法律分析： 工伤认定的注意事项有：工伤认定的主体是用人单位或劳动者及其近亲属与工会组织；工伤认定应向管辖范围内的社会保险行政部门提出；工伤认定应注意认定时效，超出时效的不予认定。 法律依据 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故...查看全文

律师分析： 职工个人的工伤认定注意事项：(一)受伤害职工与用人单位之间必须存在劳动关系(签订劳动合同或存在事实上的劳动关系)。(二)申请工伤认定时效。 1、职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，用人单位应当自事故伤害发生之日或...查看全文

法律解析： 1.申请工伤认定首先是要注意时效问题。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇...查看全文

律师分析： 1.申请工伤认定首先是要注意时效问题。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇...查看全文

律师分析： 申请工伤认定注意事项包括时间和内容等。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特...查看全文

法律分析：申请工伤认定的注意事项： _x000D_ 1、劳动者工伤认定的申请时限为1年，需要在这个时间内申请； _x000D_ 2、申请工伤认定之前需准备好相关材料； _x000D_ 3、对于认定结果不服的可以申请行政复议...查看全文

法律解析： 申请工伤认定注意事项包括时间和内容等。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特...查看全文

申请工伤认定过程中注意事项有：1、有限期限，单位应在事故发生后的一个月内申请，员工本人可以在事故发生后一年内申请。2、注意材料齐全，需要材料有有首次病例，诊断证明，劳动关系证明，伤者身份证复印件以及工伤认定申请书。3、在书写工伤认...查看全文

工伤认定要注意的事项是： 1.申请工伤认定首先是要注意时效问题。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工...查看全文

职工个人工伤认定注意事项如下：1、受伤职工与用人单位之间必须有劳动关系，包括签订劳动合同或有实际劳动关系；2、申请工伤认定时效，职工发生事故伤害或者诊断为职业病的，用人单位应当自事故伤害发生之日起或者诊断职...查看全文

按照《工伤保险条例》规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间；用人单位规定实行不定时工作制：工作场所是指职工日常...查看全文

工伤认定要注意的事项是： 1.申请工伤认定首先是要注意时效问题。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工...查看全文

法律分析：工伤鉴定需要注意的事项有：_x000D_ 1、有限期限，单位应在事故发生后的一个月内申请，员工本人可以在事故发生后一年内申请；_x000D_ 2、注意材料齐全，需要材料有有首次病例，诊断证明，劳动关系证明，伤者身...查看全文

法律分析： 　　申请工伤鉴定的注意事项： 　　1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 　　2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个...查看全文

律师解答： 1、时效问题劳动者通过行政复议、行政诉讼等法律途径维护自身合法权益，或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等，一定要注意在法定的时限内提出申请。如果超过了法定时限，有关申请可能不会被受理，致使自身权益难以得到保护。2、尽量...查看全文

法律解析： 1、时效问题劳动者通过行政复议、行政诉讼等法律途径维护自身合法权益，或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等，一定要注意在法定的时限内提出申请。如果超过了法定时限，有关申请可能不会被受理，致使自身权益难以得到保护。2、尽量...查看全文

1、时效问题劳动者通过行政复议、行政诉讼等法律途径维护自身合法权益，或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等，一定要注意在法定的时限内提出申请。如果超过了法定时限，有关申请可能不会被受理，致使自身权益难以得到保护。2、尽量与用人方订立...查看全文

工伤认定程序简介及所需材料：工伤认定程序包括申请、调查核实和决定通知。申请人需填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同、人事关系证明等材料，以及医疗机构出具的伤后诊断证明。...查看全文

在工伤认定书原件遗失的情况下，可以到工伤认定办公室查询认定书资料。工伤认定结束后，劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存20年。工伤认定决定应加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章。社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日...查看全文

法律分析：工伤认定申请表填写注意事项：_x000D_ 1、包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；_x000D_ 2、钢笔或签字笔填写，字体工整清楚无涂改；_x000D_ 3、申请人为用人单位或工会组织的...查看全文