合同制员工辞职可以随便走吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问合同制员工可以随时辞职吗？

答

律师分析：合同制并不可以随时辞职，在签订了劳动合同的情况下，双方就应该履行权利和义务，对于想要辞职的应该提前三十天书面通知用人单位，否则用人单位就有权利要求对方做出赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...查看全文

问合同制员工可以随时辞职吗？

答

法律解析：合同制并不可以随时辞职，在签订了劳动合同的情况下，双方就应该履行权利和义务，对于想要辞职的应该提前三十天书面通知用人单位，否则用人单位就有权利要求对方做出赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...查看全文

问公务员可以随便辞职吗

答

单位公务员不能随意辞职，需要满足最低服务年限才能辞职。公务员可能因不称职、不胜任现职工作、拒绝合理安排、不履行义务等原因被辞退。与企业事业单位职工相比，公务员从事国家行政事务性工作，工资收入和保险福利受国家规定，但事业单位人员的工...查看全文

问合同制员工可以随时辞职嘛？

答

律师解答：合同制并不可以随时辞职，在签订了劳动合同的情况下，双方就应该履行权利和义务，对于想要辞职的应该提前三十天书面通知用人单位，否则用人单位就有权利要求对方做出赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...查看全文

问员工签订合同后能随便辞职吗

答

法律解析：员工签订合同后不可以随便辞退，必须符合法律的规定。辞退员工需要严格遵守法定程序，否则属于违法解除，需要支付经济赔偿金。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动...查看全文

问员工签订合同后能随便辞职吗

答

问临时工可以随便辞职吗

答

法律分析：1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了。 2、签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职。过了试用期的临时工...查看全文

问临时工可以随便辞职吗

答

一、临时工可以随便辞职吗临时工辞职的问题分为三种，同时每一种情况的离职时间又是不同的。具体详见以下所述：1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定，提...查看全文

问合同制员工辞职可以直接走人吗

答

合同制员工辞职不可以直接走。劳动者要辞职应当在办理完离职手续以后，才可以走人。离职员工除了工作需要交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职，如果出现...查看全文

问银行工作可以随便辞职吗

答

法律分析：在银行工作也不可以随时辞职，我国《劳动法》第31条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，《劳动法》第102条规定：“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单...查看全文

问企业可以随便辞退员工吗？

答

企业不可以随便就辞退一个员工。企业随便辞退员工，员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资给员工。一、劳...查看全文

问企业可以随便辞退员工吗

答

法律分析:企业不可以随便辞退员工。劳动者出现《劳动合同法》第三十九条情形的，用人单位就可以辞退，无需进行经济补偿，比如劳动者严重违反用人单位的规章制度的。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十九条...查看全文

问国企可以随便辞退员工吗

答

国企不会随便辞退员工。国有企业也适用于《劳动合同法》，在辞退员工的这件事情上也必须要符合法律规定才行，国有企业可以辞退员工的情形必须是能证明不符合录用条件，职工被追究刑事责任的，还有就是国有企业依法裁员的。法律依据: 《劳动合同法...查看全文

问不签劳动合同可以随便辞职吗？

答

在未签订劳动合同的情况下，辞职是不能随意进行的。否则，职工可能无法获得双倍薪资，也无法享受免费劳动仲裁。此外，案件受理费的计算标准也与劳动合同纠纷案件有关。如果公司拒绝支付双倍工资，职工可以收集相关证据到劳动仲裁大队投诉。如果投诉...查看全文

问合同制可以随时辞职吗

答

法律分析:不可以。劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳...查看全文

问合同不交金公司可以随便辞退员工吗

答

法律分析：一、合同不交金公司可以随便辞退员工吗员工不签订劳动合同的，原则上公司不能辞退，但公司可以让员工写一份自己不愿意签订劳动合同的声明，公司对此不承担法律责任，公司可以单方辞退劳动者的情形包括：(一)在...查看全文

问没有签劳动合同可以随便辞职吗？

答

未签劳动合同的可以随时辞职走人。没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律...查看全文

问签订劳动合同后可以随便辞职吗

答

法律分析：用人单位与劳动者签订劳动合同后，双方均需受到《劳动法》的约束，不得随意解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，或者是用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬...查看全文

问合同制员工辞职是否可以直接走？

答

合同制员工辞职需提前通知用人单位，违法者需承担经济损失。劳动者解除劳动合同时，若违反服务期约定，用人单位可要求支付违约金。劳动者可能支付违约金的情形包括：严重违反规章制度、严重失职给单位造成重大损害、与其他单位建立劳动关系严重影响...查看全文

问国企合同工可以随便被辞退吗？

答

律师分析：只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...查看全文