生育津贴公司不给，可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。根据《企业职工生育保险试行办法》第十三条规定：企业虚报、冒领生育津贴或生育医疗费的，社会保险经办机构应追回全部虚报、冒领金额，并由劳动行政部门给予处罚。企业欠付或拒付职工生育津贴、生育医疗费的，由劳动行政部门责令企业限期支付;对职工造成损害的，企业应承担赔偿责任。
法律客观：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；
职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
生育津贴发放问题
律师回答
摘要：生育津贴公司不给，可向劳动行政部门投诉。根据《企业职工生育保险试行办法》，虚报、冒领生育津贴的公司应追回并受罚。欠付或拒付津贴的公司需限期支付，并赔偿职工损失。根据《中华人民共和国社会保险法》，职工应参加生育保险，用人单位缴纳费用后职工享受待遇。未就业配偶可享受生育医疗费用。劳动行政部门应依法处理此类问题。
延伸阅读
生育津贴政策的合理性与公平性分析
生育津贴政策作为一项社会福利措施，旨在鼓励生育和支持家庭发展。从合理性角度来看，生育津贴政策有其正当性。首先，生育是国家人口发展的基础，政府通过发放津贴可以提高生育率，促进人口增长与劳动力供给。其次，生育津贴可以减轻家庭的经济负担，帮助家庭提供更好的生活条件和教育资源，促进下一代的健康成长。
然而，生育津贴政策的公平性也是需要考虑的。首先，政策的发放标准应当公正合理，避免对不同群体的歧视。其次，政府应确保津贴的公平分配，避免出现滥用、浪费等问题。此外，政策执行过程中应加强监督和透明度，确保津贴真正惠及有需要的家庭。
综上所述，生育津贴政策的合理性在于其促进人口发展和家庭福利，而公平性则需要政策制定者在标准、分配和执行方面做出努力，以确保津贴发放的公正性和效果。
生育津贴政策作为一项社会福利措施，旨在鼓励生育和支持家庭发展。从合理性角度来看，生育津贴政策有其正当性。首先，生育是国家人口发展的基础，政府通过发放津贴可以提高生育率，促进人口增长与劳动力供给。其次，生育津贴可以减轻家庭的经济负担，帮助家庭提供更好的生活条件和教育资源，促进下一代的健康成长。
然而，生育津贴政策的公平性也是需要考虑的。首先，政策的发放标准应当公正合理，避免对不同群体的歧视。其次，政府应确保津贴的公平分配，避免出现滥用、浪费等问题。此外，政策执行过程中应加强监督和透明度，确保津贴真正惠及有需要的家庭。
综上所述，生育津贴政策的合理性在于其促进人口发展和家庭福利，而公平性则需要政策制定者在标准、分配和执行方面做出努力，以确保津贴发放的公正性和效果。
结语：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应按照国家规定缴纳生育保险费，职工有权享受生育保险待遇，包括生育津贴和生育医疗费用。如果公司不给予生育津贴，职工可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。同时，虚报、冒领生育津贴或生育医疗费的企业将受到处罚，并被要求追回全部虚报、冒领金额。如果企业欠付或拒付职工生育津贴，劳动行政部门将责令企业限期支付，并要求企业承担赔偿责任。生育津贴政策的合理性在于促进人口发展和家庭福利，而公平性需要政策制定者在标准、分配和执行方面努力确保公正性和效果。
法律依据
四川省人口与计划生育条例（2021修正）： 第七章 附 则 第三十九条 本条例自2002年10月1日起施行。
中华人民共和国义务教育法（2018修正）：第三章 学 校 第二十条 县级以上地方人民政府根据需要，为具有预防未成年人犯罪法规定的严重不良行为的适龄少年设置专门的学校实施义务教育。
四川省人口与计划生育条例（2021修正）： 第二章 人口与计划生育管理 第十条 流动人口的计划生育工作由其户籍所在地和现居住地的人民政府共同负责管理，以现居住地为主。
中华人民共和国义务教育法（2018修正）：第三章 学 校 第二十条 县级以上地方人民政府根据需要，为具有预防未成年人犯罪法规定的严重不良行为的适龄少年设置专门的学校实施义务教育。
四川省人口与计划生育条例（2021修正）： 第二章 人口与计划生育管理 第十条 流动人口的计划生育工作由其户籍所在地和现居住地的人民政府共同负责管理，以现居住地为主。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
生育津贴发放问题可投诉
生育津贴申请流程及时限：两个月不发可投诉。生育津贴需在生育后90天内由单位提交资料，社保局审核建档后再支付给公司，整个过程大约需要2个月。生育津贴是法定的给予职业妇女在离开工作岗位期间的生活费用。...查看全文
生育津贴相关问题
广州生育保险咨询电话12345或12333。生育保险待遇包括医疗费用和津贴，资金来自基本医疗保险基金。生育医疗费用包括生育、计划生育和其他相关费用。津贴由单位垫付并由医疗保障机构发放，部分地区可直接发放给职工。...查看全文
生育津贴发放时间
我国生育津贴的支付方式和标准分为两种情况。在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按照本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天。而在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本...查看全文
生育津贴发放标准
法律分析：女职工按国务院《女职工劳动保护规定》的产假享受生育津贴。生育津贴标准以用人单位上年度职工月平均工资基数(即用人单位生育保险缴费基数的平均值)计算：正常分娩(含怀孕7个月以上早产)的，享受三个月生育津贴;难产(含剖宫产)的...查看全文
生育津贴几号发放？
律师分析： 生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，需要2个月左右。在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天。 【法律依据】： 《女...查看全文
生育津贴发放条件
法律分析：生育津贴发放条件：_x000D_ 1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；_x000D_ 2、生育女职工拥有本市户籍；_x000D_ 3、用人单位为职工缴纳生育保险；_x000D_ 4、生育期间相关费用符合计划生...查看全文
生育津贴哪里发放
一、生育津贴哪里发放生育津贴是生育保险部门管理，发放给个人的。根据《广东省职工生育保险规定》第十七条职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险...查看全文
生育津贴发放标准
生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复...查看全文
生育津贴怎么发放
法律分析：一、生育津贴怎么发放1、生育登记：携带个人身份证、户口本、结婚证等材料，有单位的相关负责人办理就医登记，同时确定产检以及生产的医院。2、准备相关材料：在生完小孩子之后，准备好独生子女证、就医登记表...查看全文
生育津贴发放标准
法律分析: 生育津贴发放标准是当月本单位人均缴费工资除以30天乘以假期天数。生育津贴一般自女职工生育之日起2个月发放。生育津贴的发放流程是自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，最后由用...查看全文
生育津贴何时发放
生育津贴申领流程及到账时间：根据生育保险政策规定，企业必须在女职工生育次月的20-25日，在社保中心扣款后携带资料办理申领手续。一般在申领月份的次月中下旬，生育津贴款项到达单位账户上，再由单位支付给个人。...查看全文
生育津贴谁发放的
生育津贴的钱谁给的?是单位给还是社保给? 一、生育津贴的钱谁给的? 生育津贴是由社保和单位共同给的，只不过大多数是由社保来承担的，单位只需要承担很小一部分，当单位有女性职工生产完以后，单位就可以提交相关的材料给社保局，社保局就会进...查看全文
生育津贴怎么发放
生育津贴这个一般来说女性员工都会有的，这个主要是针对于在国家的工作岗位中，一般的公司也会有的，那么具体是如何进行发放的吗？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，晖律网网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。 一、生育津贴 ...查看全文
生育津贴发放规定？
律师解答： 生育津贴标准为:本单位当月人均工资除以30天,乘休假天数。法定生育假日规定:正常产假98天,其中产前检查15天;晚产假增加30天;剖宫产、会阴三度破裂增加产假15天。如果妇女在怀孕16周前流产,并且在非定点医院进行急诊...查看全文
生育津贴如何发放？
生育津贴是减去到手工资的。如果单位有交社保，产假期间企业无需支付工资，而是凭生育凭证向生育保险基金申请生育津贴。但如果生育保险费低于平均工资，企业需补足差额。若单位无社保，产假期间应按正常出勤发放工资。生育津贴可支付到公司或个人账...查看全文
生育津贴发放规定？
律师解答： 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》 第...查看全文
生育津贴发放规定？
法律解析： 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》 第...查看全文
生育津贴何时发放？
生育津贴申领手续须由用人单位办理，次月中下旬能到账。《中华人民共和国社会保险法》规定，已缴纳生育保险费的职工享受生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴。...查看全文
生育津贴发放时间？
律师分析： 生育津贴应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续，用于保障女职工产假期间的基本生活需要。当然个别省份的规定也有不一样的，可以咨询当地的社保部门。 【法律依据】： 《女职工劳动特别保护法》第八条 女职...查看全文
生育津贴哪里发放？
律师分析： 如果员工的产假工资（即员工以往每月的实发工资标准，下同）高于生育津贴，那就按产假工资发员工，生育津贴下来，归企业。如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，...查看全文
