法律分析：解除劳动合同证明丢失怎么办1、给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明。2、单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。3、劳动仲裁的裁决书，即是解除劳动合同证明。还有...查看全文

法律分析:单位不开解除劳动合同证明的，劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，造成劳动者损失的，可以要求公司赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、...查看全文

原单位不给开解除劳动关系证明，可以到劳动部门投诉。劳动部门处理拖欠工资的流程如下：1、和单位协商一致，单位支付员工工资；2、向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资；3、申请...查看全文

一、单位不给开解除劳动合同证明书劳动者应怎么办 单位有义务出具离职证明，反之可以去劳动行政部门申诉。 员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明)，同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还...查看全文

一、单位不给开解除劳动合同证明书劳动者应怎么办单位有义务出具离职证明，反之可以去劳动行政部门申诉。员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明)，同时劳动者的工资、押金和经济...查看全文

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法律分析：一、单位不开解除劳动合同证明怎么办建议员工可以和公司协商进行解决，因为合同到期以后，劳动关系如果不续签，实际上就等于自动解除了劳动关系，公司就应该为自己正常的办理离职手续的。如果公司拒绝的话，可以申请劳动仲裁...查看全文

解除劳动合同需求：单位不给解除劳动合同证明书怎么办？劳动法规定，单位应出具解除合同证明，否则员工可向劳动部门投诉，要求单位改正，并承担赔偿责任。另外，劳动合同可通过法定解除和约定解除两种方式终止。法定解除是根据劳动法规定的条件和程...查看全文

一、单位解除劳动合同开解除证明不?单位解除劳动合同开解除证明，用人单位解除劳动合同后应当出具相关证明，并对相关情况进行认定，具体内容有：甲方：____________公司乙方：_________...查看全文

单位拒不开具解除或者终止劳动合同证明是违法的，如果用人单位故意不出具解除或者终止劳动合同证明，劳动者可向当地劳动行政部门责令整改，要求其依法及时出具证明，一旦因不出具证明给劳动者造成损失的，可起诉至法院，要求对方承担相应赔偿责任。...查看全文

律师分析： 单位拒不开具解除或者终止劳动合同证明是违法的，如果用人单位故意不出具解除或者终止劳动合同证明，劳动者可向当地劳动行政部门责令整改，要求其依法及时出具证明，一旦因不出具证明给劳动者造成损失的，可起诉至法院，要求对方承担相...查看全文

一、单位不给开解除劳动合同证明书劳动者应怎样办 单位有义务出具离职证明，反之可以去劳动行政部门申诉。 员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明)，同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还...查看全文

法律分析：可向劳动监察部门申诉、控告。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向...查看全文

一、单位不给开解除劳动合同证明书劳动者应如何办 单位有义务出具离职证明，反之可以去劳动行政部门申诉。 员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明)，同时劳动者的薪资、押金和经济补偿是必须结清和退还...查看全文

劳动者提前30天申请辞职，而且按公司人事部规定办理离职手续，那么公司必须开具解除劳动合同证明，不然，劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理，造成劳动者损失的，可以要求公司赔偿。如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。...查看全文

律师分析： 劳动者提前30天申请辞职，而且按公司人事部规定办理离职手续，那么公司必须开具解除劳动合同证明，不然，劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理，造成劳动者损失的，可以要求公司赔偿。如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉...查看全文

法律分析:劳动者提前30天申请辞职，而且按公司人事部规定办理离职手续，那么公司必须开具解除劳动合同证明，不然，劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理，造成劳动者损失的，可以要求公司赔偿。如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部...查看全文

解除劳动合同证明由用人单位在劳动者离职时为劳动者开具，并要加盖公司公章。根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...查看全文

劳动者辞职时，单位不给开解除劳动合同证明，可以通过劳动争议仲裁或劳动保障监察来维权。劳动者提前通知单位后可以离开原单位，即使单位不签字批准。没签劳动合同辞职老板不给工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求支付拖欠工资并加付赔偿金...查看全文

离职证明的主旨是解释离职证明的作用和必要性。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料，用于证明离职员工的受雇日期、职位和离职原因。如果用人单位不同意出具解除劳动关系证明，劳动者可以向劳动仲裁部门提出申诉。根据...查看全文