗位三年合同到期的，可以解除合同或者续签合同，如果是用人单位提出解除合同而不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固...查看全文

问企业社保交满15年下岗怎么办

答

企业社保交满15年后，如果未达到法定退休年龄，可选择继续缴纳社保或不缴纳养老保险。法律规定，最低养老保险缴费年限为15年。...查看全文

问公益岗三年后国家怎么安排

答

法律分析：公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。法律依据：《中华人民共和国就业促进法》第五十二条各级人民政府建立健全就业援助制度，采取税...查看全文

问乡镇公益岗位三年后怎么办

答

公益岗位三年后可续签，合同终止是指根据法律规定或当事人约定，合同当事人之间的权利义务关系消失，合同的法律效力终止。合同终止后，当事人应按照诚信原则，履行通知、协助、保密等义务。合同终止不影响结算和清理条款的效力。由于合同终止只影响...查看全文