律师分析： 职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件： 第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故; 第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故; 第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任; 第四，必须...查看全文

法律解析： 职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件： 第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故; 第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故; 第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任; 第四，必须...查看全文

法律分析:上下班路中的工伤认定的条件:本人没有责任或者不是主要责任；在上下班的合理线路上；受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；其他。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请...查看全文

律师分析： 上下班路中的工伤认定的条件：本人没有责任或者不是主要责任；在上下班的合理线路上；受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；其他。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认...查看全文

上下班路上工伤认定的条件：发生在上下班必经线路上的机动车交通事故，并且发生在规定的上下班时间内。同时，事故责任应主要由他人承担，或者本人没有责任。...查看全文

上下班路上工伤认定的条件：必须是因机动车引起的道路交通事故；必须是发生在上下班途中的必经路段上；必须是在规定的上下班时间内发生；必须是本人不承担或不主要承担责任。...查看全文

上下班路上工伤认定的条件包括：事故必须是由机动车引起的道路交通事故；事故必须发生在上下班必经的路线上；事故必须在上下班规定的时间内发生；事故责任应由他人或非主要责任者承担。...查看全文

上下班路上工伤认定的条件很明确：事故必须是因机动车引起的交通事故，且发生在必经线路上，限于规定时间范围内。同时，个人必须无责或非主要责任。...查看全文

本文介绍了关于工伤认定的法律规定。根据法律规定，在上下班途中能够认定为工伤的情形是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。而崴脚并不属于上述情形。因此，下班路上崴脚不能算作工伤。...查看全文

下班路上受伤是否算工伤？工伤认定程序是怎样的？工伤认定后下一步该如何处理？根据《工伤保险条例》，如果在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤。工伤认定需要提交相关申请表和资料，经过审核和调查取证后作出决定。认定后可...查看全文

律师分析： 上下班认定工伤的条件是： 第一，双方建立的是劳动关系; 第二，发生伤害事故是在合理的上下班途中; 第三，责任事故认定中，非本人主要责任; 第四，伤害是由于交通事故(包含机动车和非机动车)或者城市轨道交通、客运轮渡、火车...查看全文

法律分析:上下班认定工伤的条件:用人单位与劳动者建立劳动关系；发生伤害事故是在合理的上下班途中；伤害是由于交通事故（包含机动车和非机动车）或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致；非本人主要责任。法律依据...查看全文

法律解析： 职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任；第四，必须是因机动...查看全文

律师分析： 职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任；第四，必须是因机动...查看全文

职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任；第四，必须是因机动车而引起的道...查看全文

法律分析:上下班途中受伤的工伤认定条件是受到非本人主要责任的交通事故、合理时间内往返的合理途中等。非本人主要责任的交通事故的认定需要公安机关交管部门出具的事故责任认定书。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四...查看全文

上下班途中工伤认定需满足的条件是：1、劳动者应当在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、配偶父母子女居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;2、应当从事属于日常工作生活所需要的活动且在合理时间和合理路线的上下班途中;3、受到...查看全文

根据工伤认定条件，上下班途中发生的工伤需要满足以下条件：首先，雇主与雇员之间存在劳动关系；其次，伤害事故发生在合理的上下班途中；第三，责任事故认定中，个人非主要责任；最后，伤害是由交通事故（包括机动车和非机动车）、城市轨道交通、客...查看全文

上下班途中摔伤是否属于工伤需要根据《工伤保险条例》的四个条件进行综合分析，包括发生在工作时间、与工作有关、受到损害在工作时间和场所内、非本人主要责任的交通事故。如果不符合以上条件，则不能认定为工伤；如果摔伤是由于非本人主要责任的交...查看全文

法律分析:上下班途中工伤认定的条件:用人单位与劳动者存在劳动关系；发生伤害事故是在合理的上下班途中；非劳动者本人主要责任；其他。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。...查看全文