生育津贴一胎未领取不可补领。生育津贴需在生育后一年内领取，过期不可补领。生育津贴支付标准和方式因地区不同而异。享受生育津贴的条件包括本市户籍或与用人单位建立劳动关系并参加城镇社保的妇女。生育津贴旨在帮助职业妇女重返工作，恢复劳动能...查看全文

生育津贴公司不给，可向劳动行政部门投诉。根据《企业职工生育保险试行办法》，虚报、冒领生育津贴的公司应追回并受罚。欠付或拒付津贴的公司需限期支付，并赔偿职工损失。根据《中华人民共和国社会保险法》，职工应参加生育保险，用人单位缴纳费用...查看全文

晚育津贴是根据企业职工生育保险试行办法规定的，条件是年满24周岁的已婚妇女，为初育的情况下可以领取，男女双方选择一方领取。领取晚育津贴需要满足连续缴纳9个月的生育保险（生育前）或12个月的生育保险（生育后）的条件。津贴的金额按照上...查看全文

《中华人民共和国社会保险法》规定，符合条件的职工可享受生育津贴，包括女职工产假、计划生育手术休假及其他法律规定情形。生育津贴发放按照职工所在单位上年度职工月平均工资计算。申请时需提供相关材料，如身份证、计划生育证明、生育医学证明和...查看全文

生育津贴申请流程及时限：两个月不发可投诉。生育津贴需在生育后90天内由单位提交资料，社保局审核建档后再支付给公司，整个过程大约需要2个月。生育津贴是法定的给予职业妇女在离开工作岗位期间的生活费用。...查看全文

怀孕后离婚的女性，与是否享受生育险无关。只要缴纳了生育险，就能获得生育金。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应缴纳生育保险费，职工无需缴纳。已缴纳生育保险费的职工享受生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用包...查看全文

当用人单位因其他原因被撤销、解散、破产、终止以及倒闭时，应按照上一年度本市人均生育保险基金缴纳的生育保险为怀孕女职工提供补偿生育保险费。若遇到公司倒闭情况，建议职工前往生育保险参保地详细核查。...查看全文

生孩子时的医保报销：医保卡实时结算，包括生育住院费和计划生育手术费。城镇职工报销比例为90%、80%、70%，城镇居民为65%，合作医疗为27%、50%、60-70%。...查看全文

淮安独生子女补贴如下：1、持《独生子女父母光荣证》者，按照规定继续享受计划生育家庭老年人相关奖励扶助。2、持《独生子女父母光荣证》者，独生子女发生意外伤残、死亡的，按照规定获得扶助。3、持《独生子女父母光荣证》者，从领证之年起至子...查看全文

律师分析： 1、生育津贴领取的时间是3个月，晚育津贴只能领取1个月。2、生育津贴是只要符合生育保险要求的职工，全部都可以领取，晚育津贴是指部分符合晚育条件后的奖励工资，不是所有人都可以领晚育津贴的。3、生育津贴：用于保障女职工产假...查看全文

生育津贴属于生育保险中的内容。在为单位工作时，单位会为员工缴纳生育保险，这是对员工的一种福利，在女员工生育的时候可以享受这种政策。下面就由泉州律师为大家整理的有关的相关内容。以供家阅读，希望对大家有所帮助。 一、晚育津贴的计算 ...查看全文

法律解析： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 【法律依...查看全文

律师分析： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 【法律依...查看全文

生育津贴和生育保险不是同一概念，生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度；生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活...查看全文

贵州省独生子女补贴如下：已经领取《独生子女父母光荣证》的家庭，可以享受以下奖励和优惠待遇：(一)发给独生子女父母一次性奖励费100元至500元，并从领证当月起每月领取5元以上的独生子女保健费，至子女满14周岁止;(二)国家机关工作...查看全文

1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30乘产假天数;2、生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。 企业为员工办理的保险中就包括...查看全文

(一)享受生育保险待遇，必须同时具备下列条件： 1、用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月; 2、符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术或复通手术的。 (二)生育保险待遇 1、生育津贴的发放：按照国家...查看全文

法律分析：生育津贴和生育保险不是一回事，生育津贴是包含在生育保险内的。 1、生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度； 2、生育津贴是国家法律、法规...查看全文

律师解答： 参加生育保险的员工可以享受生育津贴的福利，具体发几个月，要看产假为多久，生育津贴的标准是本单位上年度员工的平均工资。比如某人产假时间为5个月，本单位上年度员工的平均工资为6000元，那么产假期间，该员工合计可以领到3万...查看全文

生育津贴与产假工资不能同时享受，单位发放津贴相当于产假工资，但二者本质不同。女职工领取津贴需达到单位平均工资标准，低于则单位需补足差额。若单位未购买生育保险，需支付产假工资并报销医疗费。享受生育津贴的情形包括：生育休假、计划生育手...查看全文