法律分析:企业违反劳动合同的，劳动者可以申请仲裁或者向人民法院起诉，劳动者违反劳动合同情节严重的，用人单位可以将其辞退。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用...查看全文

用人单位违反劳动法有关劳动合同的规定，有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失：（1）用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的；（2）由于用人单位的原因...查看全文

违反劳动合同的处理如下：1、用人单位因违反劳动合同，造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入的25%的赔偿费用；2、劳动者违反劳动合同的，用人单位可以辞退劳动者。...查看全文

法律分析：违反劳动合同，违约方应当按照合同约定的支付违约金，如果造成损失的，应当进行赔偿。如果构成根本违约，符合劳动合同法规定的解除劳动合同的条件的，可以解除劳动合同关系。法律依据：《中华人民共和国...查看全文

法律解析： 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民...查看全文

法律分析:发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以...查看全文

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼...查看全文

法律解析： 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民...查看全文

法律解析： 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，给单位造成损失应当承担赔偿责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用...查看全文

法律分析:劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，给单位造成损失应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义...查看全文

1、劳动者一旦违反“竞业限制”约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。 2、用人单位要与劳动者约定，在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。同时，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金...查看全文

签订合同后，如有违约行为，守约方有权要求违约方承担相应责任。违约金应由双方商议确定，一般根据双方预计的违约造成的损失程度来决定。如果约定的违约金低于实际损失，守约方可向法院提起诉讼请求增加违约金；如果约定的违约金过高，违约方可向法...查看全文

法律分析:签了合同想违约的，守约方可以要求违约方承担违约责任，违约金由双方协商确定，数额一般根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小确定。约定的违约金低于实际发生的损失守约方可以起诉到法院请求增加违约金，约定的违约金过分...查看全文

律师分析： 违反合同要承担违约责任，违约责任按照双方在合同中的约定承担。如果是双方都违法合同的，违约双方应当各自承担相应的责任，即任何一方只要违约都应因自己违约承担相应的违约责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五...查看全文

法律解析： 违反合同要承担违约责任，违约责任按照双方在合同中的约定承担。如果是双方都违法合同的，违约双方应当各自承担相应的责任，即任何一方只要违约都应因自己违约承担相应的违约责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五...查看全文

如果一方违反合同，另一方可以要求其继续履行合同、采取补救措施或者赔偿造成的损失。如果双方在合同中约定了违约责任条款，就按照约定的方式承担责任。...查看全文

违反合同，守约方可以要求违约方承担违约责任。合同中约定了违约金的，支付违约金，没有约定违约金的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典...查看全文

法律解析： 可以依据之前签订的合同，以及自己的利益来选择不同的方式：如果合同继续履行，对自己不利，就可以选择解除合同，并且要求对方来承担违约责任。需要退还双倍的定金、赔偿损失、违约金等；如果继续履行合同比较有利，就可以选择要求对方...查看全文

法律分析:一方违反合同的，另一方可要求其继续履行、采取补救措施或者赔偿其造成的损失；或者当事人如果依法订立了违约责任条款的，按照违约责任条款中约定的方式来承担责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七...查看全文

律师分析： 在合同期内，违规承接其他劳动合同的，可以视为违约，除了违约金因为劳动法明确规定禁止的，单位可以解除劳动合同并且不予补偿。另外，长期无法履行劳动义务且不属于因工伤等原因的（父母有病需要照顾的不能算），单位有权解除劳动合同...查看全文