劳动合同公司未盖章,辞职是否生效?

律师回答
摘要:劳动合同的生效要件包括用人单位与劳动者协商一致、签字或盖章。用人单位应在劳动合同上签章,即由法人代表签字并加盖企业公章。缺少公司盖章但有负责人签字的合同也有效。若既无负责人签字又无公司盖章,则劳动合同未生效。
根据法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位在与劳动者签订劳动合同时,应该在劳动合同上签章,即由法人代表签字,并加盖企业公章。没有公司的盖章有负责人签字合同也是有效的,如果既没有公司负责人的签字,又没有公司盖章,则劳动合同欠缺生效要件,合同未生效。
延伸阅读
劳动合同未盖章,员工辞职后的法律后果如何处理?
劳动合同未盖章,员工辞职后的法律后果需要根据具体情况进行处理。首先,劳动合同未盖章并不意味着合同无效,而是存在一定的法律风险。如果员工辞职后,公司承认合同有效并支付相应的离职费用,那么辞职可以生效。但如果公司主张合同无效,员工可能需要通过法律途径来维护自己的权益。在这种情况下,员工可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼,要求确认合同有效并获得相应的赔偿。因此,建议员工在辞职前与公司进行沟通,尽量达成协议,以避免法律纠纷的发生。同时,员工也可以咨询专业律师获得更详细的法律建议。
结语:劳动合同的有效性是根据法律规定和实际操作来确定的。根据法律规定,劳动合同应由用人单位与劳动者协商一致,并在劳动合同文本上签字或盖章生效。如果劳动合同未盖章,员工在辞职后可能面临一定的法律风险。然而,如果公司承认合同有效并支付离职费用,辞职可以生效。如果公司主张合同无效,员工可以通过法律途径维护自己的权益,向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。因此,在辞职前建议员工与公司进行沟通,尽量达成协议,以避免法律纠纷。同时,咨询专业律师可以获得更详细的法律建议。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
公司未盖章的劳动合同是否有效?

劳动合同的生效与签字盖章有关,没有公司盖章或负责人签字的合同是无效的。劳动合同的鉴证并非强制性要求,不能作为判断合同有效性的标准。无效劳动合同包括违法规定、欺诈等情况,需由劳动争议仲裁委员会或法院确认。合同主体不合格、内容不合法、...查看全文

劳动合同没盖公章是否生效

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。根据这一规定,我们可以看到,用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。但...查看全文

劳动合同没盖公章是否生效

法律分析:劳动合同没盖公章,用人单位法定代表人签字的也可以生效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者...查看全文

劳动合同是否盖章生效

劳动合同的有效性取决于合同主体的资格、合同内容的合法性、意思表示的真实性和合同形式的合法性。没有明确规定劳动合同需要经过鉴证机关审核盖章,因此未经鉴证机关审核盖章的合同并不一定无效。违反法律规定或采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同...查看全文

劳动合同盖公司章是否有效?

劳动合同盖章是合同章有效吗?答案是否定的。劳动合同需要加盖用人单位的公章,并且签字必须是法定代表人的签字,经法定代表人授权的其他人签字也可以有效。内部章如人事专用章或人事部印章需经过用人单位授权后,在劳动合同书上加盖这些印章才有效...查看全文

未盖公章的劳动合同是否有效?

合同未加盖公章不影响有效性,鉴证并非劳动合同必备条件。只要合同内容合法,无欺诈或胁迫行为,仲裁机构可认定为有效合同。根据《劳动合同法》第26条,劳动合同以欺诈、胁迫、免除法定责任、违反强制性规定为由可视为无效。争议可由仲裁机构或法...查看全文

公司未签字盖章的劳动合同是否有效?

劳动合同须经公司签字和盖章方可生效。根据法律规定,当双方签名、盖章或按指印时合同成立。在此之前,若一方已履行主要义务且对方接受,则合同生效。民法典第四百九十条规定,采用合同书形式订立合同时,双方签名、盖章或按指印即生效。若法律或约...查看全文

公司盖章的合同是否生效?

合同具有法律效力,除非双方特别约定或违反法律规定和公序良俗。未签字但盖了公章的合同也有效。根据《民法典》第五百零二条,合同自成立时生效,除非法律或当事人另有规定。若合同需要批准等手续,未办理手续不影响合同有效性,但违反手续义务的一...查看全文

未盖章的劳动合同是否有效?

未盖章的劳动合同效力:1、如果在劳动合同上签字的人是用人单位法定代表人,即使用人单位没有盖章,该劳动合同也生效;2、如果在劳动合同上签字的人是其他工作人员,其签字行为需经授权才能约束公司,未经授权也未盖章的劳动合同无效。 没盖章的...查看全文

劳动合同盖公章是否为生效要件?

劳动合同无需盖公章,只需用人单位法定代表人签字即可生效。合同生效后,双方各保留一份。如果用人单位未交付合同给劳动者,劳动行政部门可要求其改正;若劳动者因此遭受损失,用人单位需承担赔偿责任。...查看全文

劳动合同没有盖章是否生效

劳动合同不需要盖章,只要双方签字即可生效。根据法律规定,劳动合同需要用人单位与劳动者协商一致,并在劳动合同文本上签字或盖章方可生效。劳动合同无效或部分无效的情况有:1.用欺诈、胁迫等手段,使对方在不真实情况下签订或修改劳动合同;2...查看全文

劳动合同没有盖章是否生效

劳动合同无需盖章,只要双方签字即可生效。根据法律规定,劳动合同需要用人单位与劳动者协商一致,并在劳动合同文本上签字或盖章生效。劳动合同无效或部分无效的情况有:1. 以欺诈、胁迫等手段迫使对方在不真实情况下签订或变更劳动合同。2. ...查看全文

未盖章的公司合同是否有效?

未盖章的合同无效,只有当双方均签名、盖章或按指印时合同才成立。在履行主要义务且对方接受前,合同方可生效。根据《中华人民共和国民法典》第四百九十条规定,当事人使用合同书形式订立合同时,需满足上述条件。...查看全文

劳动合同没盖公章是否有效?

律师分析: 劳动合同没盖公章不一定有效,如果盖了合同章或者是用人单位的法定代表人签字的有效,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

劳动合同没盖公章是否有效

法律分析:劳动合同没盖公章不一定有效,如果盖了合同章或者是用人单位的法定代表人签字的有效,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律依据:...查看全文

合同未盖公章是否有效?

合同必须盖公章才有效。公章是法人的法定签名形式,合同需符合法律规定的生效条件,否则无效且可能受到法律制裁。公司订立合同时必须使用公章,否则合同无效。...查看全文

对方合同未盖章是否生效?

对方合同没盖自己的章符合法定生效条件也可以生效。法定生效条件分别有:行为主体是具有相应民事行为能力人;行为人呢意思表示真实;合同依法成立。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。法定其他情形等。 ...查看全文

合同未盖章是否影响生效

买卖合同无需盖章,只要签字或按指印即可成立;或者一方已支付价款并对方接受,即使没有签字盖章,合同仍然有效。合同依法成立即生效,除非法律或当事人另有规定。根据《民法典》第四百九十条,合同书签名、盖章或按指印后即成立;在此之前,一方已...查看全文

买卖合同未盖章是否生效

买卖合同未盖章生效。销售合同的有效性主要分为两种情况:1、买卖双方签订书面合同,合同有明确的生效时间或条件,根据合同条款确定合同的生效问题;合同无效的,依法生效。一般情况下,合同签字盖章,有签字时间的,认定签字日期为合...查看全文

只盖公司公章合同能否生效

法律解析: 只盖公司公章的合同,也能够生效。如果该合同的当事人具有相应的民事行为能力;意思表示真实合法;不违背公序良俗,该合同就具有法律效力。签订合同的合法方式包括盖章、签名和按指印。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 ...查看全文