法律分析：一、签订合同后提前离职是否可以1、签订合同后可以提前离职。劳动者可以提前三十日递交书面辞职申请，安排工作交接办理劳动合同终止手续提前离职;用人单位存在暴力或威胁强迫其劳动、不按合同约定支付工资损害劳动者权益等...查看全文

1、签订合同后可以提前离职。劳动者可以提前三十日递交书面辞职申请，安排工作交接办理劳动合同终止手续提前离职;用人单位存在暴力或威胁强迫其劳动、不按合同约定支付工资损害劳动者权益等法定行为的，劳动者可以单方解除劳动合同提前离职。 2...查看全文

法律分析：签订合同后可以提前离职。劳动者可以提前三十日递交书面辞职申请，安排工作交接办理劳动合同终止手续提前离职；用人单位存在暴力或威胁强迫其劳动、不按合同约定支付工资损害劳动者权益等法定行为的，劳动者可以单方解除劳动合同...查看全文

劳动者与用人单位可协商离职事宜，签订合同后可提前离职。劳动者书面通知用人单位三十日可解除合同，试用期内三日也可。...查看全文

法律分析：一、签订劳动合同3年提前离职可以吗?签订合同后提前离职是可以的。劳动者有自主择业权，签订三年劳动合同想提前辞职是可以的，劳动者与用人单位协商一致，就可以解除合同，用人单位不同意的，也不影响劳动者的合同解除权。...查看全文

法律分析：签订合同后提前离职是可以的。劳动者有自主择业权，签订三年劳动合同想提前辞职是可以的，劳动者与用人单位协商一致，就可以解除合同，用人单位不同意的，也不影响劳动者的合同解除权。 单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动...查看全文

没有签订劳动合同是可以随时辞职的。企业与员工没有签订合同的话,企业与员工之间则并没有形成劳动合同关系。关于没有签订劳动合同是否可以随时辞职的问题,下面小编为您进行详细解答。一、没有签订劳动合同是否可以随时...查看全文

法律分析:可以，但理论上需要提前30天通知用人单位，如果当初没有和用人单位讲清楚自己是暑期工，那在解除劳动合同的时候，很有可能是需要向公司承担相应的赔偿责任的。如果讲清楚了的话，那么用人单位和暑假工签订的应该是非全日制劳动...查看全文

可以，但理论上需要提前30天通知用人单位，如果当初没有和用人单位讲清楚自己是暑期工，那在解除劳动合同的时候，很有可能是需要向公司承担相应的赔偿责任的。如果讲清楚了的话，那么用人单位和暑假工签订的应该是非全日制劳动合同。...查看全文

律师分析： 可以，但理论上需要提前30天通知用人单位，如果当初没有和用人单位讲清楚自己是暑期工，那在解除劳动合同的时候，很有可能是需要向公司承担相应的赔偿责任的。如果讲清楚了的话，那么用人单位和暑假工签订的应该是非全日制劳动合同。...查看全文

根据《劳动法》规定，在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请，如果已经转正则需要提前一个月提出申请。有些情况下，劳动者可以随时提出辞职，如下: 1、在试用期内的; 2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的...查看全文

要是签了劳动合同想提前离职的话,其实也是可以的,但此时需要在法律规定的情形下进行离职,同时结合自己所处的阶段不同,需要提前通知用人单位的时间要求也不一样。要是没有提前通知给单位造成了损失的,需要作出赔偿。&...查看全文

员工劳动合同签了5年可以提前走吗 1、签订劳动合同后，期限5年，劳动者有权提前主动辞职； 2、法律依据：《劳动合同法》(2012修正)　第三十七条　【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动...查看全文

法律分析：一、合同签一年可以提前离职吗1、可以提前辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。2、《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

签三年合同可以提前辞职，但需提前通知用人单位。一般情况下，不需要赔偿。然而，若违反服务期约定、保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失，则需承担赔偿责任。劳动者离职需提前30日通知用人单位。...查看全文

没有签合同离职需要提前一个月通知吗 没签劳动合同，辞职不需要提前一个月，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职...查看全文

合同后提前离职：1）劳动者可提前30天递交辞职申请，安排工作交接提前离职；2）用人单位存在违法行为，劳动者可单方解除合同提前离职。法律依据：《劳动合同法》第36、37、50条。未签订合同辞职：1）一般需提前30天书面通知或协商解除...查看全文

签三年合同可以提前辞职吗 劳动纠纷律师收集整理了关于签三年合同可以提前辞职吗的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、签三年合同可以提前辞职吗 劳动合同签了三年，劳动者是可以提前辞职的...查看全文

租赁合同中应加入“出租人出卖租赁房屋未通知承租人导致丧失优先购买权，应承担违约金并赔偿损失”的条款，以保障承租人的权益。出租人在租赁期内转让房屋给近亲属无需通知承租人，否则需书面通知承租人并等待15天确认购买意愿。购买已出租房屋的...查看全文

签一年劳动合同可以提前辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者自愿解除劳动合同的，公司不需要支付赔偿。劳动者未提前提出的，应当赔偿用人单位的经济...查看全文