房地产销售不签劳动合同 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问房地产销售不签劳动合同？

律师分析：也不是所有的公司都不签，只有不正规的公司才不签的。很多销售类都没有底薪，都要按照销售成绩提成，这样可以实现公司利益的最大化，但是不符合劳动法的规定，劳动法规定用人单位必须签劳动合同，用人单位付给劳动者的工资，不得低于当...查看全文

问房地产销售不签劳动协议？

答

律师解答：也不是所有的公司都不签，只有不正规的公司才不签的。很多销售类都没有底薪，都要按照销售成绩提成，这样可以实现公司利益的最大化，但是不符合劳动法的规定，劳动法规定用人单位必须签劳动合同，用人单位付给劳动者的工资，不得低于当...查看全文

问房地产销售不签劳动协议？

答

法律解析：也不是所有的公司都不签，只有不正规的公司才不签的。很多销售类都没有底薪，都要按照销售成绩提成，这样可以实现公司利益的最大化，但是不符合劳动法的规定，劳动法规定用人单位必须签劳动合同，用人单位付给劳动者的工资，不得低于当...查看全文

问销售签劳动合同了不干了

答

法律分析：签了《劳动合同》后，不可以直接离职。在试用期内，员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，如果员工已经转正，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...查看全文

问销售行业不签劳动合同合法吗

答

法律分析:用人单位不与劳动者签订劳动合同的行为是违法的，应当支付双倍工资，还应当为劳动者缴纳社保。你可以向劳动监察大队投诉要求签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订...查看全文

问房地产合同销售与合约销售区别

答

法律分析：一、房地产合同销售与合约销售区别1、广义上说，合约与合同是一回事。2、狭义上说，合约是合同的内容，合同是合约的外在形式。从本质上看，合约与合同没有什么区别，都是合同、协议的意思。但习惯...查看全文

问直销销售主管劳动合同是不是应该签

答

法律分析：直销销售主管劳动合同应该签，劳动者拒签的用人单位应当终止劳动关系，不需要支付经济补偿；用人单位拒签的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或...查看全文

问销售劳动合同一般签几年？

答

一、销售劳动合同一般签几年？劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》的规定，要求与用人单位签订...查看全文

问销售的劳动合同

答

双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请表，并办理甲...查看全文

问销售的劳动合同？

答

律师分析：双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请...查看全文

问公司说销售员劳动合同不用签合法吗

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劳动仲裁：违反劳动合同法规定的公司应向劳动仲裁委员会申请双倍工资赔偿，流程包括提出申请、等待通知、参加庭审，最终仲裁会在45-60日内审结。...查看全文

问销售不签任务可以解除劳动合同吗

答

1、劳动者未能完成销售任务的，用人单位不能直接解除劳动合同。 2、销售岗位的员工未能按照单位规定完成销售任务的，属于劳动者不能胜任现工作的情况，用人单...查看全文

问应聘销售岗位不签劳动合同签代理合同有效吗

答

法律分析：一、应聘销售岗位不签劳动合同签代理合同有效吗应聘销售岗位不签劳动合同签代理合同是无效的，如果应聘成功，公司必须和员工签订劳动合同。二、劳动合同具有哪些法律特征?1、劳动合同主体具有特定...查看全文

问销售没签劳动合同怎么赔偿

答

法律分析：一、销售没签劳动合同的赔偿如下：1、没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。2、如果用人单位没和劳动者签合同，劳动者的合法权益受到侵犯，那么就应该得到双倍工资的补偿，用人单位违反劳动法规定不与劳动者订...查看全文

问销售人员的劳动合同如何签

答

法律分析：销售人员劳动合同应当以书面形式订立。销售人员的劳动合同较普通员工的劳动合同必备条款外，应更注意明确劳动报酬的计算方式，把双方协商好的提成计算方式等明确列明在劳动合同里，或将用人单位的业务提成方案做为劳动合同的附件。另外...查看全文

问直销销售主管劳动合同应该签吗

答

本文讲述了直销销售主管劳动合同的签订问题。根据劳动法规定,劳动合同必须签订,拒签的用人单位应当终止劳动关系。因此,直销销售主管劳动合同应该签。如果已经建立劳动关系,但未同时订立劳动合同,则应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...查看全文

问直销销售主管劳动合同应该签嘛？

答

律师解答：直销销售主管劳动合同应该签，劳动合同必须签订，拒签的用人单位应当终止劳动关系。建立劳动关系、应当订立书面劳动合同，已经建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。【法律依据】：《...查看全文

问直销销售主管劳动合同应该签吗

答

法律分析:直销销售主管劳动合同应该签，劳动合同必须签订，拒签的用人单位应当终止劳动关系。建立劳动关系、应当订立书面劳动合同，已经建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...查看全文

问直销销售主管劳动合同应该签吗

答

法律解析：直销销售主管劳动合同应该签，劳动合同必须签订，拒签的用人单位应当终止劳动关系。建立劳动关系、应当订立书面劳动合同，已经建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。【法律依据】: 《...查看全文

问直销销售主管劳动合同应该签吗？

答

律师分析：直销销售主管劳动合同应该签，劳动合同必须签订，拒签的用人单位应当终止劳动关系。建立劳动关系、应当订立书面劳动合同，已经建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。【法律依据】：《...查看全文