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在北方一到冬季就会非常寒冷,供暖设备成了生活必须品,在使用供暖设备时,物业管理者可能会要求跟我们签订供暖合同,那么供暖合同需要签订吗?如果没有签订供暖合同能不能使用供暖设备,以下由我为您解答具体内容吧。...查看全文
针对供暖合同需要签订吗的问题,业主可以在交房时或者入住时或者缴费时,与供暖企业签订供暖合同,明确约定业主与供暖企业的权利义务关系。国家法律法规不允许非供暖单位(包括物业公司)与业主签订供暖合同。物业管理条例第四十五条物业管理区域内...查看全文
未签订供暖合同不意味着不需交暖气费,合同的主要目的是明确双方权益和义务。签订合同保障用热方的权利,供热方需承担供热义务。合同可保护用户权益,如受侵害可通过法律获赔。特殊情况可协商并在合同中约定,避免纠纷发生。未签订合同仍需履行交费...查看全文
律师分析: 供热单位虽然并未与业主签订书面的供暖合同,但事实履行了供热义务。供热单位已经向业主供热一个或者一个以上采暖期的,将业主与供热单位之间视为存在事实供热采暖合同关系。 因此,业主以与供热单位未签订供暖合同为由抗辩,法院一般...查看全文
法律解析: 供热单位虽然并未与业主签订书面的供暖合同,但事实履行了供热义务。供热单位已经向业主供热一个或者一个以上采暖期的,将业主与供热单位之间视为存在事实供热采暖合同关系。 因此,业主以与供热单位未签订供暖合同为由抗辩,法院一般...查看全文
供热单位虽未与业主签订书面供暖合同,但已履行供热义务,因此法院不会支持业主的抗辩。...查看全文
律师解答: 供热单位虽然并未与业主签订书面的供暖合同,但事实履行了供热义务。供热单位已经向业主供热一个或者一个以上采暖期的,将业主与供热单位之间视为存在事实供热采暖合同关系。 因此,业主以与供热单位未签订供暖合同为由抗辩,法院一般...查看全文
合同填写身份证号码非必须,合同可以由双方签字、盖章或按指印成立。合同的效力分为有效、无效和效力待定,限制民事行为能力人实施的纯获利益的法律行为有效,违反强制性规定的行为无效,违背公序良俗的行为无效。...查看全文
劳动合同的主旨是以书面形式订立,包括合同期限、工作内容、劳动保护和条件、劳动报酬、劳动纪律、合同终止条件和违约责任等条款,并允许当事人协商约定其他内容。...查看全文
合同签订需带合同、身份证、资格证书、法人资质证明、公章和授权委托书等。根据《民法典》第469条,合同可采用书面、口头或其他形式。书面形式可为合同书、信件、电传、传真等有形表现。电子数据交换、电子邮件等可随时调取的数据电文也视为书面...查看全文
您好!你问的订车要签合同吗,律师告诉你按常理来讲是会签合同的。 正规的XX订车交定金也是有协议要签的。并且要结合双方的约定和实际情况确定合同条款,最好...查看全文
劳动合同需包含劳动者身份证信息,但法律未明确是否需要身份证原件。坐地铁不需要身份证,可通过自助机、移动支付和人工窗口购票。取款低于五万元不需身份证,大额取款需出示有效身份证件。银行办理储蓄存款需遵循自愿、自由、保密原则。...查看全文
劳动合同的订立根据劳动法第十六条第一款规定,是用工单位和劳动者协商一致,填写合同模板、盖章签字即可生效。如果用工单位要求提供毕业证原件备查,无法提供则可签订实习协议或劳动协议。...查看全文
签合同需要当事人的身份证明、营业执照等主体资格证件,以及合同主体的印章。民法典规定合同可以采用书面、口头或其他形式,电子数据交换、电子邮件等也可视为书面形式。...查看全文
法律分析:一、劳务合同需要签订合同吗建立劳务关系,应当订立书面劳动合同。也就是说,劳动合同法的适用范围是包括个体工商户的,在中国境内的个体工商户与劳动者建立劳动关系的,需要订立书面劳动合同。《劳...查看全文
法律分析:签订合同需要有要约。当事人订立合同,可以采取要约、承诺方式。要约是希望与他人订立合同的意思表示,受要约人享有对要约人作出承诺的权利。受要约人作出的承诺生效后,合同成立。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文
试用期需要签订劳动合同,因为劳动者在试用期内与用人单位建立了劳动关系。法律规定建立劳动关系必须签订劳动合同,劳动合同期限应包括试用期。若在试用期内未签订劳动合同导致劳动者损失,用人单位同样要负赔偿责任。...查看全文
不一定要公证,可以视情况而定。 我国对合同形式采用以不要式为原则,一般不加限制,法律只规定特定种类的合同必须具备书面形式或其他形式。 双方之间签订的协议,无违法事项,合同双方签字盖章之后是有效力的,是可以产生法律效力的,受法律保护...查看全文
民事合同的主体是平等的民事主体。可以是自然人、法人、非法人组织。所以签订合同并不一定要法人。且法人只是一个拟制的人,即使是法人作为合同当事人,也只是由法人的法定代表人或其他有权订立合同的代理人来签订合同。并且。合同的主体必须要具备...查看全文
一、外包需要签订合同吗(一)劳务外包指的是企业根据自身的业务需求,把公司的一些基础方面的人事管理外包给第三方外包公司来完成,以此来降低企业成本,提升企业效益。(二)劳务外包中,采取的是企业将部分业务或管理工...查看全文
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