法律分析： 没有约定合同有效期的处理办法： 1、补充协议。合同双方可以对合同有效期进行补充约定； 2、合理推测。合同双方可以根据相关条款或交易习惯对合同有效期进行合理推测； 3、随时确认。上述方法仍然不能确认的，当事人双方可以随时...查看全文

法律分析： 没有约定合同有效期限或约定不明确的，则应视为无限期合同，如果双方无法协议解除，又不存在法定解除情形的，合同将无限期地约束双方，任何一方不得擅自变更或解除合同。如果因不可抗力致使不能实现合同目的、当事人一方迟延履行主要债...查看全文

法律分析：根据2021年生效的《中华人民共和国民法典》，当事人没有约定合同有效期的，当事人可以协议随时解除合同。附解除条件或终止期限的合同，自条件成就或期限届满时失效。法律依据：《中华人民共和国民法...查看全文

居间合同没有约定期限可以解除，解除合同应当与对方协商一致。相关法律规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可...查看全文

没有约定期限合同只要满足了生效条件即为有效。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条，具备下列条件的民事法律行为有效： 1.行为人具有相应的民事行为能力。找法网提醒，无民事行为能力人、限制民事行为能力人接受奖励、赠与、报酬，他人不得...查看全文

没有约定期限合同只要满足了生效条件即为有效。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条，具备下列条件的民事法律行为有效： 1.行为人具有相应的民事行为能力。找法网提醒，无民事行为能力人、限制民事行为能力人接受奖励、赠与、报酬，他人不得...查看全文

法律分析：一、没有约定期限合同有效吗没有约定期限合同只要满足了生效条件即为有效。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条，具备下列条件的民事法律行为有效：1.行为人具有相应的民事行为能力。无民事行为能力人、限...查看全文

没有约定期限合同只要满足了生效条件即为有效。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条，具备下列条件的民事法律行为有效： 1.行为人具有相应的民事行为能力。找法网提醒，无民事行为能力人、限制民事行为能力人接受奖励、赠与、报酬，他人不得...查看全文

双方当事人如果合同没有约定有效期，可以另行协议补充。如果协议补充不成，应根据合同的相关条款和交易习惯确定。如果还是无法确定，债务人可以随时履行，债权人也可以随时要求履行，但需要给对方充足的准备时间。...查看全文

法律分析：一、合同没有约定有效期怎么办对于合同未约定履行期限的，《民法典》中做出了规定：1、第五百一十条【合同没有约定或者约定不明的补救措施】合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或...查看全文

对于合同未约定履行期限的，《民法典》中做出了规定： 1、第五百一十条 【合同没有约定或者约定不明的补救措施】合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充;不能达成补充协议的，按照合同...查看全文

律师分析： 未约定期限或约定不明确的合同，应视为无限期合同，而非不定期合同，合同将无限期地约束双方。如果双方无法协议解除，又不存在法定解除情形的，任何一方不得擅自变更或解除合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第四百...查看全文

对于合同未约定履行期限的，《民法典》中做出了规章： 1、第五百一十条 【合同没有约定或者约定不明的补救举措】合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充;不能达成补充协议的，按照合同...查看全文

合同的生效时间一般是自成立时生效，如果没有约定，则以合同签订之日起生效，签订确认书时合同成立，如果有附加条件，则以达成该条件时为合同生效时间。...查看全文

对于合同未约定履行期限的，《民法典》中做出了规定： 1、第五百一十条 【合同没有约定或者约定不明的补救方法】合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充;不能达成补充协议的，按照合同...查看全文

法律分析：所谓不定期劳动合同是指当事人对合同的有效期限没有约定或约定不明的合同。 它与无固定期限劳动合同的主要区别在于：首先，不定期劳动合同的有效期限没有 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合...查看全文

法律分析：所谓不定期劳动合同是指当事人对合同的有效期限没有约定或约定不明的合同。 它与无固定期限劳动合同的主要区别在于：首先，不定期劳动合同的有效期限没有 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合...查看全文

法律分析： 所谓不定期劳动合同是指当事人对合同的有效期限没有约定或约定不明的合同。 它与无固定期限劳动合同的主要区别在于：首先，不定期劳动合同的有效期限没有 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 ...查看全文

法律解析： 未约定期限或约定不明确的合同，应视为无限期合同，而非不定期合同，合同将无限期地约束双方。如果双方无法协议解除，又不存在法定解除情形的，任何一方不得擅自变更或解除合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第四百...查看全文

对于合同未约定履行期限的，《民法典》中做出了规定： 1、第五百一十条 【合同没有约定或者约定不明的补救机制】合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充;不能达成补充协议的，按照合同...查看全文