劳动合同顺延的情形-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同顺延的情形

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法律分析:劳动合同顺延的情形有:_x000D_ 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间；_x000D_ 2、女职工在孕期、产期、哺乳期；_x000D_ 3、法律...查看全文

问劳动合同顺延期限的情形有哪些

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法律分析:劳动合同顺延期限的情形有这些:_x000D_ 1、劳动合同到期，但是劳动者处在孕期、产期、哺乳期的；_x000D_ 2、劳动合同到期，患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；_x000D_ 3、劳动合同到期，从事...查看全文

问劳动合同顺延期限的情形有什么

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法律分析:劳动者有下列情形之一的，劳动合同期满顺延:患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；...查看全文

问劳动合同期限顺延的具体情形

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劳动合同期满后，根据《劳动合同法》第四十五条，除劳动者丧失或部分丧失劳动能力的情况外，其他规定情形下的劳动合同应续延至相应情形消失时终止。这些规定情形包括未进行职业健康检查的职业病危害作业者、患职业病或工伤的劳动者、患病或非工伤的...查看全文

问劳动合同期限自动顺延的情形有哪些

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法律分析:劳动合同期限自动顺延的情形:员工从事接触职业病危害的作业，但劳动合同期满时未进行离岗前职业健康检查的；员工在合同期满时患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；或者女职工在三期内的等。法律依据:《《...查看全文

问劳动合同期限自动顺延的情形有什么

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法律分析:劳动者有下列情形之一的，劳动合同到期续延至相应的情形消失时终止:女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；...查看全文

问劳动合同终止日期顺延的几种情形？

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律师分析：根据相关规定，劳动合同终止日期顺延的具体情形是，当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问劳动合同终止日期顺延的几种情形

答

法律解析：根据相关规定，劳动合同终止日期顺延的具体情形是，当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问劳动合同终止日期顺延的几种情形

答

法律分析:根据相关规定，劳动合同终止日期顺延的具体情形是，当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。法律依据:《中...查看全文

问劳动合同需要顺延的情形有哪些,法律的规定是什么

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劳动合同顺延的情形包括：从事职业病危害作业未进行健康检查、患职业病或工伤丧失劳动能力、病假期间、孕期、连续工作满15年等。劳动合同到期不会自动延续，需要提前一个月询问劳动者是否续签，双方一致后重新签订合同。如果用人单位提出不续签，...查看全文

问劳动协议顺延的情形？

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法律解析：劳动合同顺延的情形有：1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间；2.女职工在孕期、产期、哺乳期；3.法律规定的其他情形。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问劳动协议顺延的情形？

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问劳动协议顺延的情形？

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律师解答：劳动合同顺延的情形有：1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间；2.女职工在孕期、产期、哺乳期；3.法律规定的其他情形。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问什么情形适用劳动合同到期顺延

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法律分析：处在医疗期、孕期、产期和哺乳期内的劳动者，劳动合同的期限到期之后应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。其他情形，劳动合同到期最好重新签订。法律依据：_x000D_ 《劳动合同法...查看全文

问劳动合同哪些情况顺延

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法律分析:1、从事的工作属于接触职业病危害的，在离岗之前并没有进行相应的职业健康检查，或者怀疑得了职业病的正在诊断或者医学观察期间的。2、在本单位得了职业病或者因工受伤，同时被认定为丧失或者部分丧失劳动能力的。3、生病或者...查看全文

问劳动合同哪些情况顺延？

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律师分析： 1、从事的工作属于接触职业病危害的，在离岗之前并没有进行相应的职业健康检查，或者怀疑得了职业病的正在诊断或者医学观察期间的。2、在本单位得了职业病或者因工受伤，同时被认定为丧失或者部分丧失劳动能力的。3、生病或者不是因...查看全文

问劳动合同哪些情况顺延

答

法律解析： 1、从事的工作属于接触职业病危害的，在离岗之前并没有进行相应的职业健康检查，或者怀疑得了职业病的正在诊断或者医学观察期间的。2、在本单位得了职业病或者因工受伤，同时被认定为丧失或者部分丧失劳动能力的。3、生病或者不是因...查看全文

问什么情况下劳动合同顺延

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劳动合同期满后，如果出现以下情况之一，合同将延长直到情况消失：女职工在怀孕期、产期、哺乳期；在本单位患职业病或工伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力；在规定的医疗期内因病或非工伤；其他情况也适用。...查看全文

问工期顺延的合法情形？

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律师分析：工期顺延的合法情形：1、工程量增加；2、发包人变更设计；3、发包人未按合同约定的期限提供设计图纸等施工必需的资料；4、发包人未按约支付工程款；5、工程质量鉴定。【法律依据】：《中华人民共和国建筑法》第六十一条 ...查看全文

问工期顺延的合法情形

答

法律分析:工期顺延的合法情形：1、工程量增加；2、发包人变更设计；3、发包人未按合同约定的期限提供设计图纸等施工必需的资料；4、发包人未按约支付工程款；5、工程质量鉴定。法律依据:《中华人民共和国建...查看全文