兼职劳动合同解除是否需要赔偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问兼职劳动合同解除是否需要赔偿

法律分析：一、兼职劳动合同解除是否需要赔偿?不需要补偿，公司可以告知辞去兼职，不辞去可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(...查看全文

问解除兼职合同是否需要赔偿

合法理由是解除劳动合同的关键。用人单位不能无理辞退员工，劳动者也不能随意解除合同。聘请律师有助于协商解决纠纷，律师可提供证据支持双方需求，帮助双方解除合同。律师可以代表当事人提前30天书面通知对方，努力实现双方解除劳动合同的目标。...查看全文

问因兼职合同解除是否需要赔偿

答

兼职劳动合同解除不需要赔偿，根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条和第七十一条，兼职劳动合同属于非全日制用工形式，双方可以随时终止用工，用人单位无需支付经济补偿。除名是一种处理形式，非行政处分，只有职工无正当理由超期旷工时才可...查看全文

问解除兼职合同是否需要赔偿吗

答

解除兼职合同不需要赔偿。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造...查看全文

问兼职合同解除需要赔偿吗

答

兼职需要签合同吗兼职应该属于劳动合同法中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好，相关规定如下：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条　非全日制用工，是指以...查看全文

劳动合同解除应先经过培训或调整岗位，若劳动者仍不能胜任工作，方可解除合同。单位若未进行调整或培训，单方面解除合同需支付经济补偿金，并提前一个月通知或支付待通知金。...查看全文

问兼职协议解除是否需要赔偿

答

兼职劳动合同解除不需要赔偿，根据《劳动合同法》第三十九条规定，用人单位可以解除劳动合同的情形包括试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职等。非全日制用工双方可以随时通知对方终止用工，用人单位无需支付经济补偿。兼职情况下，劳动者...查看全文

问兼职员工劳动合同解除是否享有赔偿金？

答

《劳动合同法》规定，如果兼职人员不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职、同时与其他单位建立劳动关系等情形，公司可以解除劳动合同而无需补偿。...查看全文

问解除劳动合同是否需要赔偿？

答

如果是劳动者的原因解除劳动合同，没有赔偿；如果是用人单位违规解除劳动合同有赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(...查看全文

问兼职劳动合同解除的赔偿问题

答

兼职员工可被公司解除劳动合同，无需补偿。劳动者在试用期不符合条件、严重违反规章制度或同时与其他单位建立劳动关系且影响工作任务且不改正时，用人单位可解除劳动合同。...查看全文

问兼职解除劳动合同有赔偿金吗

答

法律分析：一、兼职解除劳动合同有赔偿金吗1.不需要补偿，公司可以告知辞去兼职，不辞去可以解除劳动合同。2.劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的...查看全文

问兼职解除劳动合同有赔偿金吗

答

法律分析：不需要补偿，公司可以告知辞去兼职，不辞去可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章...查看全文

问兼职合同解除需要赔偿违约金吗

答

解除兼职合同的违约金是否有效 1、做兼职，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。按照《劳动合同法》规定，非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二...查看全文

问公司解除劳动合同是否需要赔偿

答

法律分析：公司在以下情形解除劳动合同需要支付经济补偿：非过失性辞退；劳动者单方面辞退；依照企业破产法规定进行重整；劳动合同期满未续签；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散；其他情形。...查看全文

问员工解除劳动合同是否需要赔偿？

答

用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代...查看全文

问劳动合同提前解除是否需要赔偿？

答

如果在劳动合同提前结束时，雇主需要承担相应的赔偿责任。根据劳动者在公司工作的年限，每满一年支付一个月的工资作为赔偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。其他法定赔偿情形等。...查看全文

问提前解除劳动合同是否需要赔偿

答

问解除劳动合同赔偿是否需要纳税？

答

需要。劳动合同解除或者终止，用人单位应当支付的经济补偿金，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。超过的部分，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为：以个人取得的一次性...查看全文