职工被解除劳动合同，是否需要赔偿？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问兼职劳动合同解除是否需要赔偿

答

兼职劳动合同解除时一般不需要支付经济补偿或赔偿。兼职劳动合同属于非全日制的用工形式，用人单位与劳动者中的任何一方都可以随时通知对方终止用工，且终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。...查看全文

问兼职劳动合同解除是否需要赔偿

答

法律分析：一、兼职劳动合同解除是否需要赔偿?不需要补偿，公司可以告知辞去兼职，不辞去可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(...查看全文

问员工解除劳动合同是否需要赔偿？

答

用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代...查看全文

问解除劳动合同是否需要赔偿？

答

如果是劳动者的原因解除劳动合同，没有赔偿；如果是用人单位违规解除劳动合同有赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(...查看全文

问工人违规解除劳动合同是否需要赔偿

答

一、工人违规解除劳动合同是否需要赔偿？严重违反公司规定不需要赔偿。除非能证明公司规定不合理或与法律相抵触。用人单位解除劳动合同不需要赔偿的情形：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;...查看全文

问工人违规解除劳动合同是否需要赔偿

答

一、工人违规解除劳动合同是否需要赔偿？严重违反公司规定不需要赔偿。除非能证明公司规定不合理或与法律相抵触。用人单位解除劳动合同不需要赔偿的情形： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; ...查看全文

问员工辞职是否需要解除劳动合同？

答

劳动者解除劳动合同需提前通知用人单位，无需同意。用人单位存在法定过错时，劳动者可立即解除合同并要求经济补偿。用人单位未提供保护、未支付报酬、未缴纳社保费等情形，劳动者亦可解除合同。暴力威胁或限制人身自由的行为也可立即解除合同。用人...查看全文

问劳动合同突然被解除，公司是否需要赔偿？

答

员工有权不接受公司无故解除劳动合同，并可要求赔偿。赔偿金额由基本工资和工作年限决定，包括劳动报酬、加班费和经济补偿等。经济补偿按每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。...查看全文

问劳动合同被解除，是否有赔偿？

答

未签合同被辞退，用人单位应支付二倍经济补偿标准的赔偿金，且超过一个月未满一年未签订劳动合同的，应每月支付二倍工资。根据《劳动合同法》和《劳动保障监察条例》的规定，劳动者可向劳动保障行政部门举报或投诉。入职后用人单位应在一个月内签订...查看全文

问违法解除劳动合同是否需要赔偿

答

《劳动合同法》第四十八条【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当...查看全文

问解除劳动合同赔偿是否需要纳税？

答

需要。劳动合同解除或者终止，用人单位应当支付的经济补偿金，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。超过的部分，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为：以个人取得的一次性...查看全文

问提前解除劳动合同是否需要赔偿

答

问劳动合同提前解除是否需要赔偿？

答

如果在劳动合同提前结束时，雇主需要承担相应的赔偿责任。根据劳动者在公司工作的年限，每满一年支付一个月的工资作为赔偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。其他法定赔偿情形等。...查看全文

问公司解除劳动合同是否需要赔偿

答

法律分析：公司在以下情形解除劳动合同需要支付经济补偿：非过失性辞退；劳动者单方面辞退；依照企业破产法规定进行重整；劳动合同期满未续签；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散；其他情形。...查看全文

问合同到期解除劳动合同是否需要赔偿

答

合同期满后解除劳动合同，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》规定的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝与劳动者续签是违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年...查看全文

问离职是否需要解除劳动合同？

答

律师分析：离职不是必须要签订解除劳动合同协议。. 有的公司需要签订解除劳动合同协议，有的公司则不需要签订解除劳动合同协议。. 具体面临的公司不同，则相应的离职手续也不同。. 劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者开具解除劳动关...查看全文

问离职是否需要解除劳动合同

答

离职不是必须要签订解除劳动合同协议。. 有的公司需要签订解除劳动合同协议，有的公司则不需要签订解除劳动合同协议。. 具体面临的公司不同，则相应的离职手续也不同。. 劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书...查看全文

问离职是否需要解除劳动合同

答

法律分析:离职不是必须要签订解除劳动合同协议。. 有的公司需要签订解除劳动合同协议，有的公司则不需要签订解除劳动合同协议。. 具体面临的公司不同，则相应的离职手续也不同。. 劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者开具解除...查看全文

问离职是否需要解除劳动合同

答

法律解析：离职不是必须要签订解除劳动合同协议。. 有的公司需要签订解除劳动合同协议，有的公司则不需要签订解除劳动合同协议。. 具体面临的公司不同，则相应的离职手续也不同。. 劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者开具解除劳动关...查看全文

问劳务用工合同解除是否需要赔偿？

答

1、如果劳务合同约定了解除合同需赔偿的情形，那么解除劳务合同应当赔偿。2、根据《民法典》第四百六十五条的规定，依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。3、根据《民法典》第五百零...查看全文