销售不签任务可以解除劳动合同吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问销售员连续三个月完不成任务，公司可以解除劳动合同吗？

未签订劳动合同被辞退后，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二章第六条，劳动者可以申请获得未签订合同期间的二倍工资；同时，根据《劳动合同法》第四十六条规定，符合特定条件的劳动者可以要求支付赔偿金。...查看全文

问签了劳动合同没解除还可以签劳务合同吗？

劳务合同可以根据我国法律规定，在当事人协商一致或出现法定、约定的解除事由时解除。根据《民法典》和《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同解除可以基于当事人协商一致、合同目的无法实现、一方明确表示不履行债务、迟延履行债务等情形。对于...查看全文

问离职可以不签解除劳动合同吗

答

公司不签劳动合同可以随时离职吗公司不签劳动合同可以随时离职，《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。(二)未及时足额支付劳动报酬的。...查看全文

问解除劳动合同可以撤销吗？

答

律师分析：解除劳动合同书是和辞职书一样的效力，就是为了解除劳动关系的证据，只要在双方协商一致的情况下是可以撤销的，但是一方需要进行撤销，另一方不同意的情况下，那么是无法进行撤销的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问劳动合同可以任意解除吗

答

法律分析:劳动合同不可以任意解除。用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者违法解除劳动合同的，给用人单位造成损失的，应当承...查看全文

问销售主管的劳动合同可以签吗

答

法律解析：销售主管劳动合同可以签，劳动合同必须签订，拒签的用人单位应当终止劳动关系。建立劳动关系、应当订立书面劳动合同，已经建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。【法律依据】: 《中华...查看全文

问销售主管的劳动合同可以签吗？

答

律师分析：销售主管劳动合同可以签，劳动合同必须签订，拒签的用人单位应当终止劳动关系。建立劳动关系、应当订立书面劳动合同，已经建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。【法律依据】：《中华...查看全文

问销售主管的劳动合同可以签吗

答

法律分析:销售主管劳动合同可以签，劳动合同必须签订，拒签的用人单位应当终止劳动关系。建立劳动关系、应当订立书面劳动合同，已经建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律...查看全文

问签订劳动合同可以解除吗

答

法律分析：签订劳动合同后只要具备法定的解除情形或经双方协商一致的，就可以解除。当签订的劳动合同期限届满了可以解除；当劳动者或者用人单位出现了法定的解除情形时双方都有权解除合同。劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律...查看全文

问签订劳动合同可以解除吗

答

法律分析：签订劳动合同可以解除。当签订的劳动合同期限届满了可以解除；当劳动者或者用人单位出现了法定的解除情形时双方都有权解除合同。劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。法律依据《...查看全文

问签了劳动合同可以解除吗

答

法律分析：一、签了劳动合同可以解除吗用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。我国《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。也就是说，在劳动合同未到期的时候，劳动者采取与用...查看全文

问拒签解除劳动合同可以吗？

答

法律分析：一、拒签解除劳动合同可以吗劳动者可以拒签或者是解除违法的劳动合同。并且解除之后劳动者可以直接离职不需要办理任何手续。根据《劳动法》第三十二条规定，出现以下情况的，劳动者可以随时向用人单位解除劳动合同。...查看全文

问未解除劳动合同可以新签劳动合同吗

答

劳动者可以解除劳动合同吗《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动合同未到期公司可以单方解除吗满足以下条...查看全文

问没有续签劳动合同可以签解除劳动合同吗

答

法律分析：到达劳动合同期限解除劳动合同的区别是到达劳动合同期限是到期后不续签就是终止劳动关系，解除劳动合同是如果没有到期就属于解除劳动合同。解除劳动合同是在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同...查看全文

问没有续签劳动合同可以签解除劳动合同吗

答

问没有续签劳动合同可以签解除劳动合同吗

答

法律分析：到达劳动合同期限解除劳动合同的区别是到达劳动合同期限是到期后不续签就是终止劳动关系，解除劳动合同是如果没有到期就属于解除劳动合同。解除劳动合同是在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为...查看全文

问解除劳动合同员工不签字可以吗?

答

解除劳动合同员工不签字可以，只要用人单位解除合同的原因合法。通知解除劳动合同需提前30天，试用期内为3天。解除劳动合同证明和离职证明有区别，前者由单位出具，后者是劳动者自愿解除合同。无论哪种证明，都表示与原单位没有劳动关系，不影响...查看全文

问劳动合同本人不签字可以解除吗

答

解除劳动合同必须要本人签字吗是要员工签字确认的，只有双方签字确认了，解除劳动合同才具有法律效力。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...查看全文

问可以只签劳务合同不签劳动合同吗

答

法律分析：可以签订劳务合同，但必须在签订前与劳动者说清楚。如果用人单位开始用工,与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在...查看全文

问续签的劳动合同可以解除吗

答

法律分析：一、续签的劳动合同可以解除吗续签劳动合同也是可以递交辞职申请书的。依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义...查看全文