实习生被公司辞退，一般不能要求赔偿金，除非实习协议明确约定。试用期内，用人单位可以辞退员工的情况包括：不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职、与其他单位建立劳动关系且影响工作、欺诈或胁迫签订劳动合同、被追究刑事责任、医疗期满后...查看全文

实习生被公司辞退是否能要求赔偿金？一般情况下不行，除非实习协议明确规定。实习生与公司不构成劳动关系，通常不支付赔偿金。试用期能否辞退员工？只有在特定情况下才能解除劳动合同，如劳动者不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职等。除非...查看全文

实习期间被提前辞退，补偿取决于实习协议。若协议约定违约责任，实习生可要求赔偿。若协议无相关约定，只需结算工资，无需额外补偿。双方存在劳务关系，可随时解除协议，但需提前通知。...查看全文

实习期间被提前辞退，能否获得补偿取决于实习协议。如果协议中有约定，实习生可以要求实习公司承担违约责任并赔偿损失；如果协议中没有相关约定，实习公司只需结算实习工资，无需额外补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，用人单位在...查看全文

与实习生解除劳动关系一般不需要赔偿。若实习生与实习单位签订实习协议的，要根据协议约定进行赔偿；若是在校生的，与工作单位不是劳动关系的，不适用《中华人民共和国劳动合同法》。 法律依据 ...查看全文

自动离职公司是否需要赔偿，取决于具体情况。根据劳动法和劳动合同法，如果是劳动者主动提出离职，则无需经济补偿。但如果是因公司违反劳动合同法第三十八条而离职，则可以要求经济补偿。用人单位有法定过错，劳动者主动离职时可获得经济补偿金。根...查看全文

公司破产时，债权人可以主张违约金作为赔偿。根据《中华人民共和国企业破产法》规定，人民法院受理破产申请后，债权人可以申报未到期的债权，并按照一定的优先顺序对债务进行清偿。员工可以获得公司欠付的工资、医疗、伤残补助和抚恤费用等赔偿。基...查看全文

医院实习生不承担医疗事故的责任，医疗机构及其医务人员有过错时才需赔偿。发生医疗事故后，可通过协商解决民事责任争议，也可向卫生行政部门或法院提起诉讼。协商解决时，应制作协议书明确双方基本情况、事故原因、等级和赔偿数额，并由双方签字。...查看全文

学校或教育机构在学生受伤时应承担责任，学生及其父母需赔偿同学的人身损害；若学校未尽管理职责，需承担额外责任。赔偿范围包括医疗、护理、交通、营养等费用，残疾需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。...查看全文

打架违反公司规章制度，公司可合法解除合同且无需赔偿。轻微打架未达到解雇标准，公司不可辞退。被辞退者可主张赔偿，获得赔偿金为经济补偿金的二倍。...查看全文

律师分析： 第三者责任险是指被保险人或其允许的驾驶人员在使用保险车辆过程中发生意外事故，致使第三者遭受人身伤亡或财产直接损毁，依法应当由被保险人承担的经济责任，保险公司负责赔偿。同时，若经保险公司书面同意，被保险人因此发生仲裁或诉...查看全文

法律分析： 保险公司需要审查事故方在公司的保险购买情况以及购买的保险种类情况，不一定是责任认定书一出来保险公司就要赔偿，只有符合赔偿的情况下才会进行赔偿。1、在中华人民共和国境内（不含港、澳、台地区），被保险人在使用被保险机动车过...查看全文

交通事故中，标的车负有责任时，保险公司应在交强险限额内全额赔偿误工费。要求提供诊断证明、休假天数、收入证明、扣款证明和纳税证明。保险公司负责赔偿因休假导致的收入减少，不赔未扣工资的误工费。...查看全文

一、实习生开除要赔偿吗实习生在实习阶段被辞退的，如果在订立协议上没有明确的规定，一般是很难取得赔偿的。因为实习生还是在校生，并没有与用人单位建立劳动关系，无法受到《劳动合同法》的保护，故不能请求补偿。二、辞...查看全文

法律分析：1、实习生被公司辞退，一般没有补偿。经济补偿适用于用人单位与劳动者之间是劳动关系的情形，若实习生与实习单位签订的协议里，有明确说明解除劳动合同时的经济补偿，则能不能要求支付。 2、法律依据：《职业学校学生实习管理规定》...查看全文

解除劳动合同时，公司需赔偿的情况包括：未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保费、违反规章制度损害劳动者权益、欺诈或胁迫订立合同、协商一致解除合同等。此外，劳动者患病或非因工负伤且无法工作、不能胜任工作、合同基础发生重大变化、企...查看全文

劳动人员违反劳动合同，损害用人单位权益，可能被追究赔偿。解除合同后两年内从事相同工作视为违反竞业限制义务，需支付违约金。违约金数额无法律规定。...查看全文

法律分析:董事长原则上不对公司的债务承担赔偿责任。法人有独立的财产权，以自己的全部财产对于公司债务承担责任。根据相关法律规定，董事长应当由董事会成员推举。法律依据:《《中华人民共和国公司法》》第一百四十八条...查看全文

工伤认定后，用人单位需承担赔偿责任，包括支付伤残津贴、伤残就业补助金等。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤费用由工伤保险基金支付，包括医疗费用、康复费用、伙食补助费等。而用人单位需要支付工伤期间的工资福利、伤残津贴、伤残就业...查看全文

醉酒驾车致人死亡保险公司不赔偿。驾驶人醉酒、无证驾驶或故意制造事故的情况下，保险公司不承担赔偿责任。根据相关法律规定，保险公司只在驾驶人未取得资格或醉酒、被盗抢期间肇事、被保险人故意制造事故的情况下垫付抢救费用，并有权向致害人追偿...查看全文