律师分析： 身份证第十五位、第十六位数字是数字顺序码；身份证第15、16、17位都是顺序码，代表在同一地址码所标识的区域范围内，对同年、同月、同日出生的人编定的顺序号，第17位顺序码的奇数分配给男性，偶数分配给女性。 【法律依据...查看全文

法律分析：劳动法第五十六条是对劳动过程安全防护的相关规定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第五十六条 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强...查看全文

法律分析：劳动法第五十六条是对劳动过程安全防护的相关规定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第五十六条 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强...查看全文

【法典条文】第七十五条 设立人为设立法人从事的民事活动，其法律后果由法人承受;法人未成立的，其法律后果由设立人承受，设立人为二人以上的，享有连带债权，承担连带债务。设立人为设立法人以自己的名义从事民事活动产生的民事责...查看全文

一、民法典哪些情形可认定为民法典第十条的习惯 1、在一定地域、行业范围内长期为一般人从事民事活动时普遍遵守的民间习俗、惯常做法等，可以认定为民法典第十条规定的习惯。 2、法律依据：《关于适用中华人民共和国民法典总则编若干问题的解释...查看全文

一、民法典第十条是什么内容 1、《民法典》第十条处理民事纠纷，应当依照法律；法律没有规定的，可以适用习惯，但是不得违背公序良俗。 2、法律依据：《民法典》第十条 二、解决机制 1、自力救济自力救济，包括自决与和解。它是指纠纷主体...查看全文

法律分析：《环境行政处罚办法》第五十五条规定的内容是环境违法案件的调查处理期限。 《环境行政处罚办法》 第五十五条 【作出处罚决定的时限】环境保护行政处罚案件应当自立案之日起的3个月内作出处理决定。案件办理过程中听证、公告、监...查看全文

律师分析： 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第五十六...查看全文

律师分析： 证人因履行作证义务而支出的交通、住宿、就餐等费用，应当给予补助。证人作证的补助列入司法机关业务经费，由同级政府财政予以保障。 有工作单位的证人作证，所在单位不得克扣或者变相克扣其工资、奖金及其他福利待遇。 【法律依据...查看全文

法律解析： 证人因履行作证义务而支出的交通、住宿、就餐等费用，应当给予补助。证人作证的补助列入司法机关业务经费，由同级政府财政予以保障。 有工作单位的证人作证，所在单位不得克扣或者变相克扣其工资、奖金及其他福利待遇。 【法律依据...查看全文

1、被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定(五项)……被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反前款规定，情节严重的，予以逮捕。被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反前款规定，情节严重的，可以予以逮捕;需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人...查看全文

行政诉讼立案七天计算方式是七个自然日而不是工作日，申请的当天不计算在期间内，期间届满的最后一日是法定休假日的，以法定休假日后的第一日为期间届满的日期。行政诉讼中期间的计算方式适用《民事诉讼法》的规定。...查看全文

一、常见感情破裂情形有哪些 我国《民法典》第一千零七十九条列举了下列五种具体情形： （1）重婚或有配偶者与他人同居的。 重婚指有配偶者又与他人登记结婚或者与他人以夫妻名义共同生活。有配偶者与他人同居是指有配偶者与婚外异性，不以夫妻...查看全文

涉及遗产继承、接受赠与等胎儿利益保护的，胎儿视为具有民事权利能力。但是胎儿娩出时为死体的，其民事权利能力自始不存在。 在当代这个社会，民法对于我们来说确实是很熟悉了，在我们的现实生活中，经常看到民法，也经常性的适用民法，对...查看全文

法律解析： 民事诉讼法第二百二十五条的规定：当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定撤销或...查看全文

律师分析： 民事诉讼法第二百二十五条的规定：当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定撤销或...查看全文

刑事诉讼法第十五条的内容是：犯罪嫌疑人、被告人自愿如实供述自己的罪行，承认指控的犯罪事实，愿意接受处罚的，可以依法从宽处理。 1、刑事诉讼法是指国家制定或认可的调整刑事诉讼活动的法律规范的总称。它调整的对象是公、检、法机关在当事人...查看全文

法律解析： 劳动法第五十六条是对劳动过程安全防护的相关规定。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第五十六条 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危...查看全文

法律解析： 劳动法第五十六条是对劳动过程安全防护的相关规定。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第五十六条 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危...查看全文

《中华人民共和国民法典》第五百七十七条的内容是： 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 《中华人民共和国民法典》被称为“社会生活的百科全书”，是新中国第一部以...查看全文