律师分析： 年假是指带薪年休假，职工产假不影响享受带薪年休假，年休假期间生育的，年休假应当顺延。如果当事人说的是春节法定假期（把春节法定假期称为年假是错误的），产假是按照日历天数计算，遇法定休假日和休息日不另行计算，不顺延。 【...查看全文

法律分析：产假工资的发放分两种情况：第一种、缴纳社保的，由社保局支付生育津贴，若生育津贴的数额低于女职工工资的，由用人单位补足差额。第二种、用人单位未给女职工缴纳生育保险的，女职工产假期间，工资由用人单位照...查看全文

根据规定，女职工在孕期长病假前的六个月内，企业根据其连续工龄支付病假工资。连续工龄不满两年的女职工可获得工资的60%作为病假工资，连续工龄满两年不满四年的女职工可获得工资的70%，连续工龄满四年不满六年的女职工可获得工资的80%，...查看全文

法律分析：第一，保胎假，工资按照病假发 保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。 第二，产前假，工资按八成发。 怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，...查看全文

律师分析： 女职工怀孕流产的，其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假：三个月以下的，产假15天；三个月以上(含三个月)至四个月的，产假30天；四个月以上(含四个月)至七个月的，产假四十二天；七个月以上(含七个月)的，按...查看全文

法律分析:如果用人单位没有为职工缴纳生育保险费，则产假的工资由单位按照其休假前的工资标准来发放；如果单位按规定为职工缴纳社保的，则由生育保险基金来支付生育津贴，单位可以不支付给职工产假工资。法律依据:《《女...查看全文

山东省婚假产假放多少天婚假按照国家规定的放3天假。根据《山东省人口与计划生育条例》规定：第二十五条符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增...查看全文

当兵休假一般情况要服役满两年后才可以休假；特殊情况下，可以申请休假。义务兵转上士官后，一级士官三年两次假，每次假期除路途二十天；二级士官每年一次假，假期除路途三十天。法律依据: 《中国人民解放军现役士官探亲休假规定》第三条 士官按...查看全文

如果公司违反规定而不放假，也不支付延长劳动时间报酬，劳动者有权向工会组织和当地劳动行政部门投诉。根据法律规定，劳动者有合法权利在法定节假日休息，而雇主要求劳动者在节假日上班的，应支付3倍工资。如果雇主拒绝支付，劳动者可以向劳动局等...查看全文

本文重点阐述了二胎产假工资的规定和福利，以及生育保险制度下女职工和未参保女职工的产假工资支付标准。参保女职工在产假期间可享受生育津贴，由生育保险基金发放；未参保女职工则需由用人单位按产假前工资支付。女职工生育期间可享受98天产假，...查看全文

法律分析:女职工产假期间的工资由用人单位在未参加生育保险时按女职工产假前工资的标准发放。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。生育津贴一般由公司先逐月垫付，再由社会保险经办机...查看全文

法律分析：产假工资：_x000D_ 1、从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。_x000D_ 2、不满一年的，其生育生...查看全文

产假期间的工资发放规定如下：保胎假按病假发工资，产前假按八成发工资，产假期间可领取生育津贴，支付标准根据地区的生育保险政策而定。生育津贴的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，与产假工资不完全相等。...查看全文

根据国家统一规定的女职工产假期限，按照职工本人生育时缴费工资基数由社保经办机构全额计发;如支付的生育津贴低于用人单位按规定应发产假期间工资标准的，差额部分由用人单位补足。产假期限如下：（1）正常分娩按3个月...查看全文

产假期间工资如何发放：根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应按照职工产假前工资标准支付工资。生育津贴由生育保险基金支付，参保者按上年度职工月平均工资标准支付，未参保者由用人单位支付。职工在生育期间只能享受生育津贴和医疗津贴，不...查看全文

158天产假工资发放规定：产假按月平均标准发放，难产、多胞胎、流产等情况增加相应天数；未参加生育保险由用人单位支付，参保者由生育保险基金支付生育津贴；保胎假按病假发放；产前假80%发放，可请两个半月；哺乳假六个半月，前期发放80%...查看全文

律师分析： 女职工怀孕流产的(含人工流产)，其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假：三个月以下的，产假15天；三个月以上(含三个月)至四个月的，产假30天；四个月以上(含四个月)至七个月的，产假四十二天；七个月以上(含...查看全文

法律分析:五一的法定节假日是一天，五月一号当天用人单位一般必须安排劳动者休假；但如果与休息日连在一起的，可以一起休假，例如2021年的五一假期就是五天。法律依据:《《全国年节及纪念日放假办法》》第二条_x0...查看全文

律师分析： 员工请病假、产假期间，用人单位应给予相应的工资保障。根据《劳动法》第四十二条规定，用人单位应当根据劳动合同的约定，向劳动者支付工资报酬。病假期间工资基本标准为不低于当地最低工资标准的80%。而对于女职工休产假，除了发放...查看全文

新疆婚假最长为： 婚假3天+晚婚假20天=23天 《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》 第二十五条 自治区建立健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度，促进计划生育。 鼓励通过政府引导、农民自愿的方法的，...查看全文