法律解析:
五险一金中间隔了5年,之前缴纳的还有用,养老保险是累计缴费年限的,需要补缴,如果不补缴,退休不足年限也需要补缴。养老、医保不足缴费年限的补缴:须填写参保人员补缴申请表,送市社保中心领导审批后,到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单,然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
法律解析:
五险一金中间隔了5年,之前缴纳的还有用,养老保险是累计缴费年限的,需要补缴,如果不补缴,退休不足年限也需要补缴。养老、医保不足缴费年限的补缴:须填写参保人员补缴申请表,送市社保中心领导审批后,到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单,然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
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五险一金中间隔了5年,之前缴纳的还有用,养老保险是累计缴费年限的,需要补缴,如果不补缴,退休不足年限也需要补缴。养老、医保不足缴费年限的补缴:须填写参保人员补缴申请表,送市社保中心领导审批后,到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知...查看全文
律师分析: 五险一金中间隔了5年,之前缴纳的还有用,养老保险是累计缴费年限的,需要补缴,如果不补缴,退休不足年限也需要补缴。养老、医保不足缴费年限的补缴:须填写参保人员补缴申请表,送市社保中心领导审批后,到市社保中心稽核科窗口打印...查看全文
律师解答: 五险一金中间隔了5年,之前缴纳的还有用,养老保险是累计缴费年限的,需要补缴,如果不补缴,退休不足年限也需要补缴。养老、医保不足缴费年限的补缴:须填写参保人员补缴申请表,送市社保中心领导审批后,到市社保中心稽核科窗口打印...查看全文
法律分析:五险一金缴纳年限:养老保险最低要连续交15年;职工医疗保险要连续交13年;失业保险、生育保险缴费年限最低是持续的缴费满一年;工伤保险没有缴费年限;住房公积金要求连续缴存1年也就是12个月,第13个月生效可以领取或...查看全文
五险一金的交纳是看比例的,具体的比例还要看单位和个人的情况。具体而言,这个交纳的费用包括个人承担8%的养老险,2%的医疗保险和1%的失业保险,而其中单位按缴费基数1.5%进行缴纳,个人按基数0.5%进行缴纳。而对于养老保险的交纳,...查看全文
法律分析:基本养老保险需要累计缴费满十五年;基本医疗保险各个省份的缴费年限都是不同的;生育保险和工伤保险的缴费年限并未有所规定;失业保险需要累计缴费满一年的才可以领取失业金。法律依据:_x000D_...查看全文
法律分析: 1、五险一金包括养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险,工伤保险。 2、根据新《社会保险法》规定:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休...查看全文
五险一金,具体五险指: 养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险; &nb...查看全文
社保查询:社保交多少年就不用交了 按照有关规定,养老保险应累计缴费年限满15年及以上,达到规定退休年龄后,可以享受按月领取养老金的待遇,与养老保险不同,社会基本医疗保险在达到退休年龄时一定要缴够男25-30年,女20-25年(地区...查看全文
3800扣除五险一金还剩多少五险一金要交多少钱?下文就随我来简单的了解一下吧。 1、税前3800的工资,扣除保险公积...查看全文
3800扣除五险一金还剩多少 五险一金要交多少钱?下文就随我来简单的了解一下吧。 1、税前3800的工资,扣除保险公...查看全文
法律解析: 可以续交1、养老保险养老保险是按年限累计的,养老保险只有在缴满年限才能在退休后领取终身养老金,如果中途断缴可以补续2、医疗保险有三个月的缓冲期,如果超过3个月没有续保,则连续缴费年限就会清零。医保如果中断,则在中断期间...查看全文
您好,如果贵公司给您交的五险一金的缴费基数也是13000元的话,那么五险扣1365元,公积金扣910元。...查看全文
五险一金要缴纳的年限具体如下: 1、养老保险最低要连续交15年。 2、职工医疗保险要连续交13年。 3、失业保险:领取失业保险金,缴费年限最低是持续的缴费满一年,而且必须是单位辞退或合同期期满不续签才有资格领取失业保险金。失业保险...查看全文
法律解析: 缴费满十五年是享受基本养老保险待遇的“门槛”,但并不代表缴满十五年就可以不缴费,只要职工与用人单位建立劳动关系,就应按规定缴费。具体缴费年限规定如下: 1、1998年7月1日后参加基本养老保险,达到国家规定退休年龄,累...查看全文
律师解答: 缴费满十五年是享受基本养老保险待遇的“门槛”,但并不代表缴满十五年就可以不缴费,只要职工与用人单位建立劳动关系,就应按规定缴费。具体缴费年限规定如下: 1、1998年7月1日后参加基本养老保险,达到国家规定退休年龄,累...查看全文
五险一金的缴纳年限不同,养老保险需要15年,医疗保险男性25年、女性20年,失业保险一年,工伤保险无要求,生育保险一年,公积金一年或两年。社保和公积金的缴纳时间以15日为节点,1-15日入职的员工当月开始缴纳,16-30、31日入...查看全文
律师分析: 标准为:养老(单位20%,个人8%);生育(单位交);工伤(单位交,个人不交);医疗(单位10%,个人2%乘以基数+3);失业(单位1.5%个人0.5%)。公积金(今年最高不超12%,以前年度不超10%,单位个人各一半...查看全文
标准为:养老(单位20%,个人8%);生育(单位交);工伤(单位交,个人不交);医疗(单位10%,个人2%乘以基数+3);失业(单位1.5%个人0.5%)。公积金(今年最高不超12%,以前年度不超10%,单位个人各一半)。...查看全文
劳动者月工资5000元。交完五险一金后,剩下大约4400元,不包括个人所得税。五险一金的交纳比例各地不同。一般来说,养老保险单位缴纳20%,个人缴纳8%;医疗保险单位缴纳10%,个人缴纳2%;工伤保险单位缴纳0.2-1.9%,个人...查看全文
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