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法律分析:现年17岁是不能开挖掘机的,开挖掘机需要持有挖掘机操作证,而未满18岁是不能办理挖掘机操作证的。办理挖掘机(装载机)操作证需要具备的条件:年龄、性别:年满18周岁,身体健康,男女均可。【法律依据】...查看全文
开挖掘机需要特种车辆驾驶证,经劳动部或安监局批准办正规操作证(也叫上岗证、IC卡证)技能证和各种认证证书。去技术监督局劳动监察科办“特种设备作业人员证”,还有去劳动局办“技术等级证”,再就是技术等级证和特种设备作业人员证。挖掘机又...查看全文
法律分析:一、开挖掘机需要什么证需要质量监督检验局的操作证书。1、特种设备作业人员考核发证工作由县以上质量技术监督部门分级负责。2、省级质量技术监督部门决定具体的发证分级范围,负责对考核发证工作...查看全文
法律分析:现年17岁是不能开挖掘机的,开挖掘机需要持有挖掘机操作证,而未满18岁是不能办理挖掘机操作证的。办理挖掘机(装载机)操作证需要具备的条件:年龄、性别:年满18周岁,身体健康,男女均可。法律依据:...查看全文
挖掘机的证不叫驾驶证,而称为操作证。 挖掘机操作证是特种车辆驾驶证,属于特种设备和特种作业的建设机械机种,应同时接受政府特种作业安全培训以获得特种资格证书。 法律依据: 《招用技术工种从业人员规定》 第六条用人单位因特殊需要招用技...查看全文
开挖掘机,需要质量监督检验局的操作证书。 1、特种设备作业人员考核发证工作由县以上质量技术监督部门分级负责。 2、省级质量技术监督部门决定具体的发证分级范围,负责对考核发证工作的日常监督管理。 3、申请人经指定的考试机构考试合格的...查看全文
挖掘机操作需要证书,考核发证由县以上部门负责,省级部门监督管理。申请人考试合格后,向发证部门申请特种设备作业人员证。...查看全文
一、 无证驾驶挖掘机怎么处罚 无证驾驶挖掘机属于无证驾驶。由交警处二百元以上二千元以下罚款:可以并处十五以下拘留。 《中华人民共和国道路交通安全法》 第九十九条有下列行为之一的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款: ...查看全文
挖掘机的证不叫驾驶证,而称为操作证。应该归劳动部门或农机部门发放,应该到发放操作证的机构去年审才行。 挖掘机驾驶证是特种车辆驾驶证,不能开汽车。经劳动部或安监局批准办正规操作证(也叫上岗证也称IC卡证)式技能证和各种认证证书。 【...查看全文
开挖掘机,需要质量监督检验局的操作证书。 1、特种设备作业人员考核发证工作由县以上质量技术监督部门分级负责。 2、省级质量技术监督部门决定具体的发证分级范围,负责对考核发证工作的日常监督管理。 3、申请人经指定的考试机构考试合格的...查看全文
挖掘机的证不叫驾驶证,而称为操作证。应该归劳动部门或农机部门发放,应该到发放操作证的机构去年审才行。 挖掘机驾驶证是特种车辆驾驶证,不能开汽车。经劳动部或安监局批准办正规操作证(也叫上岗证也称IC卡证)式技能证和各种认证证书。 【...查看全文
挖掘机驾驶工伤认定规定:符合工伤保险条例第十四、十五条的情形,应认定为工伤;用人单位应在事故发生或诊断为职业病后30日内申请认定;社保部门应在受理后60日内作出认定决定。...查看全文
法律分析:挖掘机驾驶工伤认定的规定:属于《工伤保险条例》第十四条、第十五条情形之一的,应当认定为工伤或者视同工伤;用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;社会保险行政部门应当自受理工伤...查看全文
律师分析: 需办理个体营业执照:1.经营者签署的《个体工商户开业登记申请书》;2.经营者的身份证复印件;3.经营场所使用证明;4.申请登记的经营范围中有法律、行政法规和国务院决定规定必须在登记前报经批准的项目,应当提交有关许可证书...查看全文
本文讲述了增值税发票的种类以及普票和专票的区别。一般情况下,增值税发票针对不同纳税人开具不同种类的发票,如增值税专用发票和增值税普通发票。代收水电费的单位为增值税一般纳税人或小规模纳税人,需要根据业户要求开具相应的增值税发票。而增...查看全文
申请工伤认定的程序:申请人提交相关资料;社会保险部门决定受理与否;进行事故伤害调查核实;在60天内作出工伤认定决定;书面通知申请人及其单位。...查看全文
挖掘机驾驶工伤认定规定:符合工伤保险条例第14、15条情形之一的应认定为工伤;用人单位需在事故发生或职业病诊断后30日内申请认定;社会保险部门应在接受申请后60日内作出决定。...查看全文
法律解析: 司机有过错,应当承担责任。根据法律规定,雇主雇用员工挖掘机施工,造成损失的,雇主需要承担赔偿;雇员在从事雇佣活动中应当看到保护光缆的明显标志而未注意,以致挖断光缆造成损失,具有重大过失,应与雇主承担连带赔偿责任。 【...查看全文
法律分析:司机有过错的,应当承担责任。根据法律规定,雇主雇用员工挖掘机施工,造成损失的,雇主需要承担赔偿;雇员在从事雇佣活动中应当看到保护光缆的明显标志而未注意,以致挖断光缆造成损失,具有重大过失,应与雇主承担连带赔偿责任。 《...查看全文
律师分析: 司机有过错,应当承担责任。根据法律规定,雇主雇用员工挖掘机施工,造成损失的,雇主需要承担赔偿;雇员在从事雇佣活动中应当看到保护光缆的明显标志而未注意,以致挖断光缆造成损失,具有重大过失,应与雇主承担连带赔偿责任。 【...查看全文
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