律师分析： 劳动者与用人单位间的劳动关系具有排他性，劳动关系只能产生于劳动者与用人单位之间，劳动者与其他主体之间发生的关系不能称之为劳动关系，同时，作为自然人的劳动者，在同一时间只能与一个用人单位建立劳动关系，任何劳动者都不能同时...查看全文

律师分析： 劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动关系的特征：(1)劳动关系主体之间既有法律上的平等性，又具有客观上的隶属性。劳动关系主体双方在法律面前享有平等...查看全文

劳动关系主体之间既有法律上的平等性，又具有客观上的隶属性。...查看全文

法律分析:劳动关系的特征有这些:_x000D_ 1、劳动者与用人单位间的劳动关系具有排他性；_x000D_ 2、劳动关系主体之间既有法律上的平等性，又具有客观上的隶属性；_x000D_ 3、劳动关系产生于劳动过程之中，劳动...查看全文

(1)劳动关系主体之间既有法律上的平等性，又具有客观上的隶属性。劳动关系主体双方在法律面前享有平等的权利，劳动者向用人单位提供劳动或服务，用人单位向劳动者支付劳动报酬，双方在平等自愿的基础上建立劳动关系。同时，劳动者作为用人单位的...查看全文

律师分析： 劳动关系的特征：劳动关系是在社会劳动过程中发生的关系，与劳动有直接关系；劳动关系的主体双方，一方是劳动者，另一方是劳动使用者；劳动关系主体在维护各自经济利益的过程中，双方地位平等；其他。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

（1）劳动关系主体之间既有法律上的平等性，又具有客观上的隶属性。（2）劳动关系产生于劳动过程之中。（3）劳动者与用人单位间的劳动关系具有排他性。（4）劳动关系的存在以劳动为目的。（5）劳动关系具有国家意志和当事人意志相结合的双重属...查看全文

劳动关系具有以下特征：1.劳动关系主体之间具有法律上的平等性；2.劳动关系主体之间也具有客观上的隶属属性；3.劳动者与用人单位间的劳动关系具有排他性；4.劳动关系的存在以劳动为目的。...查看全文

法律分析:劳动关系的特征:劳动关系具有国家意志和当事人意志相结合的双重属性；劳动关系主体之间既有法律上的平等性，又具有客观上的隶属性；劳动者与用人单位间的劳动关系具有排他性；劳动关系产生于劳动过程之中；劳动关系的存在以劳动...查看全文

法律分析：劳务关系的特征：_x000D_ 1、双方当事人的地位平等,在人身上不具有隶属关系；_x000D_ 2、 工作风险一般由提供劳务者自行承担。但由雇工方提供工作环境和工作条件的和法律另有规定的除外；_x000D_ 3...查看全文

(1)劳动关系主体之间既有法律上的平等性，又具有客观上的隶属性。劳动关系主体双方在法律面前享有平等的权利，劳动者向用人单位提供劳动或服务，用人单位向劳动者支付劳动报酬，双方在平等自愿的基础上建立劳动关系。同时，劳动者作为用人单位的...查看全文

法律分析：一、劳动关系有哪些特点(1)劳动关系主体之间既有法律上的平等性，又具有客观上的隶属性。劳动关系主体双方在法律面前享有平等的权利，劳动者向用人单位提供劳动或服务，用人单位向劳动者支付劳动报酬，双方在平等自愿的基...查看全文

法律分析：劳动关系的特征如下：_x000D_ (1)劳动关系主体之间既有法律上的平等性，又具有客观上的隶属性。劳动关系主体双方在法律面前享有平等的权利。_x000D_ (2)劳动关系产生于劳动过程之中。劳动者只有与用人单位...查看全文

律师分析： (1)劳动关系主体之间既有法律上的平等性，又具有客观上的隶属性。(2)劳动关系产生于劳动过程之中。劳动者只有与用人单位提供的生产资料相结合在实现劳动过程中才能与用人单位产生劳动关系，没有劳动过程便不可能形成劳动关系。(...查看全文

法律解析： 相邻关系有如下特征： （1）相邻关系的主体具有多数性。 （2）相邻关系的标的物具有相邻性。 （3）相邻关系的产生具有法定性。 （4）相邻关系的内容具有复杂性。 （5）相邻关系的客体具有特殊性。 【法律依据】: 《中华...查看全文

律师分析： 相邻关系有如下特征： （1）相邻关系的主体具有多数性。 （2）相邻关系的标的物具有相邻性。 （3）相邻关系的产生具有法定性。 （4）相邻关系的内容具有复杂性。 （5）相邻关系的客体具有特殊性。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律解析： 相邻关系有如下特征： （1）相邻关系的主体具有多数性。 （2）相邻关系的标的物具有相邻性。 （3）相邻关系的产生具有法定性。 （4）相邻关系的内容具有复杂性。 （5）相邻关系的客体具有特殊性。 【法律依据】: 《中华...查看全文

法律分析：劳动关系的特征：_x000D_ (1)劳动关系主体之间既有法律上的平等性，又具有客观上的隶属性。劳动关系主体双方在法律面前享有平等的权利。_x000D_ (2)劳动关系产生于劳动过程之中。劳动者只有与用人单位提供...查看全文

律师分析： 1、复杂性。事实劳动关系产生的原因多种多样、涉及面广、人数众多；2、特殊性。事实劳动关系与非法劳动关系有着主体、内容、保护手段等方面的本质区别；3、合法性。事实劳动关系依照现行法律的规定属于有效的劳动关系，具有合法性；...查看全文

法律解析： 1、复杂性。事实劳动关系产生的原因多种多样、涉及面广、人数众多；2、特殊性。事实劳动关系与非法劳动关系有着主体、内容、保护手段等方面的本质区别；3、合法性。事实劳动关系依照现行法律的规定属于有效的劳动关系，具有合法性；...查看全文