不让员工中午休息合法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问不让员工中午休息合法嘛

答

不合法。《中华人民共和国宪法》第四十三条中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施，规章职工的工作时间和休假制度。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十...查看全文

问不让员工中午休息合法么

答

不合法。《中华人民共和国宪法》第四十三条中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十...查看全文

问中午不让午休违法吗

答

不让员工中午休息合法吗不合法。《中华人民共和国宪法》第四十三条中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每...查看全文

问不让员工休息合法吗？

答

律师分析：不让员工休息不合法。宪法也规定：中华人民共和国劳动者有休息的权利。每个人都有休息的权利，员工中午要求休息是合理且合法的；只要时间合适，不耽误正常的工作。如果有不让员工中午休息的企业，那么他不仅仅违反了法律，还有损企业的...查看全文

问不让员工休息合法吗

答

解答不让员工休息属于违法行为，中华人民共和国劳动者有休息的权利，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协...查看全文

问不让员工休息合法吗

答

法律分析:不让员工休息不合法。宪法也规定：中华人民共和国劳动者有休息的权利。每个人都有休息的权利，员工中午要求休息是合理且合法的；只要时间合适，不耽误正常的工作。如果有不让员工中午休息的企业，那么他不仅仅违反了法律，还有损...查看全文

问不让员工休息合法吗

答

法律解析：不让员工休息不合法。宪法也规定：中华人民共和国劳动者有休息的权利。每个人都有休息的权利，员工中午要求休息是合理且合法的；只要时间合适，不耽误正常的工作。如果有不让员工中午休息的企业，那么他不仅仅违反了法律，还有损企业的...查看全文

律师解答：不让员工休息不合法。宪法也规定：中华人民共和国劳动者有休息的权利。每个人都有休息的权利，员工中午要求休息是合理且合法的；只要时间合适，不耽误正常的工作。如果有不让员工中午休息的企业，那么他不仅仅违反了法律，还有损企业的...查看全文

问是否合法不让员工休息？

答

不让员工休息不合法。《中华人民共和国宪法》第四十三条明确规定：中华人民共和国劳动者有休息的权利。《劳动法》第三十八条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。公司经济裁人员工没签字就不让上班了合法吗公司经济裁人员工没签字就...查看全文

问单位不让午休合法吗

答

问12315中午休息吗

答

一、12315热线时间按国家工商总局的工作规定，12315有人工接听时间为政府正常上下班时间，其他时间你可以留言。人工客服电话上班时间：星期一至星期五，早8:30~12:00；晚2:00~5:30。周末休息。二、12315...查看全文

问强制让员工休息合法吗

答

公司强制休假，在一定程度上是违法的。因为公司放假应考虑职工本人的意愿，但是若用人单位因停工停产而强制放年休假之后，在一个月内发放正常工资，且之后在员工继续休假时也按当地政府规定的标准发给生活费的，就不违法。...查看全文

问事业单位中午不休息犯法吗

答

事业单位中午不休息是违法的。事业单位工作人员每天工作8小时，每周工作40小时，中午时间是休息时间。在特殊情况下需要缩短工作时间的，按照国家规定执行。...查看全文

问朝九晚五中午不休息吗

答

1、朝九晚五不包含午休，中午休息和吃饭时间不是工作时间，不算在八小时内，一般朝九晚五，因单位不同而有所差别。2、一些用人单位实行非常轻松的工作制度，允许员工午休一至两个小时。3、朝九晚五是一个汉语词汇，也称早九晚五，指白领上班族，...查看全文

问公安局中午休息吗

答

法律分析：在合肥办理港澳通行证，中午是否休息，要看各个办理点的情况，有些办理点中午不休息，比如市公安局要素大市场办理点中午不休息，肥西县公安局出入境大厅中午却是不能办理的。具体中午是否上班，可以在移民局小程序上查看、预约的...查看全文

问派出所中午休息吗

答

休息。派出所执行的全国统一的作息时间，星期六和日除值班人员外休息，周一到周五上班时间为（早8点到12点，下午2点到6点）派出所的职责： 1、负责本辖区的社情、民情； 2、负责辖区内的社会秩序和治安秩序； 3、负责辖区内户口管理，...查看全文

问中午休息受了伤算工伤吗

答

法律分析:中午休息时间受伤不属于工伤，应当在工作时间内受伤，但工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日...查看全文

问公司中午休息算工作时间吗

答

工作时间一般不包含午休时间。国家实行的工作制度，是劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。而该工作时间一般不包括午休时间在内。法律依据 ...查看全文