无缘无故骂人可能触犯涉嫌寻衅滋事罪和侮辱他人罪，情节轻的违反治安管理处罚法，情节重的可追究刑事责任，被骂者可要求停止侵害、恢复名誉并赔偿损失，骂人立案是否留案底取决于涉及治安处罚还是刑事处罚，骂人内容属虚构可构成侵犯名誉权、诽谤罪...查看全文

涉嫌寻衅滋事罪和侮辱他人罪。      公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;   &n...查看全文

1、无缘无故骂人，如果情节恶劣，破坏了社会秩序，属于寻衅滋事罪，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。 如果公然侮辱他人，情节严重的，属于侮辱罪，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。 2、法律依据： 《中华人民共和国刑法》...查看全文

在网上被别人辱骂该怎么办 在网上被别人辱骂，很多人立马想到的就是和对方对骂，这是不理性的，双方在网上对骂只能激化矛盾，并不能实质性的解决问题，在网上被别人辱骂你需要这样做： 1、与骂人者进行沟通，双方协商解决，避免矛盾激化，通知相...查看全文

公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人的行为，根据情节轻重可构成侮辱罪或寻衅滋事罪。侮辱罪可处拘留或罚款，寻衅滋事罪可处有期徒刑、拘役或管制。寻衅滋事罪指在公共场所无事生非、起哄闹事、殴打伤害无辜、挑衅横行、破坏公共秩序的行为。纠集他人多...查看全文

法律分析：看具体情况定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款； 情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 如果无故打人达到轻伤以上的，涉嫌故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘...查看全文

无故被人殴打，当事人可以保留相关证据，记住对方样貌，然后及时报警，由公安机关依法惩处违法分子。一、诈骗怎么处理遇到诈骗时的处理方式：1、及时报警，如果遇到微信诈骗，当事人应当保留相关聊天记录及所...查看全文

无缘无故骂人，如果情节恶劣，破坏了社会秩序，属于寻衅滋事罪。无缘无故的骂人，较轻的会违反治安管理处罚法，如果侵犯了被骂者的个人隐私或是造成了毁坏被骂者名誉的后果，可能触犯法律。如果侮辱、诽谤情节较轻，被害人可以要求其停止侵害，恢复...查看全文

无缘无故打人应该受到的惩罚：轻微伤处五日以上十日以下拘留，二百元以上五百元以下罚款；情节较轻处五日以下拘留或五百元以下罚款；加重情形处十日以上十五日以下拘留，五百元以上一千元以下罚款。若致人轻伤或以上，可构成故意伤害罪，将追究刑事...查看全文

法律解析： 可以报警。骂人者违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。 【法律依据】： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条...查看全文

律师分析： 可以报警。骂人者违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。 【法律依据】： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条...查看全文

律师解答： 可以报警。骂人者违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。 【法律依据】： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条...查看全文

无故骂人可能涉嫌寻衅滋事罪。我国刑法规定追逐、拦截、辱骂他人，情节恶劣的，破坏社会秩序的，构成寻衅滋事罪。而且，利用信息网络辱骂、恐吓他人，情节恶劣，破坏社会秩序的，以寻衅滋事罪定罪处罚。根据现行刑法的规定...查看全文

被起诉了的解决方法有:积极应诉,配合法院各项工作安排。签收法院送达的各种诉讼文书,包括应诉通知书、开庭传票、举证通知书,提交答辩状,收集、提交证据,按时参加开庭。关于被起诉有什么解决办法的问题,下面小编为您详细解答。...查看全文

法律解析： 1、向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 2、以未及时足额发放工资为由，向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委...查看全文

法律解析： 1、向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 2、以未及时足额发放工资为由，向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委...查看全文

一旦领导提出要给你调岗降薪，应当向单位索要书面文件作为证据。调岗降薪本质是对你与单位之间劳动合同的变更，按照《劳动合同法》的规定变更劳动合同应当采用书面形式。没有书面文件，去打官司都可能因证据不足而被驳回。...查看全文

法律解析： 用人单位不能无故克扣员工的工资，否则，属于违法行为。劳动者可以向当地劳动监察保障部门投诉，也可打当地的市长热线进行投诉，或者选择通过提起劳动仲裁维护自己合法权益。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第九十一条...查看全文

法律解析： 用人单位不能无故克扣员工的工资，否则，属于违法行为。劳动者可以向当地劳动监察保障部门投诉，也可打当地的市长热线进行投诉，或者选择通过提起劳动仲裁维护自己合法权益。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第九十一...查看全文

一、租房纠纷可以报警吗1、租房纠纷属于民事纠纷，不可以报警。但是如果租房双方有肢体上的冲突，是可以报警的。发生租房纠纷的时候最好是和房东协商解决，协商不成可以申请仲裁或者法律诉讼，来维护自己的合法权益。2、法律依据：《中华人民共和...查看全文