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春节放假15天是有工资的。计算公式如下:法定节假日加班工资=月工资基数;75天300%加班天数。休息日加班工资=月工资基数;75天200%加班天数。 春节放假十多天有工资吗 春节放假十多天是有工资的。初一、初二、初三为春节法定节假...查看全文
春节放假十多天是有工资的。初一、初二、初三为春节法定节假日,根据相关法规,用人单位在此期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。其他的7天为调休放假,用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳...查看全文
应当依照合同约定执行,春节不属于不可抗力或者情势变更情况。 春节期间停工、复工时间,是否可以作为工期顺延时间的书面证据,要看停工、复工造成的原因,如果不是发包人的原因,而合同中未明确春节期间工期顺延,则不可以作为工期顺延的理由。 ...查看全文
法律分析:依据法律的规定,法定的节假目是属于带薪的,所以劳动者在离职前在节假日休息的,用人单位应该要计算工资。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月...查看全文
法律分析:过年放假不扣工资。用人单位支付员工工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿...查看全文
这段内容介绍了中国传统的春节和元旦,以及不同地区和单位在春节放假和工资计算上的差异。同时,提到了《中华人民共和国劳动法》中有关支付高于劳动者正常工作时间工资的规定,以及对于无法回家团聚的员工,单位在春节期间应当支付的工资报酬。最后...查看全文
法律分析:春节放假可以认为发工资。一般来说,工资都是按月发放的,比如春节在二月,那么二月的应出勤天数就会比其他月份少,但是如果是满勤的,那么工资也是和其他月份一样的,所以春节放假可以认为是算工资的。法律依据...查看全文
法律分析: 春节属于我国的法定节假日,劳动者在法定休假日期间,用人单位应当依法支付工资。 《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)...查看全文
春节7天假期工资计算的法律依据春节为国家法定节假日,农历除夕、正月初一、初二是法定假期,也是带薪假期,在这3天加班的工资应当按不低于劳动者工资的300%计算;而正月初三、初四、初五和初六这4天是调休假期,在这4天加班的...查看全文
法律分析:劳动者在春节放假期间是有工资的。劳动者在此期间享有与正常工作期间一致的工资待遇;如果被用人单位安排在法定节假日加班的,则加班时至少会有三倍工资。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:...查看全文
法律分析: 春节放假有工资,但主要有三种情况: 一是国家法定的节假日,农历正月初一至初三现为法定节假日; 二是调休,是用春节放假前后的休息日上班来调休的。 节假日和调休都是工资照发,其中,节假日加班按三倍工资计算,调休的假期...查看全文
国家法定节假日不上班应有工资,加班需支付300%,休息日加班应支付不低于200%的工资报酬。如果公司不支付加班费,劳动者可向劳动行政部门投诉、申请调解,申请支付令或劳动仲裁,不服仲裁结果可提起诉讼。用人单位安排劳动者在休息日加班时...查看全文
产假期间的工资待遇概括如下:保胎假按病假工资发放,产前假按八成工资发放,产假期间领取生育津贴,哺乳假前六个半月按八成工资发放,延长期间按七成工资发放。...查看全文
律师分析: 具体要看哪一天。如果离职手续办理后才春节 是没有的。在员工依法办理离职还交接手续后 用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明) 同时劳动者的工资押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠 当事人可以在...查看全文
律师分析: 春节之后离职,春节期间的工资和奖金是应该全额支付的,但是法定的春节假只有3天,所以你只能按3天算休息,7天应该算带薪的工资,如果具体得看单位是怎么计算这7天的,因为这7天属于调休,意思就是从之前或者之后的节假日里调正到...查看全文
律师分析: 按照劳动法规,春节放假期间,工资照发。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳...查看全文
法律分析:过年放假是有工资的。春节共7天,这7天假期都是国家所规定的法定节假日,也是我国的带薪假期。其中初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期,这3天加班的还要按不低于应得报酬的300%计算加班工资。《劳动法》 ...查看全文
律师解答: 按照劳动法规,春节放假期间,工资照发。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳...查看全文
法律分析:一、春节放假工资怎么计算春节是法定假日有三天带薪假期,初一、初二、初三是春节法定假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。春节放假一般有七天,则其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬2...查看全文
春节放假15天有工资吗 春节放假15天是有工资的。计算公式如下:法定节假日加班工资=月工资基数21.75天300%加班天数。休息日加班工资=月工资基数21.75天200%加班天数。 春节公司放假发工资吗 按照劳动法规,春节放假期间...查看全文
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