法律分析：
根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定的条件具体如下：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的或因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、患职业病的；
4、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
5、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
6、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
另外，还有视同为工伤的相关情形：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
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法律分析：因这些原因导致的伤害都可以认定为工伤：_x000D_ 1、在工作时间和工作场所内或者工作时间前后在工作场所内的因工作的原因而产生的事故；_x000D_ 2、患职业病的；_x000D_ 3、在外面因为工作的原因受到...查看全文
工伤认定要注意四个要件 ：工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。1、工作时间 ：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间；用人单位规定实行不定时工作制的：工作场所是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时因工作原因受到事故...查看全文
律师分析： 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于...查看全文
法律解析： 受理工伤认定的条件:一是工伤认定申请人提供的申请材料完整;二是属于劳动保障部门管辖范围且在受理时效内的。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所...查看全文
法律解析： 受理工伤认定的条件:一是工伤认定申请人提供的申请材料完整;二是属于劳动保障部门管辖范围且在受理时效内的。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所...查看全文
上下班路上工伤认定的条件：必须是因机动车引起的道路交通事故；必须是发生在上下班途中的必经路段上；必须是在规定的上下班时间内发生；必须是本人不承担或不主要承担责任。...查看全文
上下班路上工伤认定的条件很明确：事故必须是因机动车引起的交通事故，且发生在必经线路上，限于规定时间范围内。同时，个人必须无责或非主要责任。...查看全文
上下班路上工伤认定的条件：发生在上下班必经线路上的机动车交通事故，并且发生在规定的上下班时间内。同时，事故责任应主要由他人承担，或者本人没有责任。...查看全文
上下班路上工伤认定的条件包括：事故必须是由机动车引起的道路交通事故；事故必须发生在上下班必经的路线上；事故必须在上下班规定的时间内发生；事故责任应由他人或非主要责任者承担。...查看全文
职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件： 第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故; 第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故; 第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任; 第四，必须是因机动车而...查看全文
律师分析： 职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件： 第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故; 第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故; 第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任; 第四，必须...查看全文
法律解析： 职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件： 第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故; 第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故; 第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任; 第四，必须...查看全文
法律分析：认定双重劳动关系应符合以下条件：1、劳动关系在同一时间只存在一个；2、职工在实际用人单位因工作原因受伤，符合工伤认定范围的应当认定为工伤；3、另一家用人单位并未与劳动者解除劳动关系。法律依据：...查看全文
上下班交通事故工伤认定条件如下：1、交通事故发生在上下班途中，不一定是必经路线，只要是合理的路线即可，认定时向工伤认定部门提供上下班途中的证据；2、必须是交通事故，不管是机动车还是非机动车，双方事故还是单方事故，只要是交通事故则可...查看全文
房屋租赁合同解除的形式有两种： 1、约定解除，是指合同当事人认为解除合同比继续履行合同更有利于自身利益，根据合同自由的原则，经协商一致而解除合同。 2、法定解除，当发生了法律规定的情形时，当事人一方依法行使解除权解除合同，终止合同...查看全文
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力...查看全文
法律分析： 工伤的认定条件： 一、根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性...查看全文
法律分析：工伤的认定条件：_x000D_ 一、根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：_x000D_ （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；_x000D_ （2）工作时间前...查看全文
工伤认定的条件具体是以下这些：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤...查看全文
工伤认定程序包括：提交申请材料，收到回执；核实资料，符合条件后受理并发出通知书；通知用人单位进行伤亡事故调查；在60日内做出认定决定，并在20个工作日内送达相关方。...查看全文
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