社保满15年不足以确定养老金数额，退休后每月养老金计算还需考虑其他数据。根据《事业单位退休工资标准》，公务员、事业单位工作人员和技术工人退休后的养老金计发比例根据工作年限确定。政府文件规定，事业单位基本养老保险待遇包括多项支付项目...查看全文

退休人员养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金根据参保人员缴费年限和工资计算，个人账户养老金根据个人账户余额和计算月数计算。根据《社会保险法》，未满15年缴费的个人可以继续缴费直到满15年，一次性补缴也有规定。具体补缴...查看全文

本文介绍了生育保险的相关政策和条件,包括保险费用、领取生育保险金的要求和时效等。要想获得生育保险金,必须满足在职、参保缴费、累计缴纳满12个月、分娩或手术符合规定、符合计划生育规定等条件。此外,生育的次月15日起才可以受理申领,逾...查看全文

黑龙江省基本养老金的计算与缴费年限、缴费基数和退休时的社会平均工资等因素有关。参保人员可延续缴费至满15年，个人缴费比例为8%，超过全省职工月平均工资300%的部分不计入缴费基数。根据法律依据，基本养老金待遇将根据职工平均工资增长...查看全文

养老保险达到退休要累计交满15年才可以办退休。养老金的核定是根据养老保险缴费基数、缴费年限、养老保险个人账户多种因素，同时也要根据个人退休时上年度全市在岗职工月平均工资计算。...查看全文

员工满一年被辞退，应支付一个月的经济补偿金，如违法解除则需支付双倍赔偿金。劳动合同解除需遵守法律条件和程序。员工可通过证据维护自身权益。劳动纠纷可通过协商、调解、仲裁和诉讼解决。劳动争议仲裁是必经程序，涵盖各类争议。对仲裁裁决不服...查看全文

九级伤残的待遇包括一次性伤残补助金和另外的一些项目。工伤鉴定九级赔偿标准主要涉及医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费等。职工因工致残被鉴定为九级的，可以享受一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资，以及一次性工伤...查看全文

工伤8级伤残的赔偿包括医疗费实报实销，涵盖住院、康复训练和工伤复发期间的医疗费用。此外，还包括住院期间的伙食补助费、生活护理费和交通食宿费，以及辅助器具费。另外，一次性伤残补助金相当于11个月的本人工资，并且解除劳动的人还有一次性...查看全文

法律分析： 五险交满十五年的居民当其达到法定退休年龄的，可以先手养老保险待遇，按月领取养老金，具体领取的养老金数额按照其缴费的年限、当地的工资水平以及其养老金账户的金额等因素综合计算。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第十...查看全文

五险交满15年后，可以领取基本养老金。养老金由基础养老金、过渡性养老金和个人账户养老金组成。基础养老金根据退休时的全省上年度职工月平均工资、个人指数化月平均缴费工资、缴费年限等因素计算得出。个人账户养老金根据退休时的个人账户储存额...查看全文

三险交满15年即可领取基本养老金。基本养老金包括基础养老金、过渡性养老金和个人账户养老金。基础养老金的计算公式为：（退休时全省上年度职工月平均工资指数化月平均缴费工资）除以2，再乘以缴费年限和1%。个人账户养老金的计算公式为：退休...查看全文

三险交满15年能领多少退休养老金由缴费年限、缴费基数和退休时上年度全省在岗职工社会平均工资等因素计算的。...查看全文

15年交满三险可以领取基本养老金。基本养老金包括基础养老金、过渡性养老金和个人账户养老金。基础养老金的计算公式为（退休时全省上年度职工月平均工资指数化月平均缴费工资）除以2，再乘以缴费年限和1%。个人账户养老金的计算公式为退休时账...查看全文

五险交满15年，即可领取基本养老金。基本养老金包括基础养老金、过渡性养老金和个人账户养老金。基础养老金的计算公式为（退休时全省上年度职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%；个人账户养老金的计算公式为退休时个人...查看全文

律师分析:用人单位“辞退”劳动者，如无正当理由，涉嫌违法解除，就要按正常补偿标准的二倍对劳动者赔偿。如果有法律依据，按每满一年补偿一个月月均工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条...查看全文

职工工伤致四个手指缺失，根据国家标准应评定为六级伤残，享受一次性伤残补助金和伤残津贴。五级伤残补助金为18个月工资，六级为16个月工资；伤残津贴为本人工资的70%（五级）或60%（六级），并由用人单位缴纳社保费。...查看全文

工伤赔偿标准及待遇：三级工伤赔偿包括一次性伤残补助金和伤残津贴，标准分别为23个月工资和工资的80%。退休后享受基本养老保险待遇。三级工伤伤残鉴定标准包括精神病、癫痫、肢体瘫等。用人单位应按规定支付赔偿金，否则可提起诉讼维护权益。...查看全文

根据工伤保险条例，工伤患者的医疗费用应按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准进行支付。伙食补助费、交通、食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资和生活护理费、辅助器具费等费用也都有相应的规定。...查看全文

劳动者被辞退后，根据法律规定可获得四个月工资补偿。若劳动者患病、负伤且无法工作，或无法胜任工作，或劳动合同因客观变化无法履行，用人单位需额外支付一个月工资。...查看全文

隐瞒乙肝买保险满两年通常不能得到赔偿。投保人以欺诈手段隐瞒乙肝，使保险人订立保险合同时违背真实意思的，保险人在履行合同时有权予以拒绝，请求人民法院或者仲裁机构对该保险合同进行撤销。 隐瞒乙肝买保险满年能否获赔 隐瞒乙肝买保险满年不...查看全文