没签合同的劳务纠纷的解决方式主要是协商优先；当事人不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的...查看全文

未签订劳动合同却产生了劳动纠纷当事人双方可以协商解决，劳动者也可以向有关机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。一、劳动者和用人单位在发生纠纷后，当事人双方可以协商解决，自行处理。二、未签订劳动合同却产生了劳动纠纷，劳动者可以到用人单...查看全文

公司不与劳动者签订劳动合同超过一个月但不满一年时，应支付双倍工资；一年以上则支付十一个月的双倍工资，并视为签订无固定期限劳动合同。如用人单位未支付双倍工资，劳动者可向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。...查看全文

劳动关系及拖欠工资需证明，包括劳动合同、工资发放证明等；无合同可用工作证、招工登记表、考勤记录、证言、录音等作为证据；恶意拖欠需支付全额工资外的经济补偿金；可先协商解决，不成可举报或申请仲裁，不满可起诉法院。...查看全文

在合同纠纷发生时,双方可以通过协商来解决问题。如果证据证明存在民事法律关系,则可以考虑向法院提起诉讼。根据《民事诉讼法》第120条的规定,起诉应向法院递交起诉状,并提供被告人数的副本。如果书写起诉状有困难,可以口头起诉,由法院记录...查看全文

没签合同的劳务纠纷解决方法如下： （1）劳动者和用人单位在发生纠纷后，当事人双方可以协商解决，自行处理； （2）未签订劳动合同却产生了劳动纠纷，协商不成的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，有关机构应当予...查看全文

未签劳动合同产生纠纷怎么处理 未签订劳动合同却产生了劳动纠纷当事人双方可以协商解决，劳动者也可以向有关机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。 一、劳动者和用人单位在发生纠纷后，当事人双方可以协商解决，自行处理。 二、未签订劳动合同却...查看全文

没签合同的劳务纠纷可通过以下方式解决：1、当事人协商解决；2、劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；3、如对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼。...查看全文

法律解析： 1、协商处理； 2、向仲裁机构申请仲裁； 3、未约定仲裁协议或者对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成...查看全文

法律分析:1、协商处理；2、向仲裁机构申请仲裁；3、未约定仲裁协议或者对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，...查看全文

法律分析:劳务合同纠纷的处理办法:由合同当事人自行协商；由第三方组织或者个人调解；调解不成的，当事人可以依法申请仲裁；对仲裁裁决不服的，则可以依法向法院提起诉讼。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...查看全文

劳务合同纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。协商是最佳方式，如无法达成一致可要求调解。如有仲裁条款或协议，可向仲裁机构申请仲裁。否则，可将纠纷起诉到法院。...查看全文

未签订租赁合同发生纠纷，当事人可以通过和解或者调解解决。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订...查看全文

法律分析:未签订租赁合同发生纠纷的处理办法:一般情况下，当事人可以通过和解或者调解解决。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。仍然无法解决的，可以起诉。法律依据:《《...查看全文

劳动纠纷解决办法：证明劳动关系及拖欠工资，包括合同、工资证明；无合同可使用工作证、招工登记表、考勤记录、证言、录音等；恶意拖欠需全额支付工资并加发25%经济补偿金；先协商解决，不成可举报或劳动仲裁；不满仲裁结果可在15天内起诉法院...查看全文

1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 2、因为单位的违法行为，劳动者可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等。 临时工没劳动合同受伤了怎么办 员工可以先申请劳动仲裁，证...查看全文

未签合同干了七天没拿到工资，处理办法如下：1、协商要求支付拖欠工资和双倍工资；2、申请劳动仲裁处理；3、向法院提起诉讼。签合同第二天不干了算违约，需提前通知单位。单位暴力威胁或其他法定情形，不算违约。未签合同辞职需支付双倍工资，可...查看全文

当事人没有签署施工合同，但存在事实上的施工合同关系，可以通过举证证明合同存在并打官司。合同纠纷的管辖权根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条规定，可以由被告住所地或合同履行地的人民法院管辖。然而，对于已完工的建设工程，应由工程...查看全文

没签合同的劳务纠纷可通过协商、仲裁或起诉解决。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，民事诉讼适用于公民、法人和其他组织之间的财产和人身关系纠纷。根据《中华人民共和国仲裁法》，合同纠纷可通过仲裁解决。终止劳务合同是否有赔偿取决于劳务协议...查看全文

无合同被辞退的赔偿：用人单位自用工之日起未与劳动者订立合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同应包括用人单位基本情况、合同期限、工作内容、劳动保护、劳动报酬、劳动纪律、合同终止条件和违约责任等内容。超过一个月未签订劳动合同...查看全文