拒绝加班合法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问拒绝加班被辞退合法吗?

法律分析：拒绝加班被辞退，是不合法的，属于单位违法解除劳动合同。除法定的加班情形外，员工可以选择接受或拒绝，单位不得强制员工加班。劳动者可以要求单位继续履行劳动合同，也就是继续回单位上班；或者也可以要求单位支付双倍的解...查看全文

问拒绝加班扣工资合法吗

员工拒绝加班扣工资是不合法的。用人单位不能强迫员工加班，更无权克扣工资。员工有权拒绝加班，除非特殊情况下，如自然灾害、事故等紧急处理，员工不能拒绝加班。加班工资的计算基数包括各种形式的工资、奖金和补贴。加班工资以小时为计算单位，根...查看全文

问试用期拒绝加班被开除合法吗

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法律分析:试用期因拒绝加班被开除，一般是不合法的。如果单位安排加班的，劳动者有权拒绝，但如果单位是在发生自然灾害、事故，需要紧急处理等情形下加班的，劳动者一般不能拒绝。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》...查看全文

问试用期拒绝加班被开除合法吗

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法律分析：一、试用期拒绝加班被开除合法吗1、试用期内不加放被开除的话，可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付赔偿的。2、《劳动合同法》第三十一条：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫...查看全文

问公司因员工拒绝加班而开除合法吗？

答

拒绝加班被辞退是单位违法解除劳动合同，劳动者有权选择接受或拒绝加班。劳动者可以要求单位继续履行合同或支付双倍补偿。法定加班情形包括威胁生命安全、设备故障、影响公众利益等。...查看全文

问因拒绝加班，超产奖被扣合法吗

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法律分析:因拒绝加班，超产奖被扣一般是不合法的。用人单位在生产经营需要的条件下，与劳动者协商延长工作时间，劳动者是由有拒绝的权利的，但超产奖是单位内部的一种奖励模式，扣除要符合单位的规章制度。法律依据:《《...查看全文

问哺乳期加班合法吗哺乳期拒绝领导加班？

答

律师分析：哺乳期指的是女员工生育完至婴儿满一周岁的时间段。在这段时间内，用人单位不得安排女员工在从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，也不得安排其延长工作时间和夜班劳动。因此哺乳期的女员工有权拒绝加...查看全文

问哺乳期加班合法吗哺乳期拒绝领导加班

答

法律分析：不合法哺乳期可以拒绝加班。哺乳期是女员工生育完至婴儿满一周岁的时间段。在这段时间内，用人单位不得安排女员工延长工作时间和夜班劳动。根据《劳动法》第六十三条规定，不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级...查看全文

问哺乳期加班合法吗哺乳期拒绝领导加班？

答

法律解析：哺乳期指的是女员工生育完至婴儿满一周岁的时间段。在这段时间内，用人单位不得安排女员工在从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，也不得安排其延长工作时间和夜班劳动。因此哺乳期的女员工有权拒绝加...查看全文

问能拒绝加班吗

答

法律分析：当然可以。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外，延长工作时间的长度也不是随意的。...查看全文

问员工拒绝加班合不合法

答

法律分析：可以拒绝，但是有些情况下是不能拒绝。用人单位安排员工加班，应符合三个条件：(1)生产经营需要(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商：一是用人单位与工会的协商是与安排加班的员工协商。如果企业未经协...查看全文

问员工拒绝加班合不合法

答

法律分析：1、员工拒绝加班合法。法律规定，用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的，也必须是因为特殊原因，否则劳动者可以拒绝。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四...查看全文

问员工拒绝加班合不合法

答

问员工拒绝加班合不合法

答

拒绝加班合法吗正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外，延长工作时间的长度也不是随意的，一般每日不超...查看全文

问员工拒绝加班违法吗

答

问加班可以拒绝吗?

答

法律分析：一、加班可以拒绝吗?可以法律规定，正常工作时间每天是8个小时，其它时间都是给予职工的休息时间。用人单位因生产经营需要安排职工加班的，一般每日不得超过1小时；因特殊情况需要延长工作时间的，延长工作时...查看全文

问加班可以拒绝吗?？

答

律师分析：用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳...查看全文

问拒绝加班，可以吗？

答

根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者可以无理由拒绝加班，企业延长工作时间必须与劳动者和工会协商。按照法律规定，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。用人单位可以经协商后延长工作时间，但每日不得超过1小时，特殊情...查看全文

问加班可以拒绝吗?？

答

法律解析：用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳...查看全文

问有加班费可以拒绝加班吗

答

一、公司要求加班可以拒绝吗可以拒绝,但是有些情况下是不能拒绝。用人单位安排员工加班,应符合三个条件: ...查看全文