全民工就是正式工吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问转正了就是正式工了吗

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法律分析:试用期转为正式员工的期限主要根据劳动者与用人单位签订的劳动合同期限为标准，所谓的正式员工这样的说法往往是来源于国有企业是比较常见的，因为国有企业尤其是大型中央直属企业，他的这个编制内的员工是有限的，所以说在有限的...查看全文

问全民工和正式工的区别

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全民制职工是计划经济时代的称呼,自1999年劳动合同法实施后,已经没有这种用工性质,全部改用合同聘用制。全民合同制职工与正式工主要区别在于:1、管理方式不同。2、工资待遇不同。3、发展前景不同。 &...查看全文

问农电工可以转为全民正式工吗

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农电工退休养老保险金的试行及相关规定。农电工需满足条件并投保，资金来源为供电站和村电工各交50%，按保险公司标准执行。电工需以站为单位集体办理养老金保险，达到领取年龄时可领取10年固定年金，如身故则由法定继承人继续领取。若电工触犯...查看全文

问农电工可以转为全民正式工吗

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您好，国家电网公司农电工是可以转正式工的。国网公司逐步开始推进农电工考核晋升、业务培训、特殊情况转岗或清退等工作，改善农电工生存状态，但是改革之路任重道远。农电工目前跟国网正式工之间还是存在比较大的差距，如果能够通过国家电网统一正...查看全文

问入职就是正式员工了吗

答

不是。试用期与正式入职的区别在于，用人单位有权以劳动者试用期不合格提出解除双方的劳动合同而不需要支付经济补偿金，并且劳动者有权提前3天提出解除双方的劳动合同。...查看全文

问全日制协议是正式工吗？

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法律解析：正式工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。没有约定试用期的是非正式工，有约定试用期的是正式工。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。同一用人...查看全文

问全日制协议是正式工吗？

答

律师解答：正式工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。没有约定试用期的是非正式工，有约定试用期的是正式工。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。同一用人...查看全文

问全日制合同是正式工吗

答

正式工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。没有约定试用期的是非正式工，有约定试用期的是正式工。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。同一用人单位与同一劳...查看全文

问全日制合同是正式工吗

答

法律分析：全日制劳动合同约定试用期是正式工，正式工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期...查看全文

问全日制协议是正式工吗？

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问全民劳动合同制是属于正式职工吗？

答

一、全民劳动合同制是属于正式职工吗？全民合同制是正式职工的。《劳动法》颁布以后，实行全员劳动合同制度，也就是原国营固定工、临时工、合同工、集体工、家属工等全部实行统一的劳动合同制。有的人连续工作...查看全文

问加油站工作是不是正式的/???是不是就是正式工？是国企的吗？？

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亲，很高兴为您解答:加油站工作不是正式的也不是国企，中国石油、中国石化是国有企业，但加油站并不是。加油站员工分两种情况，是中石油公司加油站员工是正式工肯定是央企编制，既中石油正式员工享受央企工资待遇退休后有退休工资。私企既个人承包...查看全文

问非全日制员工是属于正式员工吗

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法律分析:非全日制员工属于正式员工，但是跟全日制的员工不同的是非全日制员工没有试用期，是以小时计酬为主，且一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

问签了合同就是正式员工了吗？

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律师分析：签了劳动合同仅代表双方建立劳动关系，并不代表就是正式员工，公司跟你签订的劳动合同中有可能有试用期约定，试用期满前或期满时能否转正取决于劳动者在试用期的表现是否符合录用条件。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

问签了合同就是正式员工了吗？

答

法律解析：签了劳动合同仅代表双方建立劳动关系，并不代表就是正式员工，公司跟你签订的劳动合同中有可能有试用期约定，试用期满前或期满时能否转正取决于劳动者在试用期的表现是否符合录用条件。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

问签了合同就是正式员工了吗

答

律师分析:签了劳动合同仅代表双方建立劳动关系，并不代表就是正式员工，公司跟你签订的劳动合同中有可能有试用期约定，试用期满前或期满时能否转正取决于劳动者在试用期的表现是否符合录用条件。法律依据...查看全文

问签了合同就算正式工吗?

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法律分析：一、签了合同就算正式工吗?签了劳动合同不一定算正式工。若合同内部有规定试用期的，试用期过了才是正式员工，若无约定试用期，则签订劳动合同后即是正式员工。劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。也就是说，固定...查看全文

问在我国新员工入职就是正式员工吗？

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法律分析：一、在我国新员工入职就是正式员工吗?不是。试用期与正式入职的区别在于，用人单位有权以劳动者试用期不合格提出解除双方的劳动合同而不需要支付经济补偿金，并且劳动者有权提前3天提出解除双方的劳动合同。《...查看全文

问属地工是正式工吗

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属地工是正式工。属地工只是固定了工作的归属地。一、怎么查退休审批过没过到退休年龄，一般单位提前一个月，告诉你离岗，办理退休手续。到人社局领取退休证，就是退休的凭证。再就是领取退休金的，单位不发工资的，就是已...查看全文

问合同工是正式工吗

答

合同工和正式工的区别在于待遇、工作权限和招聘方式。劳动合同应明确约定必备条款和额外事项，并尽可能详细完善。欺诈、胁迫、免除法定责任或违反法律规定的劳动合同无效。用人单位应遵循合法原则，避免劳动合同无效，否则需赔偿劳动者损失。...查看全文