不让员工中午休息合法吗 不合法。 《中华人民共和国宪法》第四十三条中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。 《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每...查看全文

律师分析:1.如果是因为正常工作没有完成或者值班，那就是符合规定。2.周周都不休息，还没有工作任务的，只是单纯要求人员在岗，那就是违反规定的（但是如果支付加班费，那就是不违反规定）。法律依据:《中华...查看全文

律师分析： 1.如果是因为正常工作没有完成或者值班，那就是符合规定。2.周周都不休息，还没有工作任务的，只是单纯要求人员在岗，那就是违反规定的（但是如果支付加班费，那就是不违反规定）。 【法律依据】： 《中华人民共和国公务员法》...查看全文

法律解析： 1.如果是因为正常工作没有完成或者值班，那就是符合规定。2.周周都不休息，还没有工作任务的，只是单纯要求人员在岗，那就是违反规定的（但是如果支付加班费，那就是不违反规定）。 【法律依据】： 《中华人民共和国公务员法》...查看全文

一、12315热线时间 按国家工商总局的工作规定，12315有人工接听时间为政府正常上下班时间，其他时间你可以留言。 人工客服电话上班时间：星期一至星期五，早8:30~12:00；晚2:00~5:30。周末休息。 二、12315...查看全文

不合法。 《中华人民共和国宪法》第四十三条 中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十...查看全文

律师解答： 1.如果是因为正常工作没有完成或者值班，那就是符合规定。2.周周都不休息，还没有工作任务的，只是单纯要求人员在岗，那就是违反规定的（但是如果支付加班费，那就是不违反规定）。 【法律依据】： 《中华人民共和国公务员法》...查看全文

不让员工中午休息合法吗 不合法。 《中华人民共和国宪法》第四十三条中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。 《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每...查看全文

1、朝九晚五不包含午休，中午休息和吃饭时间不是工作时间，不算在八小时内，一般朝九晚五，因单位不同而有所差别。2、一些用人单位实行非常轻松的工作制度，允许员工午休一至两个小时。3、朝九晚五是一个汉语词汇，也称早九晚五，指白领上班族，...查看全文

不合法。 《中华人民共和国宪法》第四十三条 中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十...查看全文

不合法。 《中华人民共和国宪法》第四十三条 中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施，规章职工的工作时间和休假制度。 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十...查看全文

法律分析：在合肥办理港澳通行证，中午是否休息，要看各个办理点的情况，有些办理点中午不休息，比如市公安局要素大市场办理点中午不休息，肥西县公安局出入境大厅中午却是不能办理的。具体中午是否上班，可以在移民局小程序上查看、预约的...查看全文

休息。派出所执行的全国统一的作息时间，星期六和日除值班人员外休息，周一到周五上班时间为（早8点到12点，下午2点到6点） 派出所的职责： 1、负责本辖区的社情、民情； 2、负责辖区内的社会秩序和治安秩序； 3、负责辖区内户口管理，...查看全文

不让员工中午休息合法吗 不合法。 《中华人民共和国宪法》第四十三条中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。 《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每...查看全文

国家电网城区营业厅上班时间是早上九点到17点,中午和周末都没有休息,都有人在。      国家电网电话人工服务是24小时的,南方电网承诺:95598供电服务热线...查看全文

社保局中午休息。 社保局属于事业单位，每天实行8小时工作制，一般情况下周一到周五上班时间是上午8点至12点，下午2点至5点，中午有两个小时的休息时间，周六周日社保局也是休息的。 社保局是人力资源和社会保障事业发展规划和政策，组织起...查看全文

律师解答： 在上下班的路上和上班时间内发生意外事故都算工伤，但中午休息时间在职场发生意外事故，主要是看中午是人员都在职场休息，还是在职场玩耍来定，如果中午都是在职场休息，发生事故是工伤，如果大家都下班走了，自己在职场玩耍就不算工伤...查看全文

法律解析： 根据相关政策规定，在职人员工资的调整和事退人员的退休金重算补差基本上是同时进行的。如今，机关事业单位的在职人员最低工资标准提高到了2650元/月，与之相对应的是，事退人员的退休金也将有所上涨。退休金的具体计算方法包括两...查看全文

律师解答： 根据相关政策规定，在职人员工资的调整和事退人员的退休金重算补差基本上是同时进行的。如今，机关事业单位的在职人员最低工资标准提高到了2650元/月，与之相对应的是，事退人员的退休金也将有所上涨。退休金的具体计算方法包括两...查看全文

律师分析： 根据相关政策规定，在职人员工资的调整和事退人员的退休金重算补差基本上是同时进行的。如今，机关事业单位的在职人员最低工资标准提高到了2650元/月，与之相对应的是，事退人员的退休金也将有所上涨。退休金的具体计算方法包括两...查看全文