销售主管的劳动合同可以签吗

律师回答

法律分析:
销售主管劳动合同可以签,劳动合同必须签订,拒签的用人单位应当终止劳动关系。建立劳动关系、应当订立书面劳动合同,已经建立劳动关系,未同时订立劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
销售主管的劳动合同可以签吗

法律解析: 销售主管劳动合同可以签,劳动合同必须签订,拒签的用人单位应当终止劳动关系。建立劳动关系、应当订立书面劳动合同,已经建立劳动关系,未同时订立劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 【法律依据】: 《中华...查看全文

销售主管的劳动合同可以签吗?

律师分析: 销售主管劳动合同可以签,劳动合同必须签订,拒签的用人单位应当终止劳动关系。建立劳动关系、应当订立书面劳动合同,已经建立劳动关系,未同时订立劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 【法律依据】: 《中华...查看全文

销售主管的劳动合同可以签嘛?

律师解答: 销售主管劳动合同可以签,劳动合同必须签订,拒签的用人单位应当终止劳动关系。建立劳动关系、应当订立书面劳动合同,已经建立劳动关系,未同时订立劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 【法律依据】: 《中华...查看全文

直销销售主管劳动合同应该签吗

本文讲述了直销销售主管劳动合同的签订问题。根据劳动法规定,劳动合同必须签订,拒签的用人单位应当终止劳动关系。因此,直销销售主管劳动合同应该签。如果已经建立劳动关系,但未同时订立劳动合同,则应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...查看全文

直销销售主管劳动合同应该签吗

法律分析:直销销售主管劳动合同应该签,劳动合同必须签订,拒签的用人单位应当终止劳动关系。建立劳动关系、应当订立书面劳动合同,已经建立劳动关系,未同时订立劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...查看全文

直销销售主管劳动合同应该签吗

法律解析: 直销销售主管劳动合同应该签,劳动合同必须签订,拒签的用人单位应当终止劳动关系。建立劳动关系、应当订立书面劳动合同,已经建立劳动关系,未同时订立劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 【法律依据】: 《...查看全文

直销销售主管劳动合同应该签吗?

律师分析: 直销销售主管劳动合同应该签,劳动合同必须签订,拒签的用人单位应当终止劳动关系。建立劳动关系、应当订立书面劳动合同,已经建立劳动关系,未同时订立劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 【法律依据】: 《...查看全文

直销销售主管劳动合同应该签嘛?

律师解答: 直销销售主管劳动合同应该签,劳动合同必须签订,拒签的用人单位应当终止劳动关系。建立劳动关系、应当订立书面劳动合同,已经建立劳动关系,未同时订立劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 【法律依据】: 《...查看全文

直销销售主管劳动合同是否应该签

法律分析:一、直销销售主管劳动合同是否应该签1、直销销售主管劳动合同必须签订,拒签的用人单位应当终止劳动关系。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有...查看全文

直销销售主管的劳动合同是否需要签订?

直销销售主管劳动合同的签订是符合法律规定的,应当签订。若劳动者拒绝签署合同,用人单位应依法终止劳动关系并支付经济补偿;若用人单位拒绝签署合同,则需向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。在劳动合同到期后,可以立即走人,但也需通知单位并...查看全文

直销销售主管是否需要签署劳动合同?

直销销售主管劳动合同应该签,劳动合同必须签订,拒签的用人单位应当终止劳动关系。建立劳动关系、应当订立书面劳动合同,已经建立劳动关系,未同时订立劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 没有签劳动合同应该怎么赔偿? ...查看全文

直销销售主管劳动合同是不是应该签

法律分析:直销销售主管劳动合同应该签,劳动者拒签的用人单位应当终止劳动关系,不需要支付经济补偿;用人单位拒签的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或...查看全文

直销销售主管劳动合同的签署是否有必要?

直销销售主管劳动合同必须签订,拒签的用人单位应终止劳动关系。根据《劳动合同法》,建立劳动关系必须签订书面劳动合同。未签订劳动合同,单位终止劳动关系需支付经济补偿金。试用期也需要签订劳动合同。...查看全文

销售不签任务可以解除劳动合同吗

1、劳动者未能完成销售任务的,用人单位不能直接解除劳动合同。      2、销售岗位的员工未能按照单位规定完成销售任务的,属于劳动者不能胜任现工作的情况,用人单...查看全文

直销销售主管劳动协议是否应该签?

律师解答: 直销销售主管劳动合同应该签,劳动合同必须签订,拒签的用人单位应当终止劳动关系。建立劳动关系、应当订立书面劳动合同,已经建立劳动关系,未同时订立劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 【法律依据】: 《...查看全文

销售没有签劳动合同可以随时辞职吗?

销售没有签劳动合同可以随时辞职,用人单位需支付未签合同期间工资。劳动者可解除合同若用人单位未提供保护、支付报酬、缴纳社保费。劳动争议仲裁时效为一年,但拖欠报酬争议不受限制。用人单位需与劳动者签订劳动合同,否则违法并需赔偿。劳动者可...查看全文

销售的劳动合同

双方本着真诚合作,共谋发展的原则,友好协商共同订立本协议。乙方须为具备法定年龄,年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民,如境外人员必须持有合法有效的身份证件。 乙方须提供准确的个人资料,如实认真填写甲方的会员申请表,并办理甲...查看全文

销售的劳动合同?

律师分析: 双方本着真诚合作,共谋发展的原则,友好协商共同订立本协议。乙方须为具备法定年龄,年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民,如境外人员必须持有合法有效的身份证件。 乙方须提供准确的个人资料,如实认真填写甲方的会员申请...查看全文

签了劳动合同可以主动辞职吗

一、签了劳动合同可以主动辞职吗 员工签了劳动合同可以主动辞职,但是需要提前书面通知用人单位: 1、员工在试用期期间辞职的,需要提前三日通知用人单位; 2、员工在试用期过后辞职的,需要提前三十日通知用人单位。 《中华人民共和国劳动合...查看全文

签合同盖销售章可以吗?

律师分析: 要看是什么合同,如果是销售合同可以盖销售章,但是一般合同盖公章。如果购销合同有约定必须签名才生效的,不签名只盖公章就无效;如果没有约定,盖公章即生效。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第四百九十条 当事人采...查看全文