未订立书面劳动合同的情况下，用人单位和劳动者具备法定主体资格、劳动规章制度适用、劳动者提供劳动是业务组成部分时，劳动关系成立。用人单位可凭工资支付凭证、身份证明、招聘记录、考勤记录等凭证证明劳动关系，其中用人单位负举证责任。...查看全文

本文介绍了用人单位逾期未与员工签订合同的处理方式以及劳动监察大队的职责。如果用人单位未与员工签订合同,劳动监察大队将会介入处理。劳动保障行政部门的职责之一是检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况,包括检查是用人单位与劳动者...查看全文

劳动合同未提供时，可通过收集证据申请劳动仲裁，以维护权益。证据可包括社保清单、个税完税证明、银行工资账单、工作证明等。没有劳动合同但有证据证明劳动关系存在时，也可申请劳动仲裁。未提供劳动合同可通过协商或仲裁解决，劳动者可要求用人单...查看全文

法律分析：一、代签劳动合同及未签订劳动合同引起的纠纷怎么解决代签的劳动合同是否有法律效力，要看具体的情况。符合以下情形之一，代签的劳动合同有效：1、事前授权代签行为实质为委托代理，代...查看全文

公司不与劳动者签订劳动合同超过一个月但不满一年时，应支付双倍工资；一年以上则支付十一个月的双倍工资，并视为签订无固定期限劳动合同。如用人单位未支付双倍工资，劳动者可向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。...查看全文

劳动合同法规定未订立书面劳动合同的用人单位应支付劳动者实际工作时间的报酬，超过一个月未订立合同的应支付两倍工资。劳动报酬应按集体合同规定执行，如无集体合同则实行同工同酬。...查看全文

无合同被辞退的赔偿：用人单位自用工之日起未与劳动者订立合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同应包括用人单位基本情况、合同期限、工作内容、劳动保护、劳动报酬、劳动纪律、合同终止条件和违约责任等内容。超过一个月未签订劳动合同...查看全文

法律分析：1、未签订书面合同，但如果双方口头协商一致的，属于口头合同，合同也是有效的。如果在合同履行中发生纠纷，可以到法院起诉解决。2、对于合同纠纷，应当到被告所在地法院起诉。双方达成的口头合同中确定了合同履行地的，也...查看全文

口头达成一致并未签订书面合同,可以视为口头合同且有效。根据劳动合同法,劳动合同自用工之日起生效,即自双方口头协商一致之日起生效。因此,在这种情况下,双方口头协商一致的劳动合同应被视为有效。同时,根据劳动合同法第八十二条的规定,劳动...查看全文

发生劳动纠纷没有劳动合同也可维权。根据《劳动争议调解仲裁法》，只要存在劳动争议并符合法律规定，无论是否订立劳动合同，劳动争议仲裁委员会和法院都应受理。...查看全文

未签劳动合同工伤可起诉，但需满足起诉条件。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，起诉必须满足以下条件：与案件有直接利害关系、明确被告、具体的诉讼请求和事实、理由、适用人民法院受理范围和管辖。起诉需递交起诉状，难以书写时可口头起诉，...查看全文

未签劳动合同工伤可以起诉，但需先仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁结果可向法院起诉。未签合同工伤赔偿：要求单位支付双倍工资补偿；单位未缴纳工伤保险，单位承担赔偿责任；申请工伤认定后，单位支付...查看全文

工地上的劳动者，即使没有签订劳动合同，也可以要求赔偿工伤。如果用人单位不赔偿，可以先协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议可以向调解组织申请调解，不愿调解可以申请仲裁，对仲裁裁决不服可以提起诉...查看全文

劳动纠纷解决办法：证明劳动关系及拖欠工资，包括合同、工资证明；无合同可使用工作证、招工登记表、考勤记录、证言、录音等；恶意拖欠需全额支付工资并加发25%经济补偿金；先协商解决，不成可举报或劳动仲裁；不满仲裁结果可在15天内起诉法院...查看全文

劳动关系及拖欠工资需证明，包括劳动合同、工资发放证明等；无合同可用工作证、招工登记表、考勤记录、证言、录音等作为证据；恶意拖欠需支付全额工资外的经济补偿金；可先协商解决，不成可举报或申请仲裁，不满可起诉法院。...查看全文

法律分析：一、未签订劳动合同叫劳动纠纷吗怎么办没有签订劳务合同时，出现劳务纠纷的，当事人可以协商处理，如果协商不成的，可以申请仲裁或者向人民法院起诉解决争议。《中华人民共和国民事诉讼法》第三条适...查看全文

没有签订劳动合同怎么办 公司不签劳动合同的处理办法：1、提出要求，要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。 没有签订劳动合同，劳动合同上没有公司盖章 劳动合同没有公司签字或者盖章的，劳动者可...查看全文

工伤在厂里上班没签合同怎么办：申请工伤认定需提供相关材料，如劳动关系证明、医疗诊断证明。若存在残疾或影响劳动能力，需申请劳动能力鉴定。不同伤残等级有不同补偿，包括医疗费、伤残补助金、就业补助金等。若无劳动合同证明，可先申请劳动仲裁...查看全文

公司不给员工劳动合同，可向劳动监察部门投诉。根据《劳动合同法》，劳动合同应由双方协商一致，并在文本上签字或盖章生效。变更合同也需要书面形式。如果没有书面合同，劳动报酬不明确时，按照集体合同执行。劳动合同分为固定期限、无固定期限和以...查看全文

私人老板没签合同的劳务纠纷解决方式：协商达成和解协议，申请调解、仲裁，最终可向法院申请强制执行。证明劳动关系的证据包括：应聘登记表、录用通知书、工作证件、工资单、打卡记录等，以及其他劳动者的证言。...查看全文