法律解析： 也不是所有的公司都不签，只有不正规的公司才不签的。很多销售类都没有底薪，都要按照销售成绩提成，这样可以实现公司利益的最大化，但是不符合劳动法的规定，劳动法规定用人单位必须签劳动合同，用人单位付给劳动者的工资，不得低于当...查看全文

法律分析:也不是所有的公司都不签，只有不正规的公司才不签的。很多销售类都没有底薪，都要按照销售成绩提成，这样可以实现公司利益的最大化，但是不符合劳动法的规定，劳动法规定用人单位必须签劳动合同，用人单位付给劳动者的工资，不得...查看全文

律师分析： 也不是所有的公司都不签，只有不正规的公司才不签的。很多销售类都没有底薪，都要按照销售成绩提成，这样可以实现公司利益的最大化，但是不符合劳动法的规定，劳动法规定用人单位必须签劳动合同，用人单位付给劳动者的工资，不得低于当...查看全文

法律解析： 双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。 乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请...查看全文

法律解析： 双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。 乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请...查看全文

律师解答： 双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。 乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请...查看全文

律师解答： 直销销售主管劳动合同应该签，劳动合同必须签订，拒签的用人单位应当终止劳动关系。建立劳动关系、应当订立书面劳动合同，已经建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 【法律依据】： 《...查看全文

律师解答： 用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚 用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。 用人单位与劳动者要签订劳动合同是我国法律的强制性规定，并不是双...查看全文

法律解析： 用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚 用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。 用人单位与劳动者要签订劳动合同是我国法律的强制性规定，并不是双...查看全文

律师解答： 三方协议主要是解决毕业生的户口和档案的问题，过去必须签，现在不是。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，要特别注意签约事项。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，...查看全文

法律解析： 公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同...查看全文

律师解答： 公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同...查看全文

律师解答： 影响。限售政策内签的房屋买卖合同，如果买卖双方符合限购政策中房屋买卖资格的主体条件，则其依法签订的房屋买卖合同是有效的；如果一方或者双方都不符合限购政策中的主体资格条件，则该合同是无效的。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律解析： 影响。限售政策内签的房屋买卖合同，如果买卖双方符合限购政策中房屋买卖资格的主体条件，则其依法签订的房屋买卖合同是有效的；如果一方或者双方都不符合限购政策中的主体资格条件，则该合同是无效的。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

律师解答： 购销合同一般出现在企业的货物生产、交易过程中，是指一方将货物的所有权或经营管理权转移给对方，对方支付价款的合同。因此，购销合同是买卖合同的形式之一。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第四百七十条 合同的内容由...查看全文

法律解析： 购销合同一般出现在企业的货物生产、交易过程中，是指一方将货物的所有权或经营管理权转移给对方，对方支付价款的合同。因此，购销合同是买卖合同的形式之一。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第四百七十条 合同的内容由...查看全文

法律解析： 合同订立的程序是个复杂的过程，并不仅仅限于要约与承诺，根据我国现有的法律规定及实践经验，合同订立的一般程序大致如下： 一、市场调查和可行性研究。 二、资信审查。 三、确定交易主体。 四、拟定合同文书。 五、履行合同生效...查看全文

律师解答： 合同订立的程序是个复杂的过程，并不仅仅限于要约与承诺，根据我国现有的法律规定及实践经验，合同订立的一般程序大致如下： 一、市场调查和可行性研究。 二、资信审查。 三、确定交易主体。 四、拟定合同文书。 五、履行合同生效...查看全文

律师解答： 劳动者必须订立劳动合同，劳动者不愿意订立的，可能会被解除劳动合同，如果是在上班一个月内被解除合同的，劳动者不能获得双倍工资和经济补偿;如果是在一个月后不满一年期间被解除合同的，劳动者可以获得双倍工资和经济补偿。建议劳动...查看全文

律师解答： 遇到用人单位不按照国家规定签订劳动合同的，可以先与单位进行协商，要求尽快签订劳动合同，此时如果已经超过了规定时间的，则可以要求单位支付双倍工资。若是不能协商一致，可以申请劳动仲裁。对仲裁裁决结果不服的话，还可以依法向人...查看全文