工伤认定的前提条件是什么

律师回答

法律分析:
工伤认定的前提条件是用人单位与劳动者之间存在着劳动关系,如果双方签订了劳动合同的,可以在申报工伤时提交劳动合同;如果没有合同的,则可以提交工资支付凭证、单位的考勤记录等材料。

法律依据:《《工伤保险条例》》第十七条_x000D_

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。_x000D_

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。_x000D_

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。_x000D_

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
工伤认定前提条件是什么

工伤认定的前提如下:一、有事实劳动关系。二、符合被认定为工伤标准。具体如下:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性...查看全文

工伤认定的前提条件包括什么

工伤认定需满足工作时间、工作场所、工作原因和主观过错四个条件。工作时间指法定或单位要求的工作时间;工作场所指日常工作和临时指派工作的地点;工作原因指与工作有关的事故伤害或职业病;主观过错除故意造成外,过失或重大过失也可认定为工伤。...查看全文

工伤提前退休的条件是什么?

工伤不等同于提前退休。根据工伤保险条例规定,工伤伤残者可以享受伤残津贴,达到退休年龄后按政策办理退休手续。只有经劳动能力鉴定中心确认完全丧失劳动能力的病患者,才能在满足条件的情况下办理因病提前退休。...查看全文

认定工伤的条件是什么

法律解析: 工伤认定条件即应当认定为工伤的情形。具体如下:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因...查看全文

认定工伤的条件是什么

法律解析: 工伤认定条件即应当认定为工伤的情形。具体如下:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因...查看全文

工伤的认定条件是什么?

法律分析:工伤的认定条件:_x000D_ 一、根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:_x000D_ (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;_x000D_ (2)工作时间前...查看全文

工伤的认定条件是什么?

法律分析: 工伤的认定条件: 一、根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性...查看全文

认定工伤的条件是什么?

律师分析: 工伤认定条件即应当认定为工伤的情形。具体如下:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因...查看全文

工伤的认定条件是什么?

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力...查看全文

工伤认定的条件是什么

法律分析: 根据《工伤保险条例》的规定,工伤认定的条件具体如下: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的或因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受...查看全文

认定工伤的条件是什么

法律分析:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;其他。...查看全文

劳动关系是否是工伤认定的前提条件?

劳动关系是工伤认定的前提。《工伤保险条例》第十八条明确规定,提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,也即是应有依据证明劳动者与用人单位具有劳动关系的事实。因此,明确的劳动关系是进行工伤认定、作...查看全文

能认定的工伤认定条件是什么

房屋租赁合同解除的形式有两种: 1、约定解除,是指合同当事人认为解除合同比继续履行合同更有利于自身利益,根据合同自由的原则,经协商一致而解除合同。 2、法定解除,当发生了法律规定的情形时,当事人一方依法行使解除权解除合同,终止合同...查看全文

工伤认定条件是什么

法律分析:工伤认定条件:_x000D_ (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;_x000D_ (二)患职业病的;_x000D_ (三)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、...查看全文

工伤认定条件是什么?

国家工商认定标准根据国家《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的...查看全文

认定为工伤的条件是什么?

工伤认定条件包括:工作时间内的事故伤害、工作场所内的事故伤害、因工作原因受到事故伤害或职业病。即使劳动者有过失或重大过失,仍可认定为工伤,除非故意造成伤害。劳动者应保留职业史相关资料。...查看全文

工伤认定条件是什么,工伤认定的程序有什么规定?

该段内容介绍了工伤认定的限制条件,包括工作期间、事故伤害、工作场所、工作原因、主观过错和其他。同时,工伤认定的程序包括申报、受理和调查,并且社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定...查看全文

工伤认定条件是什么,工伤认定的程序有什么规定?

律师分析: 工伤认定的条件:1、工作时间:构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害。2、工作场所:构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害。3、工作原因:因工作原因受到事故伤害或者患职业病,构成工伤。虽然不在工作时间、工作场所之内,但...查看全文

民工工伤认定条件是什么

法律分析:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤...查看全文

2020工伤认定条件是什么

法律分析:工伤认定条件:_x000D_ (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;_x000D_ (二)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;_x000D_ (三)患职业病的;_x000...查看全文