晚婚的定义是什么?

律师回答
摘要:法定结婚年龄是男22周岁,女20周岁,没有晚婚年龄规定。婚假工资根据劳动合同或集体合同约定确定,若无约定,则根据劳动者本人岗位工资的70%计算。婚假为三天,用人单位应按时支付工资。
一、晚婚是指多大年龄
1、首先我们要了解两个概念,法定年龄和晚婚年龄。按照《中华人民共和国民法典》中规定法定年龄是指男生要满22周岁,女生要满20周岁。在这基础上结婚才是法律承认的婚姻。
2、《民法典》中并没有晚婚年龄规定,而是政府提倡、鼓励的一个结婚年龄。我们一般已经取消晚婚这种说法。
3、法律依据:《民法典》第一千零四十七条结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。
二、婚假工资怎么计算
1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。
2、劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。
3、用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
4、婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
5、职工享受三天的婚假。
延伸阅读
晚婚的影响及社会观念变迁
晚婚现象在当代社会逐渐普遍起来,对个人和社会产生了深远的影响,同时也引发了社会观念的变迁。晚婚的主要影响之一是延迟生育,导致生育率下降,对人口结构和老龄化问题带来挑战。此外,晚婚也与职业发展、经济压力等因素相关,使得个人更加注重事业和自我实现,对家庭观念和家庭结构产生影响。社会观念也逐渐转变,传统的早婚观念逐渐被打破,人们更加尊重个人选择和自主权,对晚婚持更加宽容的态度。这种变迁反映了社会的进步和多元化,同时也呼唤着相关政策的制定和社会支持的提供,以适应晚婚现象带来的各种挑战和机遇。
结语:晚婚现象在当代社会逐渐普遍起来,对个人和社会产生了深远的影响,同时也引发了社会观念的变迁。晚婚的影响包括延迟生育、职业发展和家庭结构的改变等方面。社会观念逐渐转变,人们更加尊重个人选择和自主权,对晚婚持更加宽容的态度。这种变迁呼唤着相关政策的制定和社会支持的提供,以适应晚婚现象带来的各种挑战和机遇。
法律依据
中华人民共和国民法典:第二章 结婚 第一千零四十九条 要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的,予以登记,发给结婚证。完成结婚登记,即确立婚姻关系。未办理结婚登记的,应当补办登记。
中华人民共和国婚姻登记条例:第二章 结婚登记 第四条 内地居民结婚,男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。
中国公民同外国人在中国内地结婚的,内地居民同香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨在中国内地结婚的,男女双方应当共同到内地居民常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。
中华人民共和国民法典:第一章 一般规定 第一千一百一十九条 本编调整因继承产生的民事关系。

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