工地老板未付医药费,工伤患者该怎么办?

律师回答
摘要:本文讲述了如何进行个人申请的工伤认定以及相关报销流程。如果工伤保险得到认定,需要进行劳动能力鉴定并填写工伤医疗待遇申请表,最后申请工伤保险医疗费报销。如果工伤老板不赔偿,工伤职工可以主张用人单位全额承担赔偿费用。
您可以向老板出示工伤保险单据,与他进行协商。如果没有工伤保险,责任应由您承担。如果不愿意进行协商,您可以前往当地劳动行政部门,要求进行工伤认定。如果工伤导致劳动能力受损,您还需要进行劳动能力鉴定。请注意,需要提供许多相关材料,并确保您有足够的时间准备。
一、个人申请的工伤认定下来后怎么报销医药费
具体流程:
1、申请工伤认定。
2、工伤认定通过,你自己或者你授权单位领取工伤认定决定书。
3、拿工伤认定书及相关材料去进行劳动能力鉴定申请。
4、劳动能力鉴定申请结果估计10天左右出来,给你确定伤残级别(达到最低级别10级就有赔偿的,一次性伤残补助金+医疗补助金+就业补助金。一起是11个月工资)。
5、填写工伤医疗待遇申请表。
6、工伤保险医疗费报销(所有医疗费用除极少数非保险内药品、医疗产生的交通、住宿、营养费等等均可以报销)营养费和交通费有具体标准
二、工伤老板不赔偿该如何处理
工伤老板不赔偿应如下主张:
1、工伤职工应及时收集劳动关系证据、工伤诊疗证据、工伤事故事实证据,并要求用人单位自受伤之日起一个月内申请工伤认定。如果用人单位拒绝申请,职工可以自事故发生之日起一年内申请工伤认定,记住期限为一年;
2、如果伤势严重,如骨折,可以在病情稳定后向市一级劳动行政部门申请劳动能力鉴定,工伤职工可以根据鉴定结果确定是否可以享受工伤残疾待遇;
3、如果用人单位不为职工购买工伤保险,可以要求单位全额承担赔偿费用,具体赔偿金额需要根据劳动者的工资、伤残程度、离职时间等实际情况确定,最终可以确定赔偿金额。
延伸阅读
我们工伤认定完医药费怎么做报销?
报销医药费流程:1、申请工伤认定;2、工伤认定通过,自己或者你授权单位领取工伤认定决定书;3、拿工伤认定书及相关材料去进行劳动能力鉴定申请;4、劳动能力鉴定申请结果估计10天左右出来,给确定伤残级别;5、填写工伤医疗待遇申请表;6、工伤保险医疗费报销。
结语:在面对工伤认定及报销医药费时,应当及时了解相关规定并收集相关证据,以便获得合理的赔偿。如果用人单位不赔偿,工伤职工应当及时主张自己的权益,包括申请工伤认定、进行劳动能力鉴定以及向劳动行政部门申请投诉等。同时,工伤职工也应当积极主动地了解自己的权利和利益,维护自己的合法权益。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

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