在校生与实习单位之间有什么法律关系-法律问答|晖律网

相关法律问题

问在校生与实习单位之间有什么法律关系

答

法律解析：在校生与实习单位之间的法律关系是属于雇佣关系。不属于劳动关系，因为劳动关系要求大学生必须成为公司编制之内的一员，且须缴纳五险一金，也不属于劳务关系。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国...查看全文

问在校生与实习单位之间有什么法律关系？

答

律师分析：在校生与实习单位之间的法律关系是属于雇佣关系。不属于劳动关系，因为劳动关系要求大学生必须成为公司编制之内的一员，且须缴纳五险一金，也不属于劳务关系。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国...查看全文

问在校生与实习单位之间的法律关系是什么

答

法律分析:在校生与实习单位之间的法律关系是属于雇佣关系。在校生无法成立劳动关系，因此其余用人单位的关系不能适用劳动合同法的相关规定，只能适用民法典中的雇佣关系。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一千一...查看全文

问实习生与实习单位之间是否存在劳动关系

答

法律解析：根据不同的实习性质判断是否存在劳动关系，如果不是在校生的培训实习，是毕业生的就业实习，应认为双方建立了劳动关系。勤工俭学型实习中，大学生和用人单位之间不属于劳动关系，相互之间的权利义务由合同法调整，双方存在劳务关系。...查看全文

问实习生与实习单位之间是否存在劳动关系

答

问实习生与实习单位之间是否存在劳动关系？

答

律师分析：根据不同的实习性质判断是否存在劳动关系，如果不是在校生的培训实习，是毕业生的就业实习，应认为双方建立了劳动关系。勤工俭学型实习中，大学生和用人单位之间不属于劳动关系，相互之间的权利义务由合同法调整，双方存在劳务关系。...查看全文

问实习生与实习单位是否构成劳动关系

答

法律分析：实习生与用人单位的建立的关系一般都是劳务关系，而不是劳动关系。所以一般不构成劳动关系。用人单位与实习生签订的也都是实习协议或者劳务协议，而不会签订劳动合同。法律依据：_x000D_ 《劳动...查看全文

问实习生与用人单位存在劳动关系吗

答

法律分析：一般是不存在劳动关系的。实习生与用人单位的建立的关系一般都是劳务关系。所以一般不存在劳动关系。用人单位与实习生签订的也都是实习协议或者劳务协议，而不会签订劳动合同。法律依据：_x000D_...查看全文

问实习生与用人单位是否存在劳动关系

答

法律分析：一、实习生与用人单位是否存在劳动关系1、毕业生的就业实习，双方建立了劳动关系；在校生的培训实习，是教学的延伸，双方未建立劳动关系；在校生勤工俭学型实习，没有劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系...查看全文

问实习单位聘用实习生属于劳动关系么

答

我们认为实习生与实习单位是劳务关系，而不是劳动关系。实践中，确认劳动关系的主要依据是原劳动和社会保障部，通知要求劳动者必须是符合法律、法规的要求。即劳动关系中的劳动者具体是达到法定年龄，具有劳动能...查看全文

律师解答：根据不同的实习性质判断是否存在劳动关系，如果不是在校生的培训实习，是毕业生的就业实习，应认为双方建立了劳动关系。勤工俭学型实习中，大学生和用人单位之间不属于劳动关系，相互之间的权利义务由合同法调整，双方存在劳务关系。 ...查看全文

问实习生与企业之间属于劳动关系吗？

答

问实习生在实习期间可以在实习单位签劳动合同么

答

实习生不可以签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。学生实习期间，虽身处实习单位，但目的是把课堂所学的理论与实践相结合，增强实际运用能力，属课堂教学的延伸，其身份仍然是学生，仍为学校所管理，...查看全文

问实习生与单位之间，属于何种用工性质？

答

以就业为目的的实习一般成立劳动关系，但勤工助学与职业学校实习一般不成立劳动关系。1.劳动关系判断的总体标准用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格...查看全文

问实习单位聘用实习生属于劳动关系嘛

答

问实习单位聘用实习生属于劳动关系吗

答

问实习生与公司之间能否建立劳动关系

答

法律分析：实习生不能与用人单位建立劳动关系。实习生与用人单位的关系都是按照劳务关系来处理的。而不是劳动关系。所以用人单位与实习生都是签订的实习协议或者劳务协议，而不会签订劳动合同。法律依据：_x00...查看全文

问实习生和用人单位存在劳动关系吗

答

法律分析：实习生与用人单位不存在劳动关系，他们之间属于劳务关系。实习生与公司一般不签订正式劳动合同，没有雇佣关系。但是实习生也属于劳动者，理应受到法律的保护。法律依据：_x000D_ 《劳动法》第三...查看全文