法律分析:
上下班途中受伤的工伤认定条件是受到非本人主要责任的交通事故、合理时间内往返的合理途中等。非本人主要责任的交通事故的认定需要公安机关交管部门出具的事故责任认定书。
法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_x000D_
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:_x000D_
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;_x000D_
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律分析:
上下班途中受伤的工伤认定条件是受到非本人主要责任的交通事故、合理时间内往返的合理途中等。非本人主要责任的交通事故的认定需要公安机关交管部门出具的事故责任认定书。
法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_x000D_
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:_x000D_
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;_x000D_
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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法律解析: 职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三,必须是本人没有责任或者不是主要责任;第四,必须是因机动...查看全文
律师分析: 职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三,必须是本人没有责任或者不是主要责任;第四,必须是因机动...查看全文
职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三,必须是本人没有责任或者不是主要责任;第四,必须是因机动车而引起的道...查看全文
法律分析:上下班途中工伤认定的条件:用人单位与劳动者存在劳动关系;发生伤害事故是在合理的上下班途中;非劳动者本人主要责任;其他。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。...查看全文
法律分析:一、上下班途中工伤认定什么条件1,上下班途中工伤认定的条件:用人单位与劳动者存在劳动关系;发生伤害事故是在合理的上下班途中;非劳动者本人主要责任;其他。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之...查看全文
上下班途中工伤认定需满足的条件是:1、劳动者应当在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、配偶父母子女居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;2、应当从事属于日常工作生活所需要的活动且在合理时间和合理路线的上下班途中;3、受到...查看全文
根据工伤认定条件,上下班途中发生的工伤需要满足以下条件:首先,雇主与雇员之间存在劳动关系;其次,伤害事故发生在合理的上下班途中;第三,责任事故认定中,个人非主要责任;最后,伤害是由交通事故(包括机动车和非机动车)、城市轨道交通、客...查看全文
上下班途中工伤认定条件及赔偿方式:根据《工伤保险条例》第十四条规定,上下班途中工伤认定需满足合理时间和合理路线的四种情形。用人单位应在事故发生后30日内申请工伤认定。赔偿范围包括往返于工作地与住所地、配偶、父母、子女居住地的合理路...查看全文
上下班途中的摔伤只有受到机动车事故伤害才能认定为工伤,自己滑倒不在范围内。根据法律规定,申请认定工伤需要提供交通事故认定书,并证明责任为同等责任、次要责任或不承担责任。人民法院支持四种上下班途中的认定情形。...查看全文
上下班途中工伤认定标准包括四种情形:往返于工作地与住所地的合理路线,往返于工作地与配偶、父母子女居住地的合理路线,从事日常工作生活所需活动的合理路线,以及其他合理路线。...查看全文
职工上下班途中发生交通事故受伤列入工伤分为以下几种情形讨论:最高人民法院规定了人民法院应予支持的“上下班途中”四种认定情形,包括合理往返于工作地与住所地、配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中,从事日常工作生活所需要的活动在...查看全文
职工在上班途中工伤认定需要以下条件: 1、必须是上下班时间发生的交通事故,若职工迟到或者早退发生交通事故受到伤害的不算工伤; 2、必须是在上下班途中的合理路线上发生的交通事故; 3、必须是以上下班为目的而发生的交通事故; 4、必须...查看全文
律师分析: 职工在上班途中工伤认定需要以下条件: 1、必须是上下班时间发生的交通事故,若职工迟到或者早退发生交通事故受到伤害的不算工伤; 2、必须是在上下班途中的合理路线上发生的交通事故; 3、必须是以上下班为目的而发生的交通事故...查看全文
法律分析:职工在上班途中工伤认定需要以下条件:1、必须是上下班时间发生的交通事故,若职工迟到或者早退发生交通事故受到伤害的不算工伤;2、必须是在上下班途中的合理路线上发生的交通事故;3、必须是以上下...查看全文
上下班途中工伤认定的条件和赔偿方式:合理时间和合理路线是上下班途中工伤认定的前提条件,包括往返于工作地与住所地、配偶、父母、子女居住地的路线,以及从事日常工作生活所需活动的路线。用人单位应在30日内申请工伤认定,根据《工伤保险条例...查看全文
1、上下班途中受伤害可以认定为工伤,但要符合一定情形才可以。2、根据我国《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定:“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应当认定工伤。从本条规定分析,...查看全文
根据《工伤保险条例》的规定:在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下班回家发生事故是否可以认定为工伤需要看是否满足3个条件:1、是在上下班途中,现在虽然不要求必经路线...查看全文
法律解析: 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。 ...查看全文
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。...查看全文
律师分析: 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。 ...查看全文
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