确无固定期限劳动合同的情形有哪些-法律问答|晖律网

相关法律问题

问签无固定期限劳动合同情形有哪些

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法律分析:签无固定期限劳动合同的情形:用人单位与劳动者协商一致的；劳动者在该用人单位连续工作满十年的；或者用人单位初次实行劳动合同制度，而劳动者在该用人单位连续工作满十年且十年内将退休的等。法律依据:《《中...查看全文

问解除无固定期限劳动合同的情形有哪些？

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解雇劳动者的五种情况：一是双方协商一致；二是试用期不符合条件；三是严重违反规章制度；四是严重失职、营私舞弊；五是与其他单位建立劳动关系且严重影响工作任务且拒不改正。...查看全文

问订立无固定期限劳动合同的情形有哪些

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法律分析：订立无固定期限劳动合同的情形：约定情形：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。法定情形：下列情形，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限合同外，应当订立无固定期限劳动合同： ...查看全文

问视为无固定期限劳动合同的情形有哪些

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法律分析：劳动合同中被视为无固定期限的情形如下：公司自用工之日起满一年，仍未与员工订立书面劳动合同的。如果员工有在该公司连续工作满十年等情形的，公司应当与员工订立无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问视为无固定期限劳动合同的情形有哪些

答

法律分析：视为无固定期限劳动合同的情形有，公司自用工之日起满一年，仍未与员工订立书面劳动合同的。如果员工有在该公司连续工作满十年等情形的，公司应当与员工订立无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条...查看全文

问签订无固定期限劳动合同的情形有哪些

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法律分析:可签订无固定期限劳动合同的情形包括:劳动者在用人单位的连续工龄满十年；用人单位初次实行劳动合同制度，而劳动者在单位的连续工龄满十年且离法定的退休年龄不足十年的；或者双方协商一致的等。法律依据:《《...查看全文

问无固定期限劳动合同订立的情形有哪些

答

法律分析:订立无固定期限劳动合同的情形有劳动者在单位的连续工龄满十年，提出或者同意续订、订立合同的；用人单位初次实行劳动合同制度，而劳动者在单位的连续工龄满十年且十年内即将退休的；或者双方协商后达成一致同意签订的等。...查看全文

问订立无固定期限劳动合同的情形有哪些

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法律分析：订立无固定期限劳动合同的情形有，用人单位与劳动者协商一致的；劳动者在单位连续工作满十年的；以及连续订立二次固定期限劳动合同，而劳动者无过错的等情形。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳...查看全文

问订立无固定期限劳动合同的情形有哪些

答

订立无固定期限劳动合同的情形：约定情形：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。法定情形：下列情形，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限合同外，应当订立无固定期限劳动合同： 1、劳动者...查看全文

问订立无固定期限劳动合同的情形有哪些

答

法律分析：订立无固定期限劳动合同的情形：约定情形：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。法定情形：下列情形，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限合同外，应当订立无...查看全文

问订立无固定期限劳动合同的情形有哪些

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问无固定期限劳动合同解除情形有哪些

答

师解答 1、协商解除。协商解除是指合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”可见，无固定期限劳动合同不仅可以协商变更，还可以协商解除。 2、法定解除。法...查看全文

问订立无固定期限劳动合同情形有哪些

答

法律分析：订立无固定期限劳动合同的情形有，员工在公司连续工作满十年的；公司未在一年内与员工订立书面劳动合同的；以及员工与公司连续订立二次固定期限劳动合同，并且员工无过错的等条件。法律依据：：《《中华人民共和国劳动合同法》》第...查看全文

问订立无固定期限劳动合同情形有哪些

答

法律分析：有以下情形，可以订立无固定期限劳动合同，员工在公司连续工作满十年的；公司未在一年内与员工订立书面劳动合同的；以及员工与公司连续订立二次固定期限劳动合同，并且员工无过错的等条件。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问订立无固定期限劳动合同情形有哪些

答

订立无固定期限劳动合同的情形有，员工在公司连续工作满十年的；公司未在一年内与员工订立书面劳动合同的；以及员工与公司连续订立二次固定期限劳动合同，并且员工无过错的等条件。...查看全文

问无固定期限劳动合同订立的情形都有哪些

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法律分析:应当订立无固定期限劳动合同的情形:用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；劳动者在该用人单位连续工作满十年的；连续订立二次固定期...查看全文

问可签订无固定期限劳动合同的情形有哪些

答

法律分析:（一）)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；(二)用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有规定的情形，续订劳动合同...查看全文

问可签订无固定期限劳动合同的情形有哪些

答

法律分析：有以下的情形可以签订无固定期限的劳动合同：，用人单位与劳动者协商一致的；“必须签订”，劳动者提出或者同意续订劳动合同的；“视为签订”，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的。法律依据：《劳动合同法》...查看全文

问可签订无固定期限劳动合同的情形有哪些？

答

律师分析：（一）)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；(二)用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有规定的情形，续订劳动合同的。 ...查看全文

问可签订无固定期限劳动合同的情形有哪些

答

法律分析：可签订无固定期限劳动合同的情形有以下三种：“可以签订”，用人单位与劳动者协商一致的；“必须签订”，劳动者提出或者同意续订劳动合同的；“视为签订”，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的。法律依据《...查看全文