无固定期限协议辞退赔偿金？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问无固定期限协议辞退赔偿金？

答

法律解析：若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照规定支付经济补偿金；若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照规定支付双倍赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补...查看全文

问无固定期限协议辞退赔偿金？

答

律师解答：若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照规定支付经济补偿金；若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照规定支付双倍赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补...查看全文

问无固定期限劳动协议辞退赔偿？

答

法律解析：签订无固定期限合同被辞退赔偿：若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金；若用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。【法律依据】： ...查看全文

问无固定期限劳动协议辞退赔偿？

答

律师解答：签订无固定期限合同被辞退赔偿：若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金；若用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。【法律依据】： ...查看全文

问固定期限协议和无固定期限协议赔偿？

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律师解答：无区别。固定期限与无固定期限劳动合同在解除合同时的基本条件、经济补偿和赔偿的标准都相同，双方唯一区别在于签订无固定劳动合同后不存在劳动合同期满而终止这一法定形式。但是劳动合同期满企业不再续签一样需要支付经济补偿,所以两...查看全文

问无固定期限合同辞退赔偿金？

答

律师分析：若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照规定支付经济补偿金；若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照规定支付双倍赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补...查看全文

问无固定期限劳动协议被辞退怎么赔偿？

答

律师解答：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...查看全文

问无固定期限劳动协议被辞退怎么赔偿？

答

法律解析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...查看全文

问无固定期协议被辞退怎么赔偿？

答

法律解析：由于用人单位没有签无固定期限劳动合同，辞退无固定合同工的做法明显违法，因此，根据《劳动合同法》第四十六条和八十七条的规定，用人单位应支付双倍的赔偿金，即二十一个月的工资。一般的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...查看全文

问无固定期协议被辞退怎么赔偿？

答

律师解答：由于用人单位没有签无固定期限劳动合同，辞退无固定合同工的做法明显违法，因此，根据《劳动合同法》第四十六条和八十七条的规定，用人单位应支付双倍的赔偿金，即二十一个月的工资。一般的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...查看全文

问辞退无固定期限员工赔偿？

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律师分析：企业辞退无固定期限员工赔偿要分情况。若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位可以按工作年限长短支付经济补偿金；用人单位违法单方面解除或者终止劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；如果劳动者是严重违...查看全文

问辞退无固定期限员工怎样赔偿金

答

若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。 1、第四十七条经...查看全文

问辞退无固定期限员工怎么赔偿金

答

问辞退无固定期限员工如何赔偿金

答

若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照第四十七条的规章支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照第八十七条的规章支付双倍赔偿金。 1、第四十七条经...查看全文

问长期固定协议辞退怎么赔偿？

答

律师解答：解除固定期限劳动合同的赔偿标准如下：1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金、若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《中华...查看全文

问长期固定协议辞退怎么赔偿？

答

法律解析：解除固定期限劳动合同的赔偿标准如下：1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金、若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《中华...查看全文

问无固定期限劳动合同辞退赔偿？

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律师分析：签订无固定期限合同被辞退赔偿：若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金；若用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。【法律依据】： ...查看全文

问无固定期限劳动合同辞退赔偿

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法律分析:签订无固定期限合同被辞退赔偿:若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金；若用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。...查看全文

问企业辞退无固定期限员工赔偿

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企业辞退无固定期限员工赔偿要分情况，根据协商一致解除或违法单方面解除劳动合同的不同情况支付经济补偿金，对于严重违规被辞退的员工，用人单位需承担举证责任且无需支付经济补偿。...查看全文

问无固定期限劳动协议赔偿金怎么算？

答

律师解答：【1】若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金。【2】若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。 ...查看全文