亲,您好,公司给了offer,又突然不让你入职了,具体的解决办法因情况不同给出如下三种建议哦:1、offer是否已经生效,公司给你的offer中写明了要求收件人自收到offer后3日(一般是2-3日,也有其他要求的)内回复,视of...查看全文

法律分析:谈好了入职又反悔，如果给对方造成了损失，是犯法的，对方可以要求违约或者具有缔约过失的当事人承担相应的赔偿责任。如果当事人已经有相关约定的，可按其约定来担责。法律依据:《民法典》第五百条_x000D...查看全文

一、承诺后反悔负什么法律责任 1、承诺后反悔是违约行为，需要负违约责任，守约方可以要求对方承担违约金以及实际损失赔偿，与对方协商不成的情况下可以到法院起诉。 违约责任的构成要件： (1)有违约行为； (2)有损害事实； (3)违约...查看全文

谈好了入职又反悔了是不犯法的，但是如果造成了一定损失的，可以要求对方进行损害赔偿。 侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。 办理了入职可以自离吗 自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强...查看全文

法律分析：司法解释明确已经履行和解协议的不得反悔。双方当事人在侦查、审查起诉期间已经达成和解协议并全部履行，被害人或者其法定代理人、近亲属又提起附带民事诉讼的，人民法院不予受理，但有证据证明和解违反自愿、合法原则的除外。和...查看全文

法律分析： 司法解释明确已经履行和解协议的不得反悔。双方当事人在侦查、审查起诉期间已经达成和解协议并全部履行，被害人或者其法定代理人、近亲属又提起附带民事诉讼的，人民法院不予受理，但有证据证明和解违反自愿、合法原则的除外。和解协议...查看全文

法律分析：司法解释明确已经履行和解协议的不得反悔。双方当事人在侦查、审查起诉期间已经达成和解协议并全部履行，被害人或者其法定代理人、近亲属又提起附带民事诉讼的，人民法院不予受理，但有证据证明和解违反自愿、合法原则的除外。和...查看全文

律师分析:在职期间出去面试不违反法律。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三...查看全文

劳动合同签了反悔的情况下，可以协商一致解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者可以提前通知用人单位解除劳动合同，或者在特定情况下单方解除劳动合同。劳动合同的内容包括用人单位和劳动者的信息、合同期限、工作内容和地点、工...查看全文

谈好了入职又反悔了是好事吗谈好了入职又反悔了是不犯法的，但是如果造成了一定损失的，可以要求对方进行损害赔偿。 侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。 用人单位发出录用通知书后反悔，造成劳动者损失的，应当...查看全文

法律分析：交通事故同意私了后对方后悔了可以再提起民事诉讼。 如果当事人对肇事者达成的“私了”协议的内容存有重大误解或显失公平，可以请求人民法院或仲裁机关予以变更或撤销。 法律依据： 《道路交通安全法》第70条 在道路上发生交通...查看全文

当事人签订协议后反悔，需承担违约责任。根据《民法典》规定，违约方应履行、补救或赔偿损失。若合同约定违约金或定金，违约方可选择适用其中之一。若未约定，则可要求违约方履行、补救或赔偿。定金不足以弥补损失时，可要求超过定金数额的赔偿。...查看全文

一、试用期离职通知需要书面吗劳动者在试用期期间辞职是应当写辞职书的，劳动者在试用期期间，最好提前三天以书面的形式通知用人单位。个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，...查看全文

员工主动提出离职后又反悔的，员工本人可以在用人单位做出同意决定前变更或撤回。如果用人单位已经做出同意决定的，则不能再反悔，有证据证明是受欺诈、胁迫等而辞职的除外。辞职申请经用人单位作出同意决定的，既发生法律效力，员工此时不能反悔，...查看全文

合同约定违约金的，按合同约定支付。合同中双方未约定违约金的，违约金一般等于违约造成的实际经济损失。此时，损失方应提供因对方违约造成损失的证据，并主张赔偿。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可...查看全文

签署交通事故认定书后反悔怎么办 事故责任认定书当事人签不签字都一样生效。如果对认定书不服的，3天内向交警所属公安分局交通管理科提起复议申请。个人“反悔”无效。 交通事故私了后想反悔应该怎么办 依据《民法通则》第59条规定如下： 首...查看全文

法律分析： (1)协商解决。协商解决是双方当事人达成一致以解决问题。 (2)调解解决。调解，是指购房纠纷的买卖双方，在不能通过相互协商解决纠纷时，根据一方当事人的申请，在房地产管理部门、消费者协会或其他组织部门的主持下，通过说服教...查看全文

法律分析：(1)协商解决。协商解决是双方当事人达成一致以解决问题。 (2)调解解决。调解，是指购房纠纷的买卖双方，在不能通过相互协商解决纠纷时，根据一方当事人的申请，在房地产管理部门、消费者协会或其他组织部门的主持下，通过...查看全文

法律分析：(1)协商解决。协商解决是双方当事人达成一致以解决问题。 (2)调解解决。调解，是指购房纠纷的买卖双方，在不能通过相互协商解决纠纷时，根据一方当事人的申请，在房地产管理部门、消费者协会或其他组织部门的主持下，通过...查看全文

企业发出的录用通知书具有法律效力，应聘者收到通知书并按规定时间报到即视为同意合同内容的成立。如果企业单方面撤销录用，违背诚实信用原则，需要承担赔偿责任。...查看全文