在我国不解除劳动合同去另一个企业行吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问在我国不解除劳动合同去另一个企业行吗？

答

法律解析：新的公司愿意接受同时不做任何劳动关系审查，是没有问题的。但是承担风险，如果给原单位造成损失的，新单位应当承担连带赔偿责任。劳动者给用人单位造成损失的，也应承担赔偿责任。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问在我国不解除劳动合同去另一个企业行吗？

答

律师解答：新的公司愿意接受同时不做任何劳动关系审查，是没有问题的。但是承担风险，如果给原单位造成损失的，新单位应当承担连带赔偿责任。劳动者给用人单位造成损失的，也应承担赔偿责任。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问我国职工患病企业能不能解除劳动合同

答

法律分析:在我国职工患病企业不能解除劳动合同，但劳动者有下列情形之一的除外:被依法追究刑事责任的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。...查看全文

问一般的国企解除劳动合同吗？

答

国企解除劳动合同的条件及离职补偿金支付情况。国企可以解除劳动合同，条件包括试用期不合格、严重违规、严重失职、与其他单位建立劳动关系等。如果劳动者患病或不能胜任工作，或合同依据发生重大变化，单位可以提前通知解除合同。离职补偿金根据工...查看全文

问企业解除劳动合同要提前一个月吗

答

法律分析:企业解除劳动合同属于协商一致解除的，不需要提前通知；属于过失性辞退的，单方面解除劳动合同不需要提前通知；属于非过失性辞退的，提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同；其他。...查看全文

问企业有权不解除劳动合同吗？

答

企业并没有权利不解除劳动合同。除非出现了法定的情节，具体如下：劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方权利义务关系。我国劳动法在规定企业可以解除劳动合同的条件时，就劳动者有过错和劳动者无过错两种情况作了...查看全文

问我被企业解除劳动合同怎么办？

答

律师解答： 1、如果公司是无故解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行劳动合同；2、劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付赔偿金；3、劳动者可以去劳动局投诉。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十...查看全文

问在我国劳动合同怎么解除步骤

答

法律分析:劳动合同解除的步骤：1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同；2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见；3、工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接...查看全文

问在我国劳动合同怎么解除步骤

答

法律解析：劳动合同解除的步骤： 1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同； 2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见； 3、工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接； 4、结算薪资和经济补...查看全文

问在我国劳动合同怎么解除步骤？

答

律师分析：劳动合同解除的步骤： 1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同； 2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见； 3、工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接； 4、结算薪资和经济补...查看全文

问在我国劳动合同怎么解除步骤

答

问国企有权解除劳动合同吗？

答

一、国企有权解除劳动合同吗?国企有权解除劳动合同的，国家税务总局关于国有企业职工因解除劳动合同取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》规定，国有企业职工因企业破产而从破产企业取得的一次性安置费收入，不论该笔收入有...查看全文

问未解除劳动合同签另一家公司是否违法，去另一个地方上班，没签劳动合同违法吗

答

劳动合同中约定不得同时在两家公司任职，违法且可解除合同；若无约定则不违法。法律依据：《劳动合同法》第29条规定双方应履行合同义务；第39条规定用人单位可解除合同，若劳动者同时任职且严重影响本单位工作或拒不改正。...查看全文

问企业解除劳动合同是不是开除？

答

法律解析：公司解除劳动合同不等同于开除，劳动者有以下情形之一，用人单位单方面解除的算开除：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的。【...查看全文

问企业解除劳动合同是不是开除？

答

问企业解除劳动合同是不是开除？

答

律师解答：公司解除劳动合同不等同于开除，劳动者有以下情形之一，用人单位单方面解除的算开除：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的。【...查看全文

问我企业把承包的工程发包给另一个企业,另一个企业的员工和我企业是否有劳动关？

答

法律解析：我国法律法规对具有高度危险性工作的特殊企业、特殊行业的工程发包有特殊的规定，即要求发包人选择具有相应法定职业资质的组织或自然人作为承包人，否则，发包人应承担责任。【法律依据】：劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有...查看全文

问我企业把承包的工程发包给另一个企业,另一个企业的员工和我企业是否有劳动关？

答

律师解答：我国法律法规对具有高度危险性工作的特殊企业、特殊行业的工程发包有特殊的规定，即要求发包人选择具有相应法定职业资质的组织或自然人作为承包人，否则，发包人应承担责任。【法律依据】：劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有...查看全文

问解除劳动合同去哪个劳动局？

答

法律分析：一、解除劳动合同去哪个劳动局?与劳动者解除劳动合同并不需要劳动局的认可或批准，只需按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和...查看全文

问企业职工解除劳动合同吗

答

法律分析:企业职工可以解除劳动合同，首先劳动者本身就有自己提出辞职的这种权利。《中华人民共和国劳动法》第三十二条：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的(二)用人单位以暴力、威...查看全文