法律分析：生育津贴是先打入公司账户，然后由公司向个人转账。申领生育津贴流程1、产后3个月内把材料1-5交女方单位人力资源部2、填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章3、个人执此表到爱人...查看全文

法律分析：一、公司未给员工劳动合同盖章,劳动合同还有效吗没盖章的劳动合同是否有效需要根据实际情况确定，如果没有盖章但是有公司法人代表签字，那么是不能认定为无效合同的。如果劳动合同上面既没有盖章页没有公司法人代表签字，那...查看全文

律师分析： 1、劳动合同未加盖公章，是否生效按合同约定，如果合同明确规定“加盖公章后生效”，那么该合同无效； 2、劳动关系的认定以劳动合同为主，也可以通过其他证据证明事实劳动关系。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

公司在签订或变更劳动合同时必须使用公章或劳动合同专用章。公章或劳动合同专用章需要在当地公安机关指定的刻章单位制作。对于伪造印章或使用伪造印章的行为，将根据国家法规进行处理。...查看全文

劳动合同签订或变更时，需使用公章或劳动合同专用章。公章或专用章应由当地公安机关指定的刻章单位制作。对伪造印章或使用伪造印章的行为，将根据相关法规进行处理。...查看全文

法律分析：一、公司劳动合同章盖哪里正规劳动合同，应该盖公章、合同章或者人事章。公司与劳动者订立劳动合同的，应当采用书面形式，并且劳动合同是自当事人均签字、或者盖章时，才会生效。法律依据《中华人民...查看全文

劳动合同的生效与签字盖章有关，没有公司盖章或负责人签字的合同是无效的。劳动合同的鉴证并非强制性要求，不能作为判断合同有效性的标准。无效劳动合同包括违法规定、欺诈等情况，需由劳动争议仲裁委员会或法院确认。合同主体不合格、内容不合法、...查看全文

法律分析：一、劳动合同盖章是盖公章还是合同章劳动合同盖公章和盖合同章具有同等的法律效力，通常大公司会盖合同章，小公司不会分的过于细化，签订劳动合同时用公章，?只要劳动合同经劳动者和用人单位协商一致，并经用人单位与劳动者...查看全文

如何解决公司不给解除劳动合同盖章的问题？劳动者可以向劳动部门投诉，依据劳动合同法规定，公司应出具解除劳动合同的证明并办理相关手续。如果公司违规，劳动者可要求赔偿。此外，文章还提到了公司支付代通知金的情形，包括劳动者患病、不能胜任工...查看全文

法律分析：不可以。劳动合同应该是盖上单位公章才有效。用人单位和劳动者签订的劳动合同上通常盖公章或盖合同章，劳动合同盖公章和合同章具有一样的法律效力，通常大公司有合同专用章，小公司没有专门设定合同章，用公司公章代替。劳动合同...查看全文

法律分析：不可以。劳动合同应该是盖上单位公章才有效。用人单位和劳动者签订的劳动合同上通常盖公章或盖合同章，劳动合同盖公章和合同章具有一样的法律效力，通常大公司有合同专用章，小公司没有专门设定合同章，用公司公章代替。劳动合同...查看全文

劳动合同公司只盖章没签字不影响合同效力。劳动合同法要求合法性、协商一致性、合同主体地位平等和等价有偿性。劳动合同的有效性由法院或劳动仲裁委员会判断，无效时用人单位需赔偿劳动者。现代社会要求双方协商一致并评估合同内容，公司盖章即可产...查看全文

劳动合同的生效要件包括用人单位与劳动者协商一致、签字或盖章。用人单位应在劳动合同上签章，即由法人代表签字并加盖企业公章。缺少公司盖章但有负责人签字的合同也有效。若既无负责人签字又无公司盖章，则劳动合同未生效。...查看全文

法律解析： 劳动合同盖公章和人事章都是可以的都具有法律效力。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与...查看全文

法律分析:劳动合同盖公章和人事章都是可以的都具有法律效力。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动...查看全文

都行，二者具有一样的法律效力。 用人单位和劳动者签订的劳动合同上通常盖公章或盖合同章，劳动合同盖公章和合同章具有一样的法律效力，通常大公司有合同专用章，小公司没有专门设定合同章，用公司公章代替。劳动合同经双方协商签订后，签字盖章后...查看全文

法律分析：一、解除劳动合同公司盖章本人签字即生效吗解除劳动合同的，解除劳动合同协议书自用人单位盖章和劳动者签字后成立，一般是自成立后生效的。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立...查看全文

法律分析：劳动合同中，公司公章和法人的签字有同等的效力，合同上只有公司的公章，没有法人签字，这样不影响合同的效力。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合...查看全文

法律分析： 劳动合同中，公司公章和法人的签字有同等的效力，合同上只有公司的公章，没有法人签字，这样不影响合同的效力。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、...查看全文

法律分析：劳动合同中，公司公章和法人的签字有同等的效力，合同上只有公司的公章，没有法人签字，这样不影响合同的效力。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合...查看全文