在进行劳动仲裁的时候需要提供证据吗视频证据提交最好光盘，或者优盘，还需要提供纸质版对应谈话材料。劳动仲裁中提交视频证据需注意以下问题： 1.尽量提交原始存储介质，如果不便移动或使用原始存储介质的，需要说明原因，并说明收集、提取过程...查看全文

一、劳动仲裁怎么样提供证据(1)“谁主张，谁举证”书证的提供，原则上由主张相关事实的当事人负责。(2)举证倒置有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据...查看全文

律师分析： 1、当事人向仲裁委提供证据，应当提供证据原件及与原件核对无异的复印件。当事人提供视听资料证据的，应当提交两份拷贝件和两份完整的书面对话记录。2、当事人应当对提供的证据逐一分类编号，并填写《证据材料清单》。证据原件和复印...查看全文

法律分析:在劳动仲裁中，由当事人对自己的主张提供证据，当事人可以依法提供书证、物证、证人证言等类型的证据；若证据由用人单位掌管的，则由用人单位依法提供，否则会有不利的后果。法律依据:《中华人民共和国劳动争议...查看全文

法律分析:1、当事人向仲裁委提供证据，应当提供证据原件及与原件核对无异的复印件。当事人提供视听资料证据的，应当提交两份拷贝件和两份完整的书面对话记录。2、当事人应当对提供的证据逐一分类编号，并填写《证据材料清单》。证据原件...查看全文

提起劳动仲裁，当事人首先应该提交劳动合同和工资记录证明存在劳务关系。如果没有劳动合同，则需要提供能够证明存在劳动关系的证据。只要能够证明存在劳动关系，且争议是由于劳动关系而引发的，都可以提起劳动仲裁。具体提交什么证据应该根据争议的...查看全文

劳动仲裁案件中，劳动者无法提供相关证据时，应由用人单位提供。如拒绝提供，可申请第三方取证，仲裁庭可要求用人单位在指定期限内提供。不提供将承担不利后果。...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁不提供证据能仲裁吗没有证据不能申请劳动仲裁。1.没有任何证据，是无法申请劳动仲裁的。2.当事人自行根据实际情况及相关法律规定，搜集相应的证据，属于劳动仲裁范围的，可以依法申...查看全文

（1）举证责任分配。当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。因用人单位作出解除劳动合同、支付劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳...查看全文

当事人向仲裁委提供证据时，应提供原件及核对无异的复印件。视听资料证据需提供两份拷贝件和两份书面对话记录。证据需逐一分类编号，并填写《证据材料清单》。原件退还当事人，复印件由仲裁委收存。外文证据需附中文译本，由认可的翻译单位翻译。若...查看全文

劳动仲裁案件中，劳动者无法提供相关证据时，可以要求用人单位提供证据。用人单位拒不提供时，可申请第三方取证，仲裁庭可要求用人单位提供。不提供将承担不利后果。...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁需要提供什么证据1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份；2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本；3、申请人身份证复印件1份(新一代身份证请复印双面)；...查看全文

劳动争议仲裁的主旨是：劳动争议仲裁中，举证责任原则是“谁主张，谁举证”。用人单位在开除、工资支付、社保缴纳等方面存在争议时，需承担举证责任。劳动者需在开庭审理前完成举证，否则可能导致案件不予立案。举证时限内未提交证据的视为放弃举证...查看全文

人民法院应当在送达案件通知书的同时向当事人送达举证通知书，举证通知书应明确举证责任、调查取证情形、举证期限及逾期提供证据的法律后果。举证期限可由当事人协商一致并得到法院认可，若法院指定举证期限，则不得少于三十日。...查看全文

申请劳动仲裁的关键要点：申请人应准确填写申诉书，提供身份证明、劳动关系证明等材料。申请仲裁的时间期限为劳动争议发生之日起一年内。在仲裁过程中，当事人有权要求对方提供原件以及提出否定证据，甚至申请司法鉴定。仲裁庭对故意出示伪造证据的...查看全文

到劳动仲裁提供几个证据 工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；...查看全文

法律分析： 申请劳动仲裁需要提交以下证据： 1、劳动争议申诉书。 2、用人单位的工商登记资料。 3、劳动者的身份证复印件。 4、证据资料：如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。 《劳动争议调解仲...查看全文

法律分析： 　　一、申请劳动仲裁相关材料：1、劳动者入职方面的证明：如，《入职登记表》、《聘用书》等;2、劳动者工作内容方面的证明：如，《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》...查看全文

工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。以上...查看全文

申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况；如被申请人...查看全文