用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目，都有用人单位负责赔偿...查看全文

用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目，都有用人单位负责赔偿...查看全文

用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目，都有用人单位负责赔偿...查看全文

劳动者发生工伤的，要依据劳动能力鉴定结果确定赔偿数额。一般由工伤保险基和用人单位赔付。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙...查看全文

工伤后公司应依法赔偿治疗期间工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等费用。工伤保险法和工伤保险条例明确规定用人单位应支付工伤相关费用。工伤包括在工作时间、地点因工作原因发生的事故造成的伤害。若公司未缴纳工伤保险，员工可申请劳动仲裁要...查看全文

1、和单位进行协商，在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可。2、向劳动部门进行投诉，由劳动部门进行协调，单位支付员工工伤赔偿费用。3、申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决，要求单位赔偿。4、在仲裁后仍然不支付的，向法院起诉...查看全文

公司处理工伤赔偿的主要思想是，当员工遭受工伤时，单位或职工需向社保经办机构申请工伤认定，并提交相关资料。审核通过后，社保经办机构将发放相应的赔偿费用。根据《工伤保险条例》第十四条规定，工伤认定标准包括：在工作时间和工作场所内因工作...查看全文

法律分析：(1)工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费：住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费，由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按...查看全文

法律分析:公司注销后工伤保险待遇可由工伤保险基金和公司的清算组来依法赔偿，对于公司需支付的赔偿部分，由清算组在注销前以公司的财产来进行支付；如果未经支付即注销的，则劳动者可请求公司的投资人或有关责任人来赔偿。...查看全文

工伤离职赔偿标准根据工伤鉴定结果确定，需按法定计算方式准确计算。为保护工伤职工及其亲属权益，我国法律规定了多种解决工伤纠纷的办法，如仲裁、诉讼或协商解决。...查看全文

法律分析：一、工伤后公司如何赔1、劳动者被认定为工伤后，公司要依法赔偿其治疗工伤期间的工资、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴、以及解约或终止劳动合同时，劳动者应当享受的一次性伤残就业补助金。如果公司没有为劳动者缴纳...查看全文

雇用关系与劳动关系的责任承担有所不同，劳动保险基金为工人与职员提供非劳动死亡的丧葬补助费和供养直系亲属的救济费。丧葬补助费为全部工人与职员平均工资的2个月，供养直系亲属救济费根据亲属人数为死者本人工资的6个月到12个月。...查看全文

1、用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿；用人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目，都由用人单位负责...查看全文

劳动者上班受伤，公司应进行多项赔偿，包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费，工伤期间的工资，以及一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。...查看全文

这篇文章讲述了在劳动合同解除时,用人单位和劳动者需要了解的相关法律规定和程序。如果用人单位违反了《劳动合同法》的相关规定,劳动者可能无法获得经济补偿。而如果劳动者主动辞职,用人单位存在过错,则应支付赔偿金。同时,文章还提到了在哺乳...查看全文

工伤职工治疗期间的停工工资;工伤职工伤残评定以后，五级、六级伤残的伤残津贴和五到十级伤残的一次性伤残就业补助金、在职伤残补助金都由用人单位支付。用人单位没有给职工参加工伤保险的，法律规定由工伤保险基金支付的项目，也全部由用人单位支...查看全文

从我国工伤鉴定的标准来看，身体任何部位骨折，愈后没有功能障碍或者是轻度功能障碍的，一般评定为十级伤残，有些部位的骨折，进行内固定或外固定手术后，一般可以评到九级伤残。 从工伤赔偿的标准来看，一般十级伤残赔偿10W块钱左右，九级伤残...查看全文

法律分析：用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目，都有用人单...查看全文

法律分析：用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目，都有用人单...查看全文

公司开除员工需按劳动法规定赔偿，经济补偿金按年限支付，每满一年一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。公司可解除劳动合同情形包括：试用期不符合条件、严重违规、严重失职、对单位造成重大损害、与其他单位建立劳动关系且...查看全文