不合法。 《中华人民共和国宪法》第四十三条 中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十...查看全文

不合法。 《中华人民共和国宪法》第四十三条 中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十...查看全文

律师解答： 不让员工休息不合法。宪法也规定：中华人民共和国劳动者有休息的权利。每个人都有休息的权利，员工中午要求休息是合理且合法的；只要时间合适，不耽误正常的工作。如果有不让员工中午休息的企业，那么他不仅仅违反了法律，还有损企业的...查看全文

不让员工中午休息合法吗 不合法。 《中华人民共和国宪法》第四十三条中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。 《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每...查看全文

律师分析： 不让员工休息不合法。宪法也规定：中华人民共和国劳动者有休息的权利。每个人都有休息的权利，员工中午要求休息是合理且合法的；只要时间合适，不耽误正常的工作。如果有不让员工中午休息的企业，那么他不仅仅违反了法律，还有损企业的...查看全文

解答      不让员工休息属于违法行为，中华人民共和国劳动者有休息的权利，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协...查看全文

法律分析:不让员工休息不合法。宪法也规定：中华人民共和国劳动者有休息的权利。每个人都有休息的权利，员工中午要求休息是合理且合法的；只要时间合适，不耽误正常的工作。如果有不让员工中午休息的企业，那么他不仅仅违反了法律，还有损...查看全文

法律解析： 不让员工休息不合法。宪法也规定：中华人民共和国劳动者有休息的权利。每个人都有休息的权利，员工中午要求休息是合理且合法的；只要时间合适，不耽误正常的工作。如果有不让员工中午休息的企业，那么他不仅仅违反了法律，还有损企业的...查看全文

法律解析： 不让员工休息不合法。宪法也规定：中华人民共和国劳动者有休息的权利。每个人都有休息的权利，员工中午要求休息是合理且合法的；只要时间合适，不耽误正常的工作。如果有不让员工中午休息的企业，那么他不仅仅违反了法律，还有损企业的...查看全文

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不让员工休息不合法。《中华人民共和国宪法》第四十三条明确规定：中华人民共和国劳动者有休息的权利。《劳动法》第三十八条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 公司经济裁人员工没签字就不让上班了合法吗 公司经济裁人员工没签字就...查看全文

律师解答： 违法。根据《职工带薪年休假条例》规定，带薪年休假是职工的权利，是国家强制执行的，如不安排休假也不按照3倍支付带薪年休假工资的，属于违法行为。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位...查看全文

律师解答： 目前贵阳花溪区域有两个出入境办理点，中午不休息。贵阳市经开区分局出入境管理科，上班时间：周一至周五上午9点至下午5点。贵阳市花溪区分局出入境管理科，上班时间：周一至周五上午9点至下午5点。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

不让员工中午休息合法吗 不合法。 《中华人民共和国宪法》第四十三条中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。 《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每...查看全文

一、12315热线时间 按国家工商总局的工作规定，12315有人工接听时间为政府正常上下班时间，其他时间你可以留言。 人工客服电话上班时间：星期一至星期五，早8:30~12:00；晚2:00~5:30。周末休息。 二、12315...查看全文

公司强制休假，在一定程度上是违法的。因为公司放假应考虑职工本人的意愿，但是若用人单位因停工停产而强制放年休假之后，在一个月内发放正常工资，且之后在员工继续休假时也按当地政府规定的标准发给生活费的，就不违法。...查看全文

律师解答： 有。收工哨子一吹，流水线的上人有的想马上回监房，有的还恋恋不舍地想再多踩几条衣服（怕任务完不成晚上收处罚），所有人出了厂房在厂房门口规定的位置站好，然后报数点名清点人数，回到监房马上打饭人员把饭打进来分饭吃饭，然后抓紧...查看全文

律师解答： 有关噪音扰民的问题，请您去区环境运输和城市管理局容桂分局反映！因为噪音的问题需要环境保护部门出具业的分贝鉴定，如果符合治安管理处罚法的相关规定，那么将交由公安机关做进一步处理。一般情况下，公安机关只能够做规劝处理。 ...查看全文

事业单位中午不休息是违法的。事业单位工作人员每天工作8小时，每周工作40小时，中午时间是休息时间。在特殊情况下需要缩短工作时间的，按照国家规定执行。...查看全文

1、朝九晚五不包含午休，中午休息和吃饭时间不是工作时间，不算在八小时内，一般朝九晚五，因单位不同而有所差别。2、一些用人单位实行非常轻松的工作制度，允许员工午休一至两个小时。3、朝九晚五是一个汉语词汇，也称早九晚五，指白领上班族，...查看全文